Unterirdisch. Tut euch einen Gefallen und bewerbt euch gar nicht erst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab 20% Mitarbeitendenrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entstanden oft Minusstunden durch Krankheit, die dann nachgearbeitet werden mussten.
Nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen ist dieses mit der Zahlung eines Teiles meines Lohnes in Verzug.
Oft willkürliche neue Regelungen und Aufgaben, die keinen Sinn ergaben, da die Führung keine Vorstellungen von der Arbeitsrealität im Laden hat, bzw. sie die Berichte der Angestellten nicht ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Respektiert eure Mitarbeitenden!!!
Mehr Lohn.
Nochmal mit den Arbeitsgesetzten beschäftigen und kontrollieren, ob diese auch richtig umgesetzt werden...
Arbeitsatmosphäre
Es gab zwar sehr nette Kolleginnen mit denen die Arbeit Spaß gemacht hat, allerdings änderte das nichts an der katastrophalen Gesamtsituation.
Kommunikation
Berechtigte Kritik stieß auf taube Ohren. Wertschätzung der Leistung gab es nie. Es wurde seitens der Führung sehr unsachlich kommuniziert und vor Angestellten noch über Mitarbeitende gelästert, obwohl diese schon das Unternehmen verlassen hatten. Für die Fehler der Führung wurden immer andere verantwortlich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Verantwortlichkeiten der Personalabteilung/ Führung wurden auf Mitarbeitende abgewälzt, so entstand oft der Eindruck, dass man Kolleg*innen vermeintlich im Stich ließ. Das ist für ein gutes Klima nicht förderlich. Anstatt geschlossen die willkürlichen Anweisungen der Leitung zu kritisieren entstand mitunter ein Gefühl von Jede*r gegen Jede*n.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wurde oft sehr kurzfristig geändert. Wenn man, was durch Personalmangel oft vorkam, einspringen sollte und dies nicht konnte, bekam man vermittelt "das Team verraten zu haben".
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Berechtigte Kritik wurde nicht ernst genommen. Wenn Kritik geäußert wurde, gab es negative Konsequenzen, die mitunter Mobbing gleichkamen. Wenn man krankgeschrieben war, gab es z.T. Kontrollanrufe und es wurde einem unterstellt, gar nicht wirklich krank zu sein.
Interessante Aufgaben
Es war interessant die Kleidung auszupacken, da man immer etwas neues entdecken konnte.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß und stickig, dadurch Kreislaufprobleme, zu wenig Getränke. Im Winter sehr kalt, sodass man oft frieren musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Second Hand Ware zu verkaufen ist natürlich eine gute Sache. Allerdings auf Kosten der Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Der Bonus für die Umsatzziele ist nicht erreichbar.
Image
Sehr altbacken, wie vor 20 Jahren stehengeblieben.
Hohe Fluktuation der Mitarbeitenden wird von Kundschaft bemerkt und spricht nicht für das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden noch weniger ernst genommen als normale Angestellte.