32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation muss deutlich besser und zuverlässiger Ablaufen. Ggf. einfach mal eigens ne Person dazu einstellen, welche neutral urteilt. Betriebsrat schaffen - den gibt es meines Wissens nämlich auch nicht.
Von dem was ich bisher kennen lernen durfte ist die Arbeitsatmosphäre (auch auf den verschiedensten Wachen) locker und entspannt.
Bis jetzt nur gutes, oder neutrales gehört. Man wird teils von Kunden über gewisse Dinge mal angesprochen, diese lassen sich jedoch unkompliziert klären.
In Vollarbeitszeit hat man eine 35/h Woche - Da man seinen Dienstplan mitgestalten kann, kann man mal mehr und mal weniger Arbeiten. Ansonsten ist man halt logischerweise viel am Reisen - was man mit ein bisschen Planung zumindest in Grenzen halten kann.
Unter "Gehalt/Sozialleistungen" schon fast alles erwähnt. Wird alles in der Academy angeboten - leider, meines Wissens nach, immer in Gauting. D.h. wenn man im Norden o.ä. wohnt ist die Erreichbarkeit fast nicht gegen. Ansonsten bis jetzt die besten Fortbildungen, die ich im RD bis jetzt besuchen durfte!
Überdurchschnittlich bei Einstieg mit 24 Euro/h plus Zuschläge und stetig steigendes Gehalt bei (nachweisbaren) Fortbilungen (ACLS,PALS etc.)
Sofern ich es bewerten kann, ja - so gut wie es eben geht. Bei Bedarf kann man eine Bahncard bekommen - jedoch ist die DB dafür, meiner Meinung nach, zu unflexibel und unzuverlässig. Ansonsten gibt es auch Hybrid-Autos etc.
Bis jetzt, aufgrund der Zeitarbeit in Arbeitnehmerüberlassung, noch nicht viele kennen gelernt, aber die die ich kennen gelernt habe, waren unglaublich freundlich.
Siehe unter Punkt "Kommunikation". Auf eine Person, die die Dienstplanung unternimmt, kann man immer zählen.
Das Thema Kommunikation ist eine schwierige Sache. Wenn man als Angestellter etwas möchte, oder nachfragen hat, dann muss man teils Wochen, auch nach mehrmaligem Nachfragen, auf eine Antwort warten. Wenn Dienste zu besetzen sind, dann wird man mehrmals täglich angerufen. Übt man Kritik, wird diese abgeschmettert und man selbst ist das Problem. Hochproblematisch.
Deutschlandweites Arbeiten im Rettungsdienst - immer was neues, gut wie schlecht.
Der Arbeitgeber hat es geschafft, mir meinen Spaß am Beruf aufleben zu lassen
Sehr entspannte Grundatmosphäre, man wird permantent auf der selben Augenhöhe behandelt
Zu 100% gewährleistet für Rettungsdienstverhältnisse.
Man kann selbstständig bestimmen, an welchen Tagen man nicht arbeiten möchte, dies wird eingehalten, sodass man privates und berufliches unter einen Hut bringen kann
Sehr gute Fortbildungen, sowohl von der fachlichen Seite aus betrachtet, als auch die Dozenten mit sehr gutem Wissen
In der Gesamtheit ist es ein sehr familäres Kolleg. Bei Tauschwünschen der Diensten findet sich in der Regel Ersatz, auch gibt es nach Fortbildungen ein abendliches Zusammensitzen mit diesen.
Sehr gut, Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe mit den AN, sodass kaum ein Vorgesetzten-Arbeitnehmergefälle entsteht
Meistens herrscht eine offen Kommunikation zw. AG und AN. In Notfällen ist eine permanente Erreichbarkeit einer Führungsperson gewährleistet
Verschiedenste Rettungsdienstbereiche, mit unterschliedlichsten begebenheiten und auch branchen unübliche Tätigkeiten sind möglich
Die Möglichkeit generell.
Siehe Bewertung.
