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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

30 Tage Urlaub, kürzere Kündigungsfrist ( <6 Monate), Überstundenregelung anpassen und Gehalt schlecht im Vergleich zur Konkurrenz

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr langer Bewegungsprozess. Wenn der Arbeitgeber verspricht sich zu einem bestimmten Zeitpunkt zu melden, sollte er dies auch tun. Nach erstem Gespräch gar keine Rückmeldung mehr erhalten

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Genau so stelle ich mir das vor.

Bewerbungsfragen

Habe eine Absage erhalten. Der Grund wurde mir auf Anfrage per Mail nach ein paar Tagen von einer sehr netten Mitarbeiterin telefonisch beantwortet. Würde mich irgendwann wieder auf eine passendere Stelle bewerben. Wirklich TOP!!!

Verbesserungsvorschläge

1. nach Bewerbungsgesprächen schneller zurück melden. Ich habe innerhalb von drei Wochen versucht meine Ansprechpartnerin zu kontaktieren per Email, sowie auch mehrmals per Telefon und über das HR-Management. Diese konnten die Ansprechpartnerin nicht ein Mal über die Handynummer erreichen. Erst nach nach 4 Wochen erhielt ich dann eine Rückmeldung bzw. Absage.Dies überraschte mich sehr, da mir in jedem Bewerbungsgespräch gesagt wurde, dass meine Chancen sehr gut aussehen und ich, aufgrund meines Abgeschlossenen Studiums und der perfekt passenden Berufserfahrung, höchstwahrscheinlich übernommen werde.
2. bessere Absprachen mit Führungsebene über die angebotene Stelle und mit diesem Absprachen halten, bevor man Bewerbungsgespräche führt oder ein Jobangebote Online stellt. Es kann nämlich nicht sein, dass man nach drei Bewerbungsgesprächen, erst dann weiß, dass die Stelle auf ein mal eine neue Ausrichtung hat. Diese neue Ausrichtung (die IT-Skills erfordert) wurde zu keinem Zeitpunkt in den drei Bewerbungsgesprächen kommuniziert, sondern erst in der Absage-Email erwähnt.Bin sehr enttäuscht wie das alles gehandhabt wurde! Ich werde mich definitiv nicht nochmal bewerben. Nicht zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Englische Interviews vorher ankündigen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

HR ist super freundlich und professionell. Einziger Kritikpunkt wäre eine schnellere Rückmeldung, dies kann HR aber natürlich nur bedingt beeinflussen.
Die Berater habe ich im Bewerbungsprozess als überheblich empfunden. Lob gilt demnach hauptsächlich HR.
Habe letztendlich eine absage erhalten, hätte mich aber auch bei einer Zusage nicht für Reply entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

**ohne Worte**

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich als Praktikant beworben habe, erhielt ich nach ca. zwei Tagen eine Einladung zum Interview. Im Gespräch sagte meine Gesprächspartnerin mir, dass entweder sie oder ihr Vorgesetzter sich für ein zweites Gespräch melden würde, in dem meine Aufgaben besprochen werden sollten.
Nachdem ich nach ca. drei Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten habe, rief ich bei der Dame von HR an, die mich zum Vorstellungsgespräch einlud. Eine Stunde später erhielt ich eine E-Mail, dass mir abgesagt werden müsste, da es nicht ausreichend Ressourcen gäbe, um mich ausreichend bei einem Praktikum zu betreuen und dass die Stelle zurückgezogen wurde.
Meiner Meinung nach kann es nicht sein, dass man nach einem Gespräch keine Rückmeldung gibt bzw. erst nach Nachfrage eine Antwort bekommt, da ein Bewerber jedes Mal sehr viel Zeit für die Vorbereitung investiert und dies in keinem Fall wertschätzend ist. Des Weiteren kommt es sehr unstrukturiert und nicht professionell rüber, eine Stelle auszuschreiben, Gespräche zu führen und anschließend festzustellen, dass es nicht möglich ist, diese aufgrund von internen Schwierigkeiten zu besetzen.