10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
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Sensationelles Produkt, tolles Team, viel Gestaltungsfreiraum - Scale-Up in Entwicklungsphase
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potenzial, Motivation und Gestaltungsfreiheit. Tolle Kollegen, auch über die Arbeit hinaus Aktivitäten. Wer möchte, kann viel bewegen und lernen. Hochinteressantes Gamechanger-Produkt. Next Step: FDA-Zulassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes kann ich nicht berichten.
Verbesserungsvorschläge
Man muss sich bewusst sein, dass die Resuscitec GmbH ein Scale-Up ist und daher nicht überall perfekt laufende Prozesse und Strukturen vorzufinden sind. Den eingeschlagenen Weg fortsetzen und die Augen/Ohren auch nach innen weiterhin offen halten. Das Unternehmen hat Potenzial und man kann mit der Belegschaft sehr viel unter deren Einbezug erreichen. Evtl. Fokus auf geringere Anzahl Projekte legen und diese sehr intensiv bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr gut und viel Motivation im Team, jedoch auch aufgrund Scale-Up-Phase zuweilen anspruchsvoller Workload bzw. Switch bei Strategiethemen. Dessen muss man sich bewusst sein, Flexibilität zeigen und dies auch wollen - ist dann auch kein Problem und fördert die persönliche Weiterentwicklung. Kann den negativ-gestimmten Vorrednern keinesfalls zustimmen: ausschließlich Vorteile von Start-/Scale-Up-Kultur mitnehmen wollen und am Ende über Mehrarbeit klagen passt halt nicht zusammen!
Image
Insgesamt sehr hochwertiger Eindruck. Wie häufig bei Markteinführungen lernt man anschließend im Feld und verbessert sich stetig. Austausch mit Anwendern und Fachpersonal durch sehr gute Vernetzung der Geschäftsführung aufgrund Klinik-Background sehr gut. Selbstverständlich hilfreich um Image zu halten.
Work-Life-Balance
Wie oben bereits geschrieben, kann der Workload auch mal hoch sein, aber insgesamt muss man am Ende des Jahres den berühmten Strich drunter machen und die Bewertung war stets gut - wichtig: es ist ein Unternehmen in der Scale-Up-Phade! Wer etwas bewegen will und lernwillig ist, kann hier Gas geben und sich beweisen! Ich persönlich habe es geschätzt! Möglichkeiten für HO war gegeben und wurde gerne gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich sehr zufrieden, Schulungen (auch größerer Umfang) regelmäßig erhalten. Wie bereits unter "Ausstattung" erläutert: sauberer Case hinsichtlich Notwendigkeit und am Ende gab es stets eine Freigabe. Intern ebenfalls sehr gutes Onboarding und weitere Schulungen vorhanden. Gesamtheitliches Schulungsprogramm über alle Abteilungen sollte für die Zukunft eingeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbstverständlich nicht vergleichbar mit Konzerngehältern, jedoch absolut i.O. und weißgott nicht unterdurchschnittlich wie der ein oder andere Vorredner es darstellt. Ich war stets zufrieden. Gehaltsstruktur aufgrund schnellen Wachstums und Start-Up-Zeit nicht durchgängig und natürlich auch manchmal nicht ganz klar. Jedoch zieht man dies Step-by-Step glatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundes Maß, insgesamt alles i.O.! Kann nichts Negatives vorbringen.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, unterstützend und mit feiner Nase für Mitläufer und Blender! Viel Support für neue Mitarbeiter und Motivation für deren Integration - persönlich wie fachlich. Wer will und unterstützt, bekommt das in identischer Weise zurück. Dahingehend sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles i.O.! Hauptsächlich jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten gibt es immer und manchmal passte es bei manchen Vorrednern auch persönlich nicht! Für mich hat es rückblickend sehr gut gepasst. Anspruch war hoch, Freiheitsgrad in der Umsetzung aber auch, Motivation und Austausch war immer gegeben - Kommunikation mit mir persönlich war sehr gut.
Arbeitsbedingungen
S. Kommentare oben. Ausstattung ist gut und sofern Bedarf besteht, hilft ein sauberer Case hinsichtlich der Notwendigkeit. Geht es um Equipment mit Dringlichkeitscharakter wird zügig gehandelt.
Kommunikation
Über die Jahre deutliche Steigerung im Kommunikationsverhalten - sowohl im Daily-Business wie auch bei Strategiethemen durch die Geschäftsführung. Wünsche hinsichtlich Informationsfluss von Seiten der Belegschaft sind eingeflossen. Ja, mehr geht immer, aber grundsätzlich ist die Situation doch richtig gut. Zur Not funktioniert der Flurfunk sensationell!
Gleichberechtigung
Nichts negatives feststellen können - Verantwortungsübernahme und Aufgabenverteilung nach Potenzial! Sehr viele weibliche Führungs- und Fachkräfte. Motto: Potenzial vor Erfahrung. Geschlecht interessiert nicht!
