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Jetzt Profil einrichten37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Branche, in der Resopal tätig ist, hat durchaus ihren Charme. Man kann im Fertigungsprozess der Produkte wirklich vieles dazu lernen. Von der Rohmaterialverarbeitung bis hin zur Endbearbeitung und Versand finden alle Arbeitsschritte Inhaus statt. Man trifft zu weiten Teilen auf nette und interessante Kollegen, von denen man wirklich viel lernen kann. Unterstützung erfährt man immer, wenn man sie braucht. Das Unternehmen hat durchaus potenzial, um auch in der Zukunft weiter zu bestehen.
Das stillschweigende Akzeptieren von offensichtlichen Problemen.
Die überaus veraltete Infrastruktur.
Der teils veraltete Maschinenpark.
Knausrigkeit bei Neuinvestitionen.
Teils ignorante Einstellung von Vorgesetzten.
Die mangelhafte Kommunikation untereinander.
Die unterdurchschnittliche Gehaltsstruktur.
- In ein moderneres Umfeld Investieren (Stichwort Infrastruktur)
- Gehaltsstrukturen überarbeiten
- Veraltete Strukturen in einzelnen Abteilungen überdenken
- Langjährige Mitarbeiter möglichst halten
Over all ist die Atmosphäre "okay". Die Kollegen sind zu weiten Teilen wirklich nett und es entstehen durchaus auch mal Freundschaften durch die Arbeit. Man kann fachlich wirklich einiges lernen und sich weiterentwickeln, wenn man möchte. Die Vorgesetzten unterscheiden sich natürlich auch. Hier gibt es sowohl motivierte, gut arbeitende Vorgesetzte als auch jene, deren "mir egal" Einstellung durchaus fehl am Platz ist.
Es wird eher alles noch viel schlechter geredet, als es prinzipiell ist. "Früher war alles besser" sind hier standard-Floskeln. Kaum einer redet wirklich gut über Resopal. Viele meckern seit Jahren, arbeiten allerdings bis heute noch hier.
Wunschurlaube werden so gut wie immer gewährt. Generell hat man fast immer die Möglichkeit private Termine wahrzunehmen. Die Möglichkeit auf mobiles arbeiten besteht nur in einzelnen Abteilungen.
Wer will kann sich immer weiterbilden. Schulungen oder gar der Erwerb eines höheren Abschlusses werden gerne gesehen und teilweise finanziell unterstützt. Entwicklungspläne mit einzelnen Mitarbeitern gibt es jedoch überhaupt nicht. Von allein kommt der Arbeitgeber nicht auf die Idee, die Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden. Mitarbeiter neigen eher dazu, nach ihren Weiterbildungen das Unternehmen zu verlassen.
Gehalt: Unterdurchschnittlich und absolut nicht zeitgemäß.
Positiv anzumerken ist allerdings, dass das Gehalt wirklich immer pünktlich kommt. Fehlende oder verspätete Auszahlungen habe ich noch nie erlebt.
Im Punkto Sozialleistungen werden alle gängigen Leistungen angeboten.
Das Umweltbewusstsein des AG ist durchschnittlich.
Bei Projekten wird man in der Regel nicht alleine gelassen und kann meistens auf die Hilfe seiner Kollegen zählen. Negativ ist, dass einzelne Kollegen in ihrer Abwesenheit durch den Schmutz gezogen werden und man sich hier auch gerne über diese auslässt und lustig macht.
Bei schwer zu verrichtenden Arbeiten wird auf die älteren Kollegen sehr gut geachtet. Jüngere nehmen diesen hier gerne schwere Tätigkeiten ab und unterstützen die älteren Kollegen. Know-How im Bezug auf ältere Kollegen ist hier teilweise gut gegeben und wird zu weiten Teilen auch an die jüngeren Mitarbeiter weitergetragen.
Die betroffenen Vorgesetzten entziehen sich gerne ihrer Verantwortung. Anliegen der Mitarbeiter werden gerne bewusst ignoriert, um sich nicht mit Problemen befassen zu müssen. Solange eine gewisse Harmonie herrscht, sind die Vorgesetzten sehr entspannt. Hier kann man durchaus von einem eher kollegialem Verhältnis sprechen. Bossing gibt es nicht.
Die Gebäude sowie die meisten Maschinen sprechen eine ganz eigene Sprache. Undichte Dächer, teilweise sehr veraltete und vom technischen Zustand mangelhafte Anlagen sind hier recht zutreffend. Es wird in die gesamte Infrastruktur nur das nötigste investiert und erst recht kein Platz für neues geschaffen. Themen wie Innovation und Nachhaltigkeit finden bei diesem Arbeitgeber keinen Platz.
