Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
HomeofficeDie Hilfsbereitschaft unter den alten Kollegen
die unterschiedlichen Lernfelder in den unterschiedlichen Projekten
Die Möglichkeit E-Remote zu arbeiten
Projektarbeit
neue Besen fegen nicht immer gut, auch wenn sie schön anzusehen sind.
Keinerlei offene Kommunikation bei Problemen, nur Druck und Kontrolle,
nicht nur auf einem, sondern auf 2,3,4 Wegen.
Siehe oben. Für mich war das zum Schluss leider keine Option mehr.
keine Firmenkultur die auf Wertschätzung basiert
Komplette Umgestaltung incl. Firmenideologie; Technik passt, nur die Führung nicht
Kompetente Vorgesetzte mit Berufserfahrung einsetzen.
Die neue Führungsetage wieder entfernen
Verhalten den leeren Worthülsen anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Republic M! Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut (ausgenommen Managemt Team)
Die Kollegen sind hilfsbereit und offen, jederzeit kann man fragen und gegenseitige Unterstützung ist immer sicher. Allerdings ausschliesslich auf der Ebene der Mitarbeiter unter Führungsebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Republic M! Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kontrolle auf allen Ebenen, bei offener Ansprache und Suche nach Lösungen keinerlei konstruktive Basis zu finden.
Struktur und Organisation sowie Austausch mit Führungsebene nicht gegeben.
Vertrauen und Offenheit Fehlanzeige.
Wurde seit September leider von Tag zu Tag schlechter
Kontrolle steht an erster Stelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden anstelle der erfahrenen Mitarbeiter für relevante und interessante Stellen, die alten Kollegen der neuen Führungsetage in die Firma geholt - z.T. ohne Berufserfahrung in diesen Bereichen