Interessante Aufgaben
Definitiv interessant (s. Erläuterungen oben)! Viel Platz für Gestaltung und eigene Ideen mit Fokus auf Pragmatismus aufgrund der vielen, parallel laufenden Projekte.
Kam damals branchenfremd zur Resuscitec und habe aufgrund des Supports auf allen Ebenen meine Aufgabe recht schnell erfüllen können. Verantwortungsübernahme gegeben, wenn man dies persönlich möchte! Wer sich beweist, spürt dies auch. Für mich bleiben die Erfahrungen und haben mich auch persönlich wachsen lassen.
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Viel verschenktes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fließt zu viel Geld in Prestige, für Equipment oder mehr Personal fehlt es dann.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an, auf eure Mitarbeiter zu hören. Wieder und wieder gleiche Themen anzusprechen, bis sie einem auf die Füße fallen, ist extrem frustrierend!
Arbeitsatmosphäre
Allgemein angespannt
Image
Es wird deutlich mehr geklagt, als oben ankommt.
Work-Life-Balance
Ja, zu Lasten des sich aufstauenden Workloads. Stark von Position abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet auf Nachfrage vereinzelt statt. Auf die Position im Unternehmen hat das eher wenig Einfluss, mehr Vertiefung in bestehende.
Gehalt/Sozialleistungen
Startup halt. Für Position und Größe der Firma ist es okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierüber wurde nie wirklich gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils top
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen, professionell bis unqualifiziert, vernünftig bis kindisch.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch und kopflos
Kommunikation
…findet gerne erst statt, nachdem Entscheidungen bereits umgesetzt wurden. Hier wäre einiger Stress vermeidbar.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es viel zu lernen und zu sehen. Die Flache Hierarchie und kurzen Wege schaffen einen weiten Blick über das Geschehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Starkes Produkt/Prurpose. Führungsebene überfordert und fühlt sich bei Kritik angegriffen.
Hat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung schlecht, da sehr sprunghafte Anweisungen und viel Unsicherheit.
Image
Image nach außen top. Innerhalb der Firma schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit&Home Office. Arbeitsbelastung schwankt zwischen BurnOut und BoreOut.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte hier kein Konzept erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Start up Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt kein Bewusstsein, aber auch nicht explizit schlecht.
Kollegenzusammenhalt
In weiten Teilen Top.
Vorgesetztenverhalten
Entweder zu wenig Gefühl für die Mitarbeiter oder es ist den Vorgesetzten egal.
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung
Kommunikation
Die Entscheidungen fallen viel schneller als sie kommuniziert werden. Es fällt schwer dann den aktuellen Stand/Prio zu wissen.
Interessante Aufgaben
Produkt top.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Firma mit innovativen Produkten aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr interessantes Arbeitsumfeld
- hochspezialisierte Technik mit der es Spaß macht zu arbeiten.
- vereinzelte Möglichkeiten einiges zu lernen und mitzunehmen, auch aus anderen Bereichen...selbst wenn dies anscheinend nicht gern gesehen wird.
- enge Anbindung bzw. Zusammenarbeit mit der Uniklinik.
- coole Kollegen, mit denen auch privat etwas unternommen werden kann.
- Weiterempfehlung aufgrund der Arbeit und des Themas, aber nicht hinsichtlich der Bedigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kommunikation über Verbesserungspotenzial eines einzelnen, sowie über den mittelfristigen/langfristigen Workload.
- keine Zeit für die Mitarbeiter. Priorisierung häufig auf anderen Bereich.
- keine Gleitzeit (für Pendler schlecht)
- kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
- zu wenig Mitarbeiterparkplätze
- kein Homeoffice ( je nach Bereich)
- keine Arbeitszeiterfassung -- keine Überstundenregelung
Arbeitsatmosphäre
Keine große Wertschätzung der Arbeit. Man ist halt typischer Arbeitnehmer, und wie man´s macht wird es erstmal negativ zerpflückt. Großteil der Arbeitnehmer nett und zuvorkommend. Druck spürbar. Häufig dennoch das Gefühl auf der Stelle zu treten, und aufgrund interner Abläufe nicht voranzukommen.
Image
Intern werden Probleme immer wieder vereinzelt angesprochen. Viele trauen sich allerdings nicht, damit bis zur Führungsebene vorzugehen.
Image ist besser als es scheint.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich quasi nicht vorhanden. Es herrschen noch streng konservative Meinungen zum Thema Homeoffice, Gleitzeit etc. Überstundenausgleich/- bezahlung nicht vorhanden, jedoch wird Mehrarbeit regelrecht gefordert. Typische deutsche Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
n/a
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Keine zusätzlichen Leistungen. Ungerne wird gesehen, dass man zusätzliche Dinge fordert. (Reisekosten o.ä.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher regelmäßige Veranstaltungen zum Teambuilding. Im Corona Jahr dann nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Allgemeiner Umgang mit Kollegen sehr nett, offen und kollegial. Geringer Altersdurchschnitt der Mitarbeiter fördert gemeinsame Themen und gemeinsame Interessen.
