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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMit dem Vorgesetzten kann man reden, er hat Verständnis und ist eher eine ruhige Person. Was sehr angenehm sein kann in der Hektik. Ist hilfsbereit.
Es ist einfach der beste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann!
Ideen können schnell Umgesetzt werde. Flexible Arbeitszeiten.
Wertschätzung von Mitarbeitenden und Patienten.
Erstmals angemessenes gutes Gehalt!
Kann sich nicht durchsetzen bei Kollegen und Kunden. Nimmt Mitarbeiter und Kunden nicht ernst bei Problemen, meist wird einfach nur abgewunken
Fällt mir aktuell nichts ein.
Es gibt noch einige kleine Baustellen aber die werden nach und nach bearbeitet.
Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören, Kritik und Lösungsvorschläge annehmen, durchsetzen und nochmals besprechen ob gut oder schlecht war.
Der am besten bewertete Faktor von REQUENN Pflegedienst ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dies ist dort egal und alle Menschen sind gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REQUENN Pflegedienst ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation kann teilweise auch etwas rabiater von der Tonlage einher gehen. Mitarbeiter werden bei Unstimmigkeiten angeschrien danach tut es einem leid und es wird angerufen um sich zu entschuldigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da dieses Unternehmen in der Wachstums Phase ist, gibt es noch interessante offene Stellen. Fort- & Weiterbildung werden vom Arbeitgeber finanziert.
Es gibt Weiterbildung Möglichkeiten die von dem Vorgesetzten finanziell unterstütz werden, es besteht ein großes Auswahl an Fortbildungen
Es wird großen Wert auf Kontinuität gelegt und eine gezielte Personalentwicklung betrieben.
Da Unternehmen noch jung ist, gibt es viele Möglichkeiten.
Online Fort- & Weiterbildungen möglich.
