7 Mitarbeiter:innen, die bei Residenz Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Residenz Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich als Auzubi (3 Jahr) fühle mich in der Einrichtung sehr wohl & aufgenommen, ich werde nach der Ausbildung bleiben
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seniorenresidenz Mathilde in Enger absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander ist gut und man wird verstanden, bei Problemen wird das bestmögliche getan um diese zu beheben. Unser Einrichtungsleiter hat immer ein offenes Ohr für uns alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber direkt gibt es nichts schlechtes zu erwähnen. Es könnte jediglich mehr Parkmöglichkeiten geben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und ich fühle mich dort von allen ernstgenommen
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut angepasst, so das noch genug Zeit für die eigene Freizeit und auch zum Lernen da ist
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr
Spaßfaktor
Die Arbeit macht wirklich Spaß, durch ein lockeres Arbeitsklima und den Respektvollen aber auch Humorvollen Umgang mit und unter den Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei residenz-gruppe haus lerchenhof in Weyhe absolviert.
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Residenz Gruppe durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 54 der Bewertenden würden Residenz Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 7 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Residenz Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.