Jedoch auch typische Gruppenbildung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzten sowie Geschäftsführungsebene nimmt sich kaum Zeit für einen. Sehr tagesformabhängig. Regelrechtes launisches Verhalten. Sehr schwer überhaupt zu erreichen, da diese nicht nur in der Firma beschäftigt sind.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung entspricht den gültigen heutigen Standards.
Kommunikation
wie so häufig in Unternehmen ist die Kommunikation ein leidiges Thema. Personalprobleme werden nicht direkt geklärt, sondern erst über dritte und hinter dem Rücken der Betroffenen. Sehr schade.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung i.O.
Eher an manchen Tagen zu wenig Arbeit.
An sich allerdings sehr interessantes Aufgabengebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gutes junges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback ist erwüscht
Obst für die Gesundheit
Raum für kreatives Arbeiten
-> Ich komme gerne ins Büro
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein sozialer, hilfsbereiter Umgang gepflegt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Man kann in der Zeit zwischen 6h und 22h ganz flexibel arbeiten.
Pause(n) kann ich auch machen wie oft und wie lange ich möchte wenn die Stunden passen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden externe Schulungen angeboten, um mich weiterzuentwickeln...
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter sind respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander umgehen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Sind lieb und hilfsbereit, flache Hierarchien.
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt...
Arbeitsbedingungen
Super modernes Büro
Kommunikation
Insgesamt gut und sehr auf Feedback & Verbesserung bedacht!
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich sehr, allen die gleichen Möglichkeiten zu geben
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind neu und interessant für mich.
Es mangelt nicht an spannenden Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
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Super Arbeitgeber mit sehr innovativem Produkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, freundschaftlicher Umgang, Teambuildingevents
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position, aber insgesamt in gutem Verhältnis. hoher Einsatz wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
guter Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team. Ältere Kollegen sind fester Bestandteil...
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair!
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtete Büros, frisch renoviert, Kicker, Obst, Getränke etc.
Kommunikation
Startup-Charakter mit hoher Dynamik, dadurch teilweise wahrgenommene Informationsverzögerungen, insgesamt aber sehr transparent
Gleichberechtigung
Guter Mix unter den Kollegen mit fairen Umgang
Interessante Aufgaben
Großes Portfolio an interessanten Aufgaben im Zusammenhang mit dem innovativen Produkt und der schnell wachsenden Unternehmensgröße
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber, herausragendes Produkt, gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechendem Einsatz, gutes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang miteinander, Kicker für die Pausen vorhanden, regelmäßige Events (Essen im Büro, Bowling, …)
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erwartet!
Je nach Einsatz/Engagement unterschiedlich – Einsatz wird honoriert
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten – u.a. durch eigene Online-Akademie. Vorgesetzten sind für Vorschläge offen.
Entsprechender Einsatz wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gar nicht so viele vorhanden, recht junges Team! Erfahrung und Meinungen älterer Kollegen werden geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Immer fair!
Arbeitsbedingungen
Moderne, neu eingerichtete Büros. Kicker, Getränke, Obst etc. vorhanden.
Kommunikation
Junges, dynamisches Unternehmen. Daher dringen Informationen tw. verspätet durch – Problem ist bewusst und Führungskräfte entwickeln Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen (ausgeglichenes Verhältnis), jüngere und ältere Kollegen im Führungskreis.
Interessante Aufgaben
Super spannendes Produkt. Aufgaben sind sehr vielfältig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung von neue interessante medizinische Technologie und die lockere Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte unprofessionelle oft ärgerliche Verhalten zu neuen Mitarbeitern die brauchen mehr Zeit Aufgaben zu verstehen, vor allem zu Mitarbeitern die keine muttersprachliche Deutschkompetenz besitzen. Die unklare Kommunikation und die uneindeutige Erklärung von Erwartungen. Es gab keine richtige Einarbeitung, viel Stress und Überforderung die haben alle zu meinem Kündigungswunsch geführt.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten zu Mitarbeitern zu verbessern, mehr Zeit und Aufwand in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter investieren, mehr Mühe die neue Mitarbeiter ins Team zu integrieren. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter nicht mit Arbeitsbelastungen überlastet werden, die zu Burn-out führen und ihre geistige Gesundheit beeinträchtigen können.
Image
Im Interview hatte ich einen positiven Eindruck, der sich nicht nur als unrealistisch herausstellte, sondern ganz im Gegensatz zu dem, was ich erwartet hatte.
Karriere/Weiterbildung
Es war unmöglich im Job zu bleiben, habe ich für Monate gekämpft und die Hoffnung gehabt, irgendwann wird es besser sein, aber leider war ich immer wieder enttäuscht und müsste ich am Ende aussteigen.
Vorgesetztenverhalten
ungerechte schlechte Behandlung
Gehalt/Sozialleistungen
Das gezahlte Gehalt lag unter der angegebenen Gehaltsvorstellung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vom Start-up zum mittelständischen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Resuscitec durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Resuscitec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Resuscitec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.