3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit E-Remote zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Für mich war das zum Schluss leider keine Option mehr.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Vorgesetzte mit Berufserfahrung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde seit September leider von Tag zu Tag schlechter
Image
War mal eine ganz tolle Agentur
Work-Life-Balance
Habe mich noch nie so kontrolliert und unter Stress gesetzt gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Urlaubstage, die nach Führungswechsel nochmal gekürzt wurden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles digital
Kollegenzusammenhalt
Absolut!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da recht wenig Respekt
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit Top. Aber mit dem Führungswechsel und "Kollegen nachholen" wurde der Umgangston immer respektloser.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle, Mobbing, fast wöchentliche Emails mit Drohung von arbeitrechtlichen Konsequenzen an alle, usw.
Kommunikation
Früher tolles Team mit wertvollem Austausch
Gleichberechtigung
Sage ich nichts dazu
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, die leider kaum noch verlängert wurden zum Schluss.
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Kontrolle und keine offene Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft unter den alten Kollegen
die unterschiedlichen Lernfelder in den unterschiedlichen Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue Besen fegen nicht immer gut, auch wenn sie schön anzusehen sind.
Keinerlei offene Kommunikation bei Problemen, nur Druck und Kontrolle,
nicht nur auf einem, sondern auf 2,3,4 Wegen.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Führungsetage wieder entfernen
Verhalten den leeren Worthülsen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle auf allen Ebenen, bei offener Ansprache und Suche nach Lösungen keinerlei konstruktive Basis zu finden.
Struktur und Organisation sowie Austausch mit Führungsebene nicht gegeben.
Vertrauen und Offenheit Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Weder Verständnis dafür wenn Tage nicht so gut laufen, noch Anerkennung für 150%-Einsatz um die unrealistischen Ziele zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden anstelle der erfahrenen Mitarbeiter für relevante und interessante Stellen, die alten Kollegen der neuen Führungsetage in die Firma geholt - z.T. ohne Berufserfahrung in diesen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und offen, jederzeit kann man fragen und gegenseitige Unterstützung ist immer sicher. Allerdings ausschliesslich auf der Ebene der Mitarbeiter unter Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe seit dem Führungswechsel und "Übernahme". Hier wird nach und nach gekündigt und gegen ehemalige Kollegen der neuen Führungskraft ausgetauscht. Keinerlei offene Aussprache möglich, es wird sich von Führungsseite nicht an zeitliche und formelle Gegebenheiten gehalten, geschweigedenn mitmenschliche Werte gelebt.
Arbeitsbedingungen
Hard und Software ist absolut verbesserungswürdig. Kein vernünftiges CRM, kein Firmenhandy, altersschwacher HP
Kommunikation
findet nicht statt, wird oberflächlich angeboten, keinerlei Wertschätzung
Kommuniziert werden Zahlen und Forderungen, auf eine sehr direktive Art und Weise.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht keinesfalls einer vergleichbaren Stelle, keine Extraleistungen
Interessante Aufgaben
verschiedene Projekte mit Schulungen bei renommierten Pharmafirmen, grosse Lernmöglichkeiten.
Firmeninterne Strukturierung und systematische Einarbeitung auf die Durchführung dieser Projekte fehlt jedoch komplett.
Gleichberechtigung
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Keine Firma inzwischen, mit der man guten Gewissens zusammenarbeiten kann. Reine Profitorientierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Firmenkultur die auf Wertschätzung basiert
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umgestaltung incl. Firmenideologie; Technik passt, nur die Führung nicht
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle steht an erster Stelle
Work-Life-Balance
Dieser Begriff ist der Firma fremd
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut (ausgenommen Managemt Team)
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert, was dem geplanten Umsatzziel dient
Interessante Aufgaben
Projektarbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Republic M! Deutschland durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Republic M! Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Republic M! Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.