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Resopal 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score42 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • KantineKantine
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Branche, in der Resopal tätig ist, hat durchaus ihren Charme. Man kann im Fertigungsprozess der Produkte wirklich vieles dazu lernen. Von der Rohmaterialverarbeitung bis hin zur Endbearbeitung und Versand finden alle Arbeitsschritte Inhaus statt. Man trifft zu weiten Teilen auf nette und interessante Kollegen, von denen man wirklich viel lernen kann. Unterstützung erfährt man immer, wenn man sie braucht. Das Unternehmen hat durchaus potenzial, um auch in der Zukunft weiter zu bestehen.
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Kann ich nicht so einfach beantworten...
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Pünktliche Gehaltszahlung , bekannte Marke
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erneuerungsfähig, Zuverlässigkeit, strukturiert
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Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und das spürt man auch tagtäglich!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das stillschweigende Akzeptieren von offensichtlichen Problemen.
Die überaus veraltete Infrastruktur.
Der teils veraltete Maschinenpark.
Knausrigkeit bei Neuinvestitionen.
Teils ignorante Einstellung von Vorgesetzten.
Die mangelhafte Kommunikation untereinander.
Die unterdurchschnittliche Gehaltsstruktur.
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Ich denke, dass es menschlich gesehen ein sehr schlechtes Unternehmen ist, denn in dem Moment, in dem dein Vorgesetzte dir sagt, dass es ihm egal ist, wie schwer es für dich ist, einen Platz für deine Kinder in einer Kita zu bekommen, stellst du dir die Frage, wie wichtig ihm seine eigenen Kinder sind.
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War nicht immer optimal...
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Seit über 5 Jahren finden keine Weihnachtsfeiern oder Firmenevents für Mitarbeiter statt - sehr schade!
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amerikanische Denkweise und Unternehmenskultur dominiert zunehmend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- In ein moderneres Umfeld Investieren (Stichwort Infrastruktur)
- Gehaltsstrukturen überarbeiten
- Veraltete Strukturen in einzelnen Abteilungen überdenken
- Langjährige Mitarbeiter möglichst halten
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Kommunikation! Die Stimmen der "kleinen" hören, Prozesse nicht in eine sinnlose Form pressen, die alles verlangsamen, aufeinander zugehen. Gerechte Bezahlung nach Leistung.
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Kommunikation ! dazu gehört auch das zuhören und wirken lassen, ohne alles wegzudiskutieren und schönzureden.
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Nicht so gut...
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klarere Zielsetzungen, Strategische Ausrichtung und Innovationskraft nicht verlieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Resopal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Bei Projekten wird man in der Regel nicht alleine gelassen und kann meistens auf die Hilfe seiner Kollegen zählen. Negativ ist, dass einzelne Kollegen in ihrer Abwesenheit durch den Schmutz gezogen werden und man sich hier auch gerne über diese auslässt und lustig macht.
4
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Kommt - wie überall - auf die jeweiligen Kollegen an.
3
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Geht so, ist halt wie überall eine Ellenbogengesellschaft...
3
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Wenn der nicht wäre, dann gute Nacht!
Lässt aber leider auch immer mehr nach, jede Abteilung ist sich selbst die nächste!
3
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Unter den Mitarbeiter hält man zusammen und kann eine Menge Spaß am Arbeitsplatz haben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resopal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wer will kann sich immer weiterbilden. Schulungen oder gar der Erwerb eines höheren Abschlusses werden gerne gesehen und teilweise finanziell unterstützt. Entwicklungspläne mit einzelnen Mitarbeitern gibt es jedoch überhaupt nicht. Von allein kommt der Arbeitgeber nicht auf die Idee, die Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden. Mitarbeiter neigen eher dazu, nach ihren Weiterbildungen das Unternehmen zu verlassen.
3
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Durch Schichtarbeiten bzw. Rufbereitschaften kann man schlecht irgendwelche Vorhaben streichen...
3
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Möglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben.
3
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Man würde sich wünschen, dass mehr in die Entwicklung von jungen Mitarbeiter investiert wird. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und können wahrgenommen werden.
3
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0 Weiterbildung nur ständig wachsende Forderungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Resopal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Resopal besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Resopal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Resopal als eher modern.
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