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ReSales 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score373 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • CoachingCoaching
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Chance bekommen von der 20-jährigen Mutti mit kleinen Kindern (aber ohne Ausbildung) über Langzeitarbeitslose bis hin zu Personen um die 60 wirklich alle gleichermaßen; auch körperliche Handicaps sind kein Einstellungshindernis.
Je nach Filiale ist auch das Miteinander super.
Der Arbeitgeber informiert regelmäßig über Aufbau und Ziele des Unternehmens.
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Immerhin verlaufen Sie second Hand Artikel und keine Fast Fashion.
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Das Konzept der secondhandkleidung.
- Faire Mitarbeiterrabatte
- Viele Aktionen, toll für Geringverdienende und Schüler/ Studierende
- Große Auswahl
Alte Kleidung bekommt eine zweite Chance oder eine dritte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr schlechter Arbeitsplatz, in kann keinem empfehlen, sich dort zu bewerben
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Die teils unmodernen Filialen und die Kluft zwischen Vorstellung/oben und Realität/unten.
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Arbeitsbedingungen
Gehalt
Menschlichkeit
Uvm.
Alles für den Kapitalimus ist das Motto.
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Rückständig in Sachen Technik alles geht über Fax oder wahtsappfotos kein PC in den Filialen man muss immer bitten und betteln um Sachen zu bekommen die eigentlich zur Grundlage für ein Geschäft gehören.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es gibt lediglich einen Punkt der nicht ganz so schön ist. Der Lärm durch Mafi und Stapler auf dem Hof ist ein bisschen anstrengend. Ist aber auszuhalten. Im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber (Spedition) ist die Arbeit sehr angenehm, stressfrei und im eigenen Tempo zu schaffen. Es ist für mich eine komplett neue, schöne Welt. Der Umgang der Vorgesetzten zu den MA sowie das Miteinander ist hier sehr schön. Auf persönliche Wünsche, Bedürfnisse oder Ideen wird eingegangen und bisher wurde ...
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Gut ist, dass die Kolleginnen und Kollegen Verantwortung für ihren jeweiligen Bereich übernehmen und bereitwillig helfen.
Zudem wird einem Vertrauen für die spannenden und vielfältigen Aufgaben entgegengebracht, was gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten nach sich zieht.
Verbesserungswürdig sind aktuell noch die Büroräumlichkeiten.
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Geht mit euren Mitarbeitenden bitte lieber um. Sie haben auch ein Leben, Miete zu zahlen etc… Viele verlieren vom einem Tag auf den anderen den Job. Das ist ziemlich anstrengend….
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Viel zu viele um alles zu benennen.
Aber die oberen Chefs sollten mal von ihrem hohen Ross runterkommen und sich der Realität im Laden nähern.
Schlechte Einteilung von Resources im Lager.
Sehr nett und freundliche Arbeitsumgebung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ReSales Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es gibt Benefits für längere Betriebszugehörigkeit. Ein "fortgeschrittenes Alter" ist kein Einstellungshindernis.
5
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Rücksicht wird genommen (z.b. beim Kisten-tragen, ansonsten wird sich wie gesagt viel rausgenommen bei wegschauender Führungsetage) Begründung der Führung: "Die sind nicht mehr kündbar, das muss man einfach ignorieren."
3
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Auch Rentner können hier arbeiten
5
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Gern gesehene Mitarbeiter, die lassen sich alles gefallen und halten brav den Mund
3
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Dazu kann ich nicht so viel sagen, nicht genug Infos
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReSales Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es gibt nur den Mindestlohn. Kein urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
12,50€ die Stunde, wer zu oft krank ist wird ersetzt.
1
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Normale Mitarbeiter bekommen nur Mindestlohn. Wenn man nicht krank wird bekommt man Gutscheine und werden umsatzvorgaben erreicht gibt es auch ein Bonus doch die Vorgaben sind oft weit ab der Realität.
2
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Mindestlohn .Kein Weihnachts Geld und kein urlaubsgeld .Für ältere Personen oder für Ungelernte die keine andere Arbeit finden.
1
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Mindestlohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es wird immer mal jemand für die Leitung oder Stellvertretung gesucht. Auch zur Regionalleitung kann man aufsteigen.
Weiterbildung findet nicht statt.
3
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Chancen werden einem eher genommen als gegeben.
1
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Auf eine höhere Position, kann man lange warten. Viele leere Versprechen werden hier gemacht.
1
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Gibt es nicht , max. Filialleitung aber nicht für 2,50€ die Stunden mehr.
1
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Dazu kann ich nicht so viel sagen, nicht genug Infos
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ReSales Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet ReSales Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden ReSales Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 373 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ReSales Deutschland als eher traditionell.
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