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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ReSales Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl mit Kommunikation geworben wurde, gab es keine.
Kommt drauf an, welches Modell man hatte. Im Teilzeitjob zB. hatte man so gut wie keine eigene Zeit mehr weil das Team unterbesetzt war, obwohl oben das Gegenteil meinte.
Teamleitung: super, alles oben drüber: unter aller Kanone. Der Laden soll geschlossen werden und im nächsten Monat gibt es Neueinstellungen. Ein Witz einfach. Konstant wird angelogen.
Mit den Kollegen und Kolleginnen wunderbar und respektvoll. Ich möchte hier besonders die Mitarbeiterinnen bei HR und die Recruiterinnen, die Abteilungsleiterin im Sortierwerk und die Sachbearbeiterinnen im Backoffice lobend hervorheben. Die Geschäftsführung allerdings nicht. Redet sehr von oben herab.
Im Team wars super, alles oben drüber nicht.