Fairer Arbeitgeber - tolle Arbeitsatmosphäre!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter, die wirklich etwas leisten.
Nörgler und Querulanten werden erkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich - nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer was zu verbessern - daran wird stetig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kolleginnen/Kollegen und Vorgesetzte. Unzufriedene Mitarbeiter gibt es auch hier - das ist aber zum Glück nicht die Regel.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut. Manchmal könnte die Kommunikation auch besser sein. Aber daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich 99% der Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und der Zusammenhalt ist top. Die restliche 1% sind diese typischen Menschen, die sich nicht integrieren können, immer alles besser wissen und sich nur beschweren, selbst wenn es freiwillige Zuwendungen der Firma gibt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben, durch das Gleitzeitmodel und zusätzlichen Urlaubstagen (Zukunftsbeitrag). Jedoch geht das in manchen Positionen nicht so gut wie in anderen.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzten sind und waren sehr professionell. Auch alle anderen Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Diejenigen, die hier die Vorgesetzten schlecht machen, kommen mit niemanden zurecht (teamunfähige Mitarbeiter).
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Aufgaben und Projekte - auch abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden ob m/w/d. Auch das Alter spielt keine Rolle. Wer engagiert ist und zum großen Ganzen beitragen möchte ist jederzeit willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt, spielt Alter keine Rolle. Kolleginnen und Kollegen ab 57 Jahre erhalten auch einen sogenannten "Gruftitag". 1 Tag pro Woche halbtags arbeiten und ganztags bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Mir fehlt es an nichts. Hardware wird regelmäßig erneuert/ausgetauscht. Die meisten Arbeitsplätze haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein wir bei AMS/Resorba umgesetzt. Dafür wurde eigens eine Committee zusammengestellt, die Missstände aufdecken und beseitigen, wenn möglich. E-Ladesäulen wurden installiert. Bike-Leasing Programm für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Tarif bezahlt, was recht gut ist. Zusätzlich gibt es eine Betriebsrente, Pflegeversicherung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zukunftsbeitrag. Die Tarifgehälter werden jährlich erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und auch gefördert. Kosten werden übernommen (solange man auch die Prüfung besteht) und es gibt zusätzliche Freitage für Prüfungen usw.
Intern gibt es immer Möglichkeiten seine berufliche Karriere voranzutreiben. Mitarbeiter, die während ihrer Arbeitszeit am Handy spielen oder ein Buch lesen werden nicht unterstützt oder gefördert.