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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ReSales Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Berechtigte Kritik stieß auf taube Ohren. Wertschätzung der Leistung gab es nie. Es wurde seitens der Führung sehr unsachlich kommuniziert und vor Angestellten noch über Mitarbeitende gelästert, obwohl diese schon das Unternehmen verlassen hatten. Für die Fehler der Führung wurden immer andere verantwortlich gemacht.
Verantwortlichkeiten der Personalabteilung/ Führung wurden auf Mitarbeitende abgewälzt, so entstand oft der Eindruck, dass man Kolleg*innen vermeintlich im Stich ließ. Das ist für ein gutes Klima nicht förderlich. Anstatt geschlossen die willkürlichen Anweisungen der Leitung zu kritisieren entstand mitunter ein Gefühl von Jede*r gegen Jede*n.
Der Dienstplan wurde oft sehr kurzfristig geändert. Wenn man, was durch Personalmangel oft vorkam, einspringen sollte und dies nicht konnte, bekam man vermittelt "das Team verraten zu haben".
Schrecklich. Berechtigte Kritik wurde nicht ernst genommen. Wenn Kritik geäußert wurde, gab es negative Konsequenzen, die mitunter Mobbing gleichkamen. Wenn man krankgeschrieben war, gab es z.T. Kontrollanrufe und es wurde einem unterstellt, gar nicht wirklich krank zu sein.
Es war interessant die Kleidung auszupacken, da man immer etwas neues entdecken konnte.
Es gab zwar sehr nette Kolleginnen mit denen die Arbeit Spaß gemacht hat, allerdings änderte das nichts an der katastrophalen Gesamtsituation.