Kommunikation und Kritik in beide Richtungen zulassen, wenn man sich verbessern möchte ist das keine Einbahnstraße. Ehrlichkeit sollte ganz weit oben stehen. Versprechen und Vereinbarungen sollten entweder nicht getroffen oder eingehalten werden.
Die Atmosphäre im Unternehmen selbst ist mittelmäßig. Ich empfinde das Vertrauen gegenüber der Führung als stark angeknackst, innerhalb des Kollegiums musste ich leider feststellen, dass einzelne, wenige Kollegen der Führung Bericht erstatten wenn etwas kritisches geäußert wird. Beim Kundeneinsatz ist es stark von dem dortigen Kollegium abhängig, teils ist man Teil des Teams, teils wird man aber auch nicht wirklich willkommen geheißen, genau beobachtet, bis hin zu Anfeindungen. Dafür kann ResQPool selbst natürlich nichts.
Besser, als bei anderen Zeitarbeitsfirmen, allerdings hört man inzwischen auch von Mitarbeitern der Kunden immer mehr negative Erfahrungen und Ablehnung gegenüber einigen Mitarbeitern, was immer sehr schade zu hören ist. Selbst außerhalb des Rettungsdienstes höre ich teils kritische/negative Stimmen ggü Resqpool. Besonders der ehem. Geschäftsführer und Mann der aktuellen Geschäftsführerin steht dabei in der Kritik, die mit gegenüber geäußert wurde.
Positiv zu sagen ist, dass man für ähnliches Gehalt mehr Freizeit hat als im öffentlichen Dienst. Allerdings muss man dabei berücksichtigen, dass man u.U. weiter fährt und mit unbekannten Kollegen in unbekanntem Umfeld arbeitet. Wenn man wirklich mehr verdienen möchte, dann ist man fast jeden Tag entweder Arbeiten oder fährt hunderte Kilometer zum Hotel, um am nächsten Tag zu arbeiten und sieht Zuhause kaum. So wie beworben - dass man den Dienstplan komplett frei selbst gestaltet - ist es definitiv nicht, oft gibt es Probleme genügend Dienste zu bekommen, sodass man sich den Monat über fast nichts Privates vornehmen kann um irgendwie auf das Stundensoll zu kommen (also ständige Bereitschaft bei gleichem Gehalt wie ÖD), oder man fährt wirklich ständig durch ganz Deutschland. Zusätzlich müssen Verfügbarkeiten angegeben werden, sodass der Dienstplan durch die Planer (teils ohne nachzufragen) umgestaltet werden kann.
Ich würde sagen unter den Arbeitsbedingungen ist das Gehalt nicht herausragend, aber auf jeden Fall angemessen.
Das einzige das mir hierbei einfällt sind die weiten Strecken, die meist mit einem Diesel-Fahrzeug zurückgelegt werden. Innerhalb 3 Monate kommt man da gerne auf 10.000km oder mehr, je nachdem wie viele Dienste übernommen werden.
Bis auf oben genannten Punkt sind die Mitarbeiter die ich Kennenlernen durfte sehr nett und hilfsbereit, allerdings kennt man Viele nicht außer man ist ständig arbeiten auf Wachen mit hoher Quote an Zeitarbeiterin, daher kann ich nicht viel dazu schreiben.
Ich empfinde es als sehr unprofessionell. Nicht nur, dass Probleme oft nicht beachtet werden, es wird auch ständige Erreichbarkeit in meiner Freizeit vorausgesetzt. Es kommen Nachrichten, auch über andere Kanäle als das extra "angeschaffte" Microsoft Teams, zu Uhrzeiten jenseits 18 Uhr. Bei Kollegen sogar während Krankheit oder nach 20 Uhr, um darum zu bitten, dass am nächsten Tag in einem anderen Bundesland eingesprungen wird. Dazu ist die Vertrauensbasis leider nicht mehr vorhanden. Zusicherungen werden nicht eingehalten.
