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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RESQPool die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RESQPool
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RESQPool
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von dem was ich bisher kennen lernen durfte ist die Arbeitsatmosphäre (auch auf den verschiedensten Wachen) locker und entspannt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Thema Kommunikation ist eine schwierige Sache. Wenn man als Angestellter etwas möchte, oder nachfragen hat, dann muss man teils Wochen, auch nach mehrmaligem Nachfragen, auf eine Antwort warten. Wenn Dienste zu besetzen sind, dann wird man mehrmals täglich angerufen. Übt man Kritik, wird diese abgeschmettert und man selbst ist das Problem. Hochproblematisch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt, aufgrund der Zeitarbeit in Arbeitnehmerüberlassung, noch nicht viele kennen gelernt, aber die die ich kennen gelernt habe, waren unglaublich freundlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Vollarbeitszeit hat man eine 35/h Woche - Da man seinen Dienstplan mitgestalten kann, kann man mal mehr und mal weniger Arbeiten. Ansonsten ist man halt logischerweise viel am Reisen - was man mit ein bisschen Planung zumindest in Grenzen halten kann.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe unter Punkt "Kommunikation". Auf eine Person, die die Dienstplanung unternimmt, kann man immer zählen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutschlandweites Arbeiten im Rettungsdienst - immer was neues, gut wie schlecht.

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