Viel Luft nach oben!
Verbesserungsvorschläge
Innovativer werden! Mit der Zeit gehen! Die Residenz hat viel mehr Potential!
Kommunikation
Kommunikationswege sind 20 Jahre alt und müssten dringend erneut werden.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider auch nicht gefördert
Work-Life-Balance
Ein Dienstwunsch im Monat ist sehr mager und auch nicht mehr zeitgemäß!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind alle freundlich, allerdings setzt sich niemand dafür ein, dass man branchenüblich bezahlt wird! Es wird immer auf die Geschäftsführung geschoben.
Gleichberechtigung
Einige Abteilungen werde eindeutig bevorzugt!
Arbeitsbedingungen
Alles komplett veraltet! Und die Geschäftsführung interessiert es null! Man hat leider das Gefühl, dass hier nur Geld ausgepresst wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wies unnötig tonnenweise Müll produziert. Digitalisierung ist ein Fremdwort!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter knapp über dem Mindestlohn und weit unter den Tariflöhnen. Abteilungsleiter hingegen werden gut bezahlt. Zudem wird bei dem Vorstellungsgespräch mit einem mit dem 13. Monatslohn bzw. Weihnachtsgeld geworben und seit vielen Jahren steht es wohl immer auf der Kippe.
Image
Nach außen Hui innen so naja