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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
ParkplatzViel Potenzial, Motivation und Gestaltungsfreiheit. Tolle Kollegen, auch über die Arbeit hinaus Aktivitäten. Wer möchte, kann viel bewegen und lernen. Hochinteressantes Gamechanger-Produkt. Next Step: FDA-Zulassung.
- Sehr interessantes Arbeitsumfeld
- hochspezialisierte Technik mit der es Spaß macht zu arbeiten.
- vereinzelte Möglichkeiten einiges zu lernen und mitzunehmen, auch aus anderen Bereichen...selbst wenn dies anscheinend nicht gern gesehen wird.
- enge Anbindung bzw. Zusammenarbeit mit der Uniklinik.
- coole Kollegen, mit denen auch privat etwas unternommen werden kann.
- Weiterempfehlung aufgrund der Arbeit und des Themas, aber nicht hinsichtlich der Bedigungen.
Feedback ist erwüscht
Obst für die Gesundheit
Raum für kreatives Arbeiten
-> Ich komme gerne ins Büro
Die Entwicklung von neue interessante medizinische Technologie und die lockere Atmosphäre.
Es fließt zu viel Geld in Prestige, für Equipment oder mehr Personal fehlt es dann.
Wirