123 Bewertungen von Bewerbern
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe mich nicht beworben, wurde von Reply angefragt! Immer sehr freundliche Gespräche mit Fragen zu mir, meinen Vorstellungen, etc. Habe mich sehr wohlgefühlt
Gehalt für Masterabsolventen mit Berufs- und Auslandserfahrung etwas anheben, ansonsten tip top!
- Bewerbungsprozess verkürzen
- Wenn man eine schnelle Rückmeldung verspricht, dann sollte man dies auch einhalten
- Strukturiertere Gespräche führen
- Bei mehreren Gesprächen mit unterschiedlichen Personen muss man Fragen nicht wiederholen, einfach mal untereinander austauschen
Zeitnahe Rückmeldung und keine falschen Versprechungen.
Etwas zu langer Prozess, hat bei mir drei Monate gedauert. Hat sich final für mich gelohnt.
weniger Interview-Runden und schnelleres Feedback
Portaltech Reply sollte sich an die Agenda des Termins halten. Wenn ich an einem Tag etwa 500 km reise um das Team kennen zu lernen, dann erwarte ich auch, dass das Team vor Ort anwesend ist. Stattdessen sitze ich mit einem Manager an einen Tisch, der das erste Interview einfach wiederholt und mit suspekten Fragen zur Ermittlung meiner Kenntnisse ergänzt. Nach dem Termin habe ich keine Antwort mehr erhalten, auch auf die direkte Nachfrage bzgl. Feedback wurde nicht eingegangen.
Mehr Präsenz zeigen an Unis, Jobplattformen etc. um einfach bekannter zu werden. Den Namen reply kennt einfach kaum jmd.
Ca. eine Woche nach meiner schriftlichen Bewerbung kam schon der Anruf zur Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs. Den Termin hatten wir dann für zwei Wochen später vereinbart, da die Gesprächspartnerin zwischenzeitlich im Urlaub ist. So weit so gut.
Nun wird es unprofessionell: Zwei Tage vor dem vereinbarten Gespräch erhalte ich eine E-Mail von der Muttergesellschaft und einer Mitarbeiterin von der ich bisher nichts gehört hatte, dass ich mich zu spät beworben habe und die Stelle bereits besetzt sei.
Verwundert leite ich die Mail an meine Gesprächspartnerin weiter mit der Frage, ob dies ein Versehen ist. Immerhin haben wir in zwei Tagen das Vorstellungsgespräch. Es kommt keine Antwort. Am Folgetag (einen Tag vor dem vereinbarten Gespräch) rief ich dort an, um mich zu vergewissern, dass das Gespräch auch wie vereinbart stattfindet.
Ich sprach mit einer Rezeptionistin, die mich weiterleiten wollte. Nach einer Minute meldete sich die Rezeptionistin wieder und sagte: Frau XY hat meine Mail gelesen und das Gespräch sei wohl tatsächlich abgesagt. Ich falle aus allen Wolken und frage warum mir das nicht mitgeteilt wird? Warum wird nicht auf meine Mail geantwortet? Vorallem aufgrund der Kurzfristigkeit. Die Gesprächspartnerin hielt es nicht einmal für nötig mit mir zu sprechen und schob die unschuldige Rezeptionistin vor.
In meinem langen Berufsleben habe ich so einen unprofessionellen Umgang mit Bewerbern noch nicht erlebt. Es ist zwar einerseits sehr unglücklich eine Stelle zu besetzen, obwohl noch Gespräche anstehen. Dann aber nicht mal anständig das Gespräch abzusagen und sich nicht entschuldigen.
Ich hoffe sehr, dass dies nur ein Ausnahmefall war und nicht regelmäßig so gearbeitet wird.
So verdient kununu Geld.