126 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Reply Group Vorstellungsgespräche
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Portaltech Reply GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliche & angenehme Gespräche. Prozess könnte etwas verschlankt werden, aber man hat viele interessante Insights erhalten
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele, No Gos,etc
- Gründe für Wechsel, Erwartungen, Umgang mit Stress/hohem Workload/schwierigen Situationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruiting über XING, aber angenehme, positive Gespräche mit allen Beteiligten geführt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei reply in Gütersloh als Payroll Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief bei mir von vorne bis hinten absolut rund. Geringe Wartezeiten, schnelle Entscheidungsfindung und offene und ehrliche Gespräche.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zur Person ergeben sich im Gesprächsverlauf. Es wird natürlich ganz normal über die Vita des Bewerbers besprochen, auch über das private Umfeld und die beruhigen Vorstellungen.
- Natürlich werden wie in jedem guten Unternehmen auf Fragen zum Wechselwunsch und der aktuellen Bewerbung gestellt. man hat aber jederzeit den Eindruck, dass dies aus einfachen Interesse und Neugierde geschieht und nicht um jemanden in die Enge zu treiben oder etwas entlocken zu wollen.
- Sehr angenehm war, dass man sich auch im Anschluss an das Gespräch mit Kollegen aus der Abteilung austauschen konnte zu der Firma, den Tätigkeiten und Arbeitsklima in der Abteilung. Im Anschluss gab's dann noch einmal ein abschließendes Fazit Gespräch mit den Führungsverantwortlichen für einen runden Abschluss des gegenseitigen Kennenlernens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess und angenehme Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei neveling.net GmbH in Hamburg als Softwareentwickler C# beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf den Menschen und dessen Beweggründe eingehen, das würde beiden Parteien helfen zu verstehen, ob man zueinander passt. Eine Rückmeldung nach dem Test sollte sowohl bei einer positiven als auch bei einer negativen Rückmeldung erfolgen.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwäche
- Berufliche Ziele
- Werdegang erläutern
- Wichtige Entscheidungen im Lebenslauf begründen
- Programmieraufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Reply verkauft sich perfekt und symphatisch, auch dank der Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2020 bei Reply Deutschland SE in Gütersloh als Payroll Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier im Bewerbungsprozess nichts zu beanstanden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person:
- Ich wurde nicht mit den klassischen Fragen konfrontiert. Das Gespräch war sehr offen, ehrlich und man hat sich aus dem Gespräch heraus sehr gut kennengelernt, dir Atmosphäre war zu jederzeit absolut angenehm.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorsicht, da läuft etwas schief in der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2020 bei reply in Gütersloh als NICHT beworben und trotzdem eine Absage bekommen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Firma erhielt ich eine Standardabsage, obwohl ich mich nicht beworben habe. Habe die Firma dem Datenschutzbeauftragten für NRW gemeldet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr nettes und angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Reply Deutschland SE in Gütersloh als Mitarbeiter Gehaltsabrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rückfragen zu stellen ist nicht möglich, es geht keiner ans Telefon
Bewerber/inHat sich 2019 bei reply in Gütersloh beworben.
Verbesserungsvorschläge
Geht ans Telefon, ruft zurück, haltet Absprachen ein, kümmert euch um eure Bewerber.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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sehr professionell HR team, klar Bewerbungsprozess, coole Gespräche. alles sehr nett und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Like Reply in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ersten HR Interview: Lebenslauf, technische Skills und Motivation
- Gespräch mit dem Fachbereich: Project Erfahrung
- ein online code test
- ein Mittagessen mit zukünftige Kollegen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessioneller bewerbungsprozess (ein Prozess von 2 Monaten ist nicht zu respektieren)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Triplesense Reply GmbH in Frankfurt am Main als Frontend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess etwas kürzer machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller und persönlicher Bewerbungsablauf - drei Wochen nach Erstkontakt auf einer Messe kam der Vertrag per Mail
Bewerber/inHat sich 2019 bei Data Reply GmbH in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur machte es mir sehr schwer, mich im Vorfeld zu informieren. Hier wird hoffentlich die neue Homepage der DATA helfen, denn auf der Reply Seite habe ich wenige für mich nützliche Informationen gefunden.
Bewerbungsfragen
- Im ersten HR Interview eine Selbstvorstellung und wie ich mir meinen Job vorstelle bzw. was mir wichtig ist.
- Im Fachbereich Interview sehr viel in Richtung Belastbarkeit/Methodik/Struktur.
- Im Partnerinterview Standardfragen.
- Spielte nur im ersten HR Interview eine größere Rolle, da hier mein Lebenslauf als Gesprächsfaden diente. Viele Fragen zur Motivation wieso ich mich wann wie entschieden habe.
- Im Gespräch mit dem Fachbereich (Manager + Consultant in selber Unit, auf welche ich mich beworben habe) wurden sehr viele technische und methodische Fragen gestellt, inklusive im Vorfeld vorzubereitender Aufgabe und Test vor Ort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.