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ReSales 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score378 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ReSales Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ReSales Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Chance bekommen von der 20-jährigen Mutti mit kleinen Kindern (aber ohne Ausbildung) über Langzeitarbeitslose bis hin zu Personen um die 60 wirklich alle gleichermaßen; auch körperliche Handicaps sind kein Einstellungshindernis.
Je nach Filiale ist auch das Miteinander super.
Der Arbeitgeber informiert regelmäßig über Aufbau und Ziele des Unternehmens.
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Immerhin verlaufen Sie second Hand Artikel und keine Fast Fashion.
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Das Konzept der secondhandkleidung.
Alte Kleidung bekommt eine zweite Chance oder eine dritte
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Pünktliche Bezahlung, schönes, helles Büro, die meisten Kollegen sind ganz nett, die Arbeit an sich ist ganz interessant und vielfältig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr schlechter Arbeitsplatz, in kann keinem empfehlen, sich dort zu bewerben
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Die teils unmodernen Filialen und die Kluft zwischen Vorstellung/oben und Realität/unten.
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Arbeitsbedingungen
Gehalt
Menschlichkeit
Uvm.
Wertschätzung der Mitarbeitenden
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Alles für den Kapitalimus ist das Motto.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es gibt lediglich einen Punkt der nicht ganz so schön ist. Der Lärm durch Mafi und Stapler auf dem Hof ist ein bisschen anstrengend. Ist aber auszuhalten. Im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber (Spedition) ist die Arbeit sehr angenehm, stressfrei und im eigenen Tempo zu schaffen. Es ist für mich eine komplett neue, schöne Welt. Der Umgang der Vorgesetzten zu den MA sowie das Miteinander ist hier sehr schön. Auf persönliche Wünsche, Bedürfnisse oder Ideen wird eingegangen und bisher wurde ...
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Geht mit euren Mitarbeitenden bitte lieber um. Sie haben auch ein Leben, Miete zu zahlen etc… Viele verlieren vom einem Tag auf den anderen den Job. Das ist ziemlich anstrengend….
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Nicht nur die Führungskräfte sollten mal eine Zeit lang in den Filialen mitlaufen. Auch das Backoffice und die Geschäftsführung hat das bitter nötig, um Missstände aufzuzeigen.
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Viel zu viele um alles zu benennen.
Aber die oberen Chefs sollten mal von ihrem hohen Ross runterkommen und sich der Realität im Laden nähern.
Schlechte Einteilung von Resources im Lager.
Sehr nett und freundliche Arbeitsumgebung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ReSales Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es gibt Benefits für längere Betriebszugehörigkeit. Ein "fortgeschrittenes Alter" ist kein Einstellungshindernis.
5
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Auch Rentner können hier arbeiten
5
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Rücksicht wird genommen (z.b. beim Kisten-tragen, ansonsten wird sich wie gesagt viel rausgenommen bei wegschauender Führungsetage) Begründung der Führung: "Die sind nicht mehr kündbar, das muss man einfach ignorieren."
3
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Gern gesehene Mitarbeiter, die lassen sich alles gefallen und halten brav den Mund
3
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Dazu kann ich nicht so viel sagen, nicht genug Infos
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReSales Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Mindestlohn für schwere körperliche Arbeit. Die Personalabteilung hält das für "nur Verkäufer" mehr als ausreichend.
1
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Es gibt nur den Mindestlohn. Kein urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
12,50€ die Stunde, wer zu oft krank ist wird ersetzt.
1
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Normale Mitarbeiter bekommen nur Mindestlohn. Wenn man nicht krank wird bekommt man Gutscheine und werden umsatzvorgaben erreicht gibt es auch ein Bonus doch die Vorgaben sind oft weit ab der Realität.
2
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Mindestlohn .Kein Weihnachts Geld und kein urlaubsgeld .Für ältere Personen oder für Ungelernte die keine andere Arbeit finden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es wird immer mal jemand für die Leitung oder Stellvertretung gesucht. Auch zur Regionalleitung kann man aufsteigen.
Weiterbildung findet nicht statt.
3
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Der Ausbilderschein wird angeboten, aber nicht organisiert. Interessierte MA warten und warten und warten
2
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Chancen werden einem eher genommen als gegeben.
1
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Gibt es nicht , max. Filialleitung aber nicht für 2,50€ die Stunden mehr.
1
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Dazu kann ich nicht so viel sagen, nicht genug Infos
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ReSales Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet ReSales Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden ReSales Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 378 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ReSales Deutschland als eher traditionell.
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