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Bewertung

Hallo lieber ehemaliger Mitarbeiter oder liebe ehemalige Mitarbeiterin,
zuerst möchten wir klarstellen, dass es bei uns seit einigen Jahren keine Verträge im Rahmen der Zeitarbeit geschlossen wurden, die Zusammenarbeit war also ein direktes Arbeitsverhältnis.
Wenn man deine Kritikpunkte durchgeht, spricht viel dafür, dass sich deine persönlichen Vorstellungen und Erwartungen von der Stelle nicht erfüllt haben, weil du dir eine andere Ausstattung und Organisationsform mit mehr Freiheitsgraden gewünscht hättest. Leider gelingt es uns nicht immer unsere Erwartungen und Arbeitsweisen im Vorfeld der Zusammenarbeit eindeutig und verständlich zu vermitteln. Insofern dürfte dein Verständnis für uns sehr hoch sein, dass wir das Arbeitsverhältnis im gemeinsamen Interesse im Rahmen der dafür vorgesehenen Probezeit wieder gelöst haben. Auch wenn dabei ein Kriterium (fachlichen Zielvorgaben) passt, ist ein Ende der Zusammenarbeit manchmal die beste Option. Unser Anspruch ist es, dass dieser Prozess offen, transparent und wertschätzend gegenüber der betroffenen Person erfolgt, das gelingt am besten im Rahmen eines persönlichen Gespräches, wir haben Verständnis dafür, wenn du dies anders bewertest. Der Vollständigkeit halber möchten wir abschließend mitteilen: Natürlich wird bei uns nicht gelogen und wir haben keine Geschlechterpräferenz.
Deine HR