Als hier die ersten negativen Bewertungen geschrieben wurden kam prompt eine Bitte an die Mitarbeiter, alle eine positive Bewertung zu schreiben. Hier wurden bereits Bewertungen löschen lassen, weil sie negativ waren. Das vermittelt mMn ein ziemlich eindeutiges Bild.
Generell sind die Arbeitsbedingungen gut, man kann einen Dienstwagen in Anspruch nehmen (z.B. VW Variant für 450€), Hotels werden gestellt. Für mich persönlich gibt es aber so viele Stressoren und die schlechte Work-Life-Balance, die den Schnitt erheblich runterziehen.
Leider mangelhaft, sowohl aus meiner Erfahrung als auch in dem, was ich von Kollegen mitbekomme. Bei dringenden Themen die viele oder alle Mitarbeiter betreffen wird kommuniziert, allerdings kann man sich darauf nicht immer verlassen, oft wird bei Problemen dann erstmal vertröstet. Generell findet Kommunikation hauptsächlich dann statt (meiner Erfahrung nach) wenn die Firmenleitung etwas möchte oder braucht und bei eigenen Anliegen muss man entweder sehr viel hinterherrennen oder die Antwort spät oder gar nicht erwarten.
Es lässt sich schon unterschiedlicher Umgang je nach Sympathie beobachten, grundsätzlich sind die "Startbedingungen" jedoch gleich und jeder Kollege der die Einstellungskriterien erfüllt bekommt auch eine Chance, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion etc.
Alles !
Nichts ?
Ich hätte Bock auf eine gemeinsame Sommer-/Grillparty :)
RESQPool begeistert mich als für mich bester Arbeitgeber mit Transparenz und einem wertschätzenden Miteinander.
Ich kann endlich meinen Dienstplan selbstständig gestalten und bringe meine individuellen Bedürfnisse ein – ob Familie, Hobbies oder Sport oder einfach Lust auf einen spontanen Kurzurlaub. Warum nicht?
Privatleben ist hier wichtig: RESQPool respektiert meine Freizeit und sorgt dafür, dass meine Work-Life-Balance stimmt.
Modern und digital: Hier wird auf innovative Technik und zeitgemäße Prozesse gesetzt. Aktenchaos und Papierkram ist gestern…
Klar werden hier viele Kilometer auf den Straßen zurück gelegt aber das ist nun einmal ein Teil der Zeitarbeit. Aber auch hierbei wird darauf geachtet mich als Mitarbeiterin auch heimatnah ein zu setzen.
Durch die RESQPool Academy kann ich regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen und so auch ACLS oder PALS Zertifizierungen erhalten.
Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sind hier ein Leitmotiv: Bei RESQPool darf ich ein kollegiales Miteinander erleben, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Transparenz und offene Kommunikation sind hier wichtig:
Hier ist man 24/7 für mich als Mitarbeiterin da: Das Team ist rund um die Uhr erreichbar, um meine Fragen zu beantworten und mich bei allen Anliegen zu unterstützen.
Endlich wird meine / UNSERE Leistung wertgeschätzt: mir wird ein angemessenes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen, welche meine Einsatzbereitschaft und meine Qualifikationen honorieren geboten.
Sehr offene, immer freundliche, vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Sehr großes Angebot durch eine eigene Akademie mit sehr interessanten Lehrgängen
Sehr gut, durch alle Abteilungen
Es gibt keinen Unterschied ob jung oder älter
Immer ein offenes Ohr und super freundlich
Sehr flexibel - TOP
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht immer alles transparent zu kommunizieren, was den Ursprung in den flachen Hierarchien des Unternehmens hat
Alle werden gleich behandelt, da fehlt sich gar nix
Sehr gut für eine neue Herausforderung
Schlechtes Image mittlerweile durch diverse Vorfälle in der Führung
Wenig auftrage... man muss nehmen was man kriegt
Lächerliches Gehalt...
Zeitarbeit halt... viel gegenseitiges messen wer besser ist...
Unter aller sa..... wenn die was wollen muss man sofort ja und amen sagen wenn man was von denen will ewig lange warten... manche leute stellen sich in der führung ganz weit nach vorne obwohl gerade die 2 Personen nix zu melden haben
Schlechte Kommunikation, E-Mails werden nicht beantwortet, Vorgesetzte erreicht man kaum wenn man was benötigt kriegt man max 10 Sekunden Zeit
Offene Kommunikation durch Team - Meetings
Bis jetzt Nix gefunden
Cool
Ist jeder für sich selbst verantwortlich
Wird regelmäßig angeboten
Passt und kommt Pünktlich
Man versteht sich mit allen Kollegen
Hatte noch NIE Probleme
Wenn Du Fragen hast - sind Sie für einen da
Kurze Wege / offene Kommunikation
Nix anderes bemerkt
Ok gibt der Job vor
Immer nette Leute, man kommt gut rum, gutes Geld.
Kommunikation ist entweder nicht vorhanden oder erst nach mehrmaligem Nachfragen.
Man hält sich nicht an Absprachen.
Sie lassen es gerne auf zivilrechtliche Prozesse ankommen.
Absprachen viel mehr verschriftlichen. Ticketsystem mit Nachverfolgung implementieren. Stundenabrechnungen transparenter machen. Änderungen VORHER kommunizieren.
Da man außerhalb eingesetzt wird, ist es immer wieder anders und kann dem Unternehmen selbst wenig zu- oder abgesprochen werden. Meist trifft man auf gemischte Gefühle.
Im Büro selbst ist es immer sehr nett und der Kaffee schmeckt gut.
Ansich sehr gut, aber viele Gerüchte um das Unternehmen lässt das Image sehr bröckeln. Hoffe mal das wird wieder.
Man macht weniger Stunden durch den Tarifvertrag, aber man kommt bei der Dienstplanung nie auf seine Stunden. Also ist die Anstellung darauf ausgelegt, dass man immer wieder einspringt. Hier fallen oft spontan weite Wege und extra, nicht geplante Übernachtungen an.
Die Fort- und Weiterbildungen sind super.
Eigentlich nur nette Leute bisher kennengelernt.
Denke mal wie bei allen anderen.
Mal von der Kommunikation ganz abgesehen sind die Leute im Büro alle durch die Bank weg super nett und freundlich.
Wenn man sich einmal reingefuchst hat, ist es ganz ok. Momentan ändert sich leider im Wochentakt irgendwas.
Offen ist die Kommunikation immer dann, wenn etwas Schaden anrichten könnte oder ein Gerücht durch die Belegschaft läuft.
Auf E-Mails und Nachrichten, besonders Gehaltsfragen, wird erst nach mehrmaligem Nachfragen geantwortet oder gar nicht. Immer wieder ändern sich Vorhaben oder man entscheidet jede Woche etwas neu.
Hier muss noch sehr sehr viel dran gearbeitet werden.
Absprachen werden oft nicht eingehalten und das Wissen über alle Abläufe wird irgendwie vorausgesetzt.
Alles in Ordnung.
Die Stundenlisten sind nicht ersichtlich und sehr undurchsichtig. Auch bleiben die geleisteten Dienste nicht im Kalender um evtl selbst was zu überprüfen.
Die Kollegen die am meisten meckern, bekommen auch das Meiste.
Und je sympathischer man dem Management ist, desto mehr werden die Wünsche im Dienstplan eingehalten.
Ist im normalen Rahmen.
Das offene aber vertrauliche und respektvolle AG/AN Verhältnis
Manche Entscheidungen werden spät kommuniziert, jedoch nach Nachfrage gibt es immer eine gute Lösung :)
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Das beste ist meiner Meinung nach die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und die offene Kommunikation!
Hochwertige Weiterbildungen werden nicht nur bezahlt, sondern auch danach entgeltlich berücksichtigt.
Super Gehaltsstruktur, transparent, nachvollziehbar, fair.
Absolut transparente, offene Kommunikation, es ist 24/7 jemand erreichbar, super Organisation.
So verdient kununu Geld.