Getroffene Absprachen werden gerne über ein Wochenende hinweg vergessen. Bei Arbeiten, welche Abteilungsübergreifend wirken, ist die Kommunikation eine reinste Katastrophe. Zudem wird selbst Abteilungsintern zu oft geschwiegen und Informationen werden nicht weitergetragen.
Stichwort Nasenfaktor wird hier viel zu groß geschrieben. Es wird in vielerlei Hinsicht nicht unbedingt auf die Qualifikationen der Mitarbeiter geachtet, sondern vielmehr darauf, wer am wenigsten den Mund aufmacht und Blind die zugeteilten Arbeiten verrichtet. Konflikte werden gerne bewusst übersehen, um Unangenehmes zu vermeiden. Dinge wie Diskriminierung oder Benachteiligung gibt es allerdings überhaupt nicht, jeder wird akzeptiert.
Ein sowohl positiver als zugleich auch negativer Punkt ist das Thema Arbeitsumsetzung. Bei zugetragenen Tätigkeiten obliegt es oft allein dem Mitarbeiter, wie er die Arbeit ausführt. Man kann sich kreativ entfalten und die Arbeiten nach seinem Wissen und Gewissen ausführen, hier wird einem vertraut. Negativ ist hier allerdings eindeutig der fehlende Standard. Wenn Kollegen ihre Arbeit nicht sauber und bis zum Schluss verrichten, fragt auch niemand danach. Hier ist den Mitarbeitern zu vieles einfach egal.
Ich denke, dass es menschlich gesehen ein sehr schlechtes Unternehmen ist, denn in dem Moment, in dem dein Vorgesetzte dir sagt, dass es ihm egal ist, wie schwer es für dich ist, einen Platz für deine Kinder in einer Kita zu bekommen, stellst du dir die Frage, wie wichtig ihm seine eigenen Kinder sind.
Mittelmässig
Mit einigen Kollegen ist die Arbeit angenehm, vor allem mit den jüngeren. Aber einige Kollegen, die schon länger in der Firma sind, beleidigen dich jeden Tag und dein orgesetzter sagt nichts dazu.
Ich hatte eine Kollegin, die schon lange in der Firma war und die ihre Zeit damit verbrachte, mich persönlich zu beleidigen und mein Vorgesetzte sagte nichts. Ich hatte auch eine schöne Erfahrung mit einer Kollegin, die schon lange im Unternehmen ist.
Ich hatte einen sehr sehr schlechten Vorgesetzten!
Die Arbeit der letzten 4 Monate war sehr schmerzhaft, weil das System sehr, sehr langsam war. Man musste viel Geduld haben.
es ist ein Durcheinander Total
Ich finde die Gehälter sehr niedrig, zumindest für meinen Bereich.
Die Arbeit war sehr interessant! Ich habe viel gelernt.
Kommunikation! Die Stimmen der "kleinen" hören, Prozesse nicht in eine sinnlose Form pressen, die alles verlangsamen, aufeinander zugehen. Gerechte Bezahlung nach Leistung.
Katastrophe
Könnte besser sein, ist aber OK, war auch schon schlechter
Kommt - wie überall - auf die jeweiligen Kollegen an.
Puuuuh!
Katastrophal, die IT muss man anbetteln, das Umfeld ist stark in die Jahre gekommen und schmuddelig
Nahezu nicht vorhanden, der Flurfunk läuft aber 1a wenn man die richtigen Personen kennt und anspricht
Kann ich nicht beurteilen
Nein
Kann ich nicht so einfach beantworten...
War nicht immer optimal...
Nicht so gut...
Nicht immer einfach...
Betrifft nur die obere Klasse, nicht Arbeitnehmer...
Für mich ein Fremdwort, es gibt nur das Fazit , ohne Fleiß kein Preiß...
Durch Schichtarbeiten bzw. Rufbereitschaften kann man schlecht irgendwelche Vorhaben streichen...
Nicht so einfach. Ohne Betriebsrat schlechte Karten...
Geht so , ist verbesserungswürtig...
Geht so, ist halt wie überall eine Ellenbogengesellschaft...
Wurden geduldet, auch wegen viele Erfahrungen etc....
Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet...
Geht gerade so, könnte besser werden...
Mal so und so...
Welche Gleichberechtigung???
Als Elektriker, Schlosser usw. gibt es immer etwas neues zu tun...
Pünktliche Gehaltszahlung , bekannte Marke
Seit über 5 Jahren finden keine Weihnachtsfeiern oder Firmenevents für Mitarbeiter statt - sehr schade!
Kommunikation ! dazu gehört auch das zuhören und wirken lassen, ohne alles wegzudiskutieren und schönzureden.
Ist durch das böse C-Virus noch schlimmer geworden
Es war einmal ... und wenn sie nicht gestorben sind, dann beten sie immer noch die Asche an.
zeitgemäß, OK.
Möglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben.
Lohn kommt immer pünktlich, faire Lohnanpassung nach Leistung und Einsatz - Fehlanzeige
noch reichlich Luft nach oben
Wenn der nicht wäre, dann gute Nacht!
Lässt aber leider auch immer mehr nach, jede Abteilung ist sich selbst die nächste!
wir haben viele erfahrene Kollegen - eine gesunde Mischung
Die guten die etwas zu sagen hatten und nicht nur reden, sind leider alle weg.
nicht mehr zeitgemäß
Flurfunk funktioniert gut. Wirklich gute Kommunikation gibt es nicht (mehr).
Ist mir nicht bekannt
Anbetung der Asche - allerdings bei Windstärke 8
Vom gesamten Unternehmen mit ca. 600 Belegschaft arbeiten wenige Leute, und zwar nur die Leistungsträger. Der Rest sitzt die Zeit ab.
Stets bemüht. Gewollt aber nicht gekonnt.
Viel zu tun, da viele "Probleme"
Super nette Kollegen und ein tolles Team.
Die Marke hat immer noch Strahlkraft.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit usw. Wer persönlich darauf achtet wird für sich hier eine optimale Work-Life-Balance finden.
Man würde sich wünschen, dass mehr in die Entwicklung von jungen Mitarbeiter investiert wird. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und können wahrgenommen werden.
Man fordert sehr viel von seinen Angestellten, aber leider wird dies nicht immer entsprechend honoriert.
Hier besteht auf jeden Fall Optimierungsbedarf in Hinblick auf die Umwelt.
Könnte transparenter gestaltet werden, aber man ist bemüht dies zu optimieren.
Die Vielfalt und der Gestaltungsspielraum ist sehr interessant. Vor allem auch international.
erneuerungsfähig, Zuverlässigkeit, strukturiert
amerikanische Denkweise und Unternehmenskultur dominiert zunehmend.
klarere Zielsetzungen, Strategische Ausrichtung und Innovationskraft nicht verlieren
bekanntes Markenprodukt
verschiedene Programme wurden dieses Jahr angeboten, leider alle ausgefallen (covid)
marktgerecht
immer wichtiger, strategisch stimmts
bunt gemischte, gewachsene Belegschaft
passt
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und das spürt man auch tagtäglich!
Keine direkten Feedbacks, eher hinten rum wird Kritik geäußert!
Unternehmen sollte langsam anfangen selbst eine Struktur anzunehmen und nicht alles vom Partner Polyrey stumpf übernehmen.
Nette Kollegen gestalten die Arbeitstage
Ausgezeichnet!
Vergiss es!
Ist OK
Unter den Mitarbeiter hält man zusammen und kann eine Menge Spaß am Arbeitsplatz haben.
Stellen werden nicht besetzt und die hart aufgebaute Arbeit wird mit Füßen getreten.
Hinterhältig
Hinter dem Rücken
Ungleichheit ist mir nicht aufgefallen.
Aufgaben sind spannend, Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt - "Kein Geld für solche Sachen"
Management interessiert sich nicht für Arbeiter und Gundidee der Firma
Kollegen 90% Top, werden aber durch die ständig veränderten Bosse auseinandergetrieben und verunsichert, generell viel Wechsel, Mitarbeiter, die Negatives sprechen werden weggetrieben
noch einigermaßen gut, wird immer schauererregender besonders bei unseren Händlern
0 Weiterbildung nur ständig wachsende Forderungen
Solzial abartig / Umwelt muss sein sonst keine Aufträge
trotz aller Widerstände ziemlich gut...manche haben aber Angst vor Fehlern
werden oft als digitale Idioten abgestempelt, auf jahrelange Erfahrung wird nicht gezählt
untereinander gut, von Höheren sehr mies
wenig Frauen, die ich mir wünschen würde als Ausgleich
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