Gute Idee, Schlecht umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit generell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Kritik in beide Richtungen zulassen, wenn man sich verbessern möchte ist das keine Einbahnstraße. Ehrlichkeit sollte ganz weit oben stehen. Versprechen und Vereinbarungen sollten entweder nicht getroffen oder eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen selbst ist mittelmäßig. Ich empfinde das Vertrauen gegenüber der Führung als stark angeknackst, innerhalb des Kollegiums musste ich leider feststellen, dass einzelne, wenige Kollegen der Führung Bericht erstatten wenn etwas kritisches geäußert wird. Beim Kundeneinsatz ist es stark von dem dortigen Kollegium abhängig, teils ist man Teil des Teams, teils wird man aber auch nicht wirklich willkommen geheißen, genau beobachtet, bis hin zu Anfeindungen. Dafür kann ResQPool selbst natürlich nichts.
Kommunikation
Leider mangelhaft, sowohl aus meiner Erfahrung als auch in dem, was ich von Kollegen mitbekomme. Bei dringenden Themen die viele oder alle Mitarbeiter betreffen wird kommuniziert, allerdings kann man sich darauf nicht immer verlassen, oft wird bei Problemen dann erstmal vertröstet. Generell findet Kommunikation hauptsächlich dann statt (meiner Erfahrung nach) wenn die Firmenleitung etwas möchte oder braucht und bei eigenen Anliegen muss man entweder sehr viel hinterherrennen oder die Antwort spät oder gar nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf oben genannten Punkt sind die Mitarbeiter die ich Kennenlernen durfte sehr nett und hilfsbereit, allerdings kennt man Viele nicht außer man ist ständig arbeiten auf Wachen mit hoher Quote an Zeitarbeiterin, daher kann ich nicht viel dazu schreiben.
Work-Life-Balance
Positiv zu sagen ist, dass man für ähnliches Gehalt mehr Freizeit hat als im öffentlichen Dienst. Allerdings muss man dabei berücksichtigen, dass man u.U. weiter fährt und mit unbekannten Kollegen in unbekanntem Umfeld arbeitet. Wenn man wirklich mehr verdienen möchte, dann ist man fast jeden Tag entweder Arbeiten oder fährt hunderte Kilometer zum Hotel, um am nächsten Tag zu arbeiten und sieht Zuhause kaum. So wie beworben - dass man den Dienstplan komplett frei selbst gestaltet - ist es definitiv nicht, oft gibt es Probleme genügend Dienste zu bekommen, sodass man sich den Monat über fast nichts Privates vornehmen kann um irgendwie auf das Stundensoll zu kommen (also ständige Bereitschaft bei gleichem Gehalt wie ÖD), oder man fährt wirklich ständig durch ganz Deutschland. Zusätzlich müssen Verfügbarkeiten angegeben werden, sodass der Dienstplan durch die Planer (teils ohne nachzufragen) umgestaltet werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde es als sehr unprofessionell. Nicht nur, dass Probleme oft nicht beachtet werden, es wird auch ständige Erreichbarkeit in meiner Freizeit vorausgesetzt. Es kommen Nachrichten, auch über andere Kanäle als das extra "angeschaffte" Microsoft Teams, zu Uhrzeiten jenseits 18 Uhr. Bei Kollegen sogar während Krankheit oder nach 20 Uhr, um darum zu bitten, dass am nächsten Tag in einem anderen Bundesland eingesprungen wird. Dazu ist die Vertrauensbasis leider nicht mehr vorhanden. Zusicherungen werden nicht eingehalten.
Als hier die ersten negativen Bewertungen geschrieben wurden kam prompt eine Bitte an die Mitarbeiter, alle eine positive Bewertung zu schreiben. Hier wurden bereits Bewertungen löschen lassen, weil sie negativ waren. Das vermittelt mMn ein ziemlich eindeutiges Bild.
Gleichberechtigung
Es lässt sich schon unterschiedlicher Umgang je nach Sympathie beobachten, grundsätzlich sind die "Startbedingungen" jedoch gleich und jeder Kollege der die Einstellungskriterien erfüllt bekommt auch eine Chance, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion etc.
Arbeitsbedingungen
Generell sind die Arbeitsbedingungen gut, man kann einen Dienstwagen in Anspruch nehmen (z.B. VW Variant für 450€), Hotels werden gestellt. Für mich persönlich gibt es aber so viele Stressoren und die schlechte Work-Life-Balance, die den Schnitt erheblich runterziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige das mir hierbei einfällt sind die weiten Strecken, die meist mit einem Diesel-Fahrzeug zurückgelegt werden. Innerhalb 3 Monate kommt man da gerne auf 10.000km oder mehr, je nachdem wie viele Dienste übernommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen unter den Arbeitsbedingungen ist das Gehalt nicht herausragend, aber auf jeden Fall angemessen.
Image
Besser, als bei anderen Zeitarbeitsfirmen, allerdings hört man inzwischen auch von Mitarbeitern der Kunden immer mehr negative Erfahrungen und Ablehnung gegenüber einigen Mitarbeitern, was immer sehr schade zu hören ist. Selbst außerhalb des Rettungsdienstes höre ich teils kritische/negative Stimmen ggü Resqpool. Besonders der ehem. Geschäftsführer und Mann der aktuellen Geschäftsführerin steht dabei in der Kritik, die mit gegenüber geäußert wurde.