Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REQUENN Pflegedienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation kann teilweise auch etwas rabiater von der Tonlage einher gehen. Mitarbeiter werden bei Unstimmigkeiten angeschrien danach tut es einem leid und es wird angerufen um sich zu entschuldigen
Im Team hilft man sich meist aus wenn es passt. Genauso können Dienste lauscht getauscht werden. Leider wird aber ätsch gerne getratscht und gelästert
Es wird auf die Familie und Kinder Rücksicht genommen. Trotzdem wird man angerufen und gefragt ob man einspringen kann. Teilweise in der woche 3-4 geteilte Dienste. Da ist die Familie und Hobbyplanung eher schwieriger
Der Arbeitgeber sieht sich leider nicht als Vorgesetzt-er und dies übernimmt meist dann die Bürokraft
Es gibt interessante Aufgaben wie Port-Versorgung
Kommt meist auf die Stimmung der Leitungspositionen an. Es war ein super Team und dann sind ein paar Mitarbeiter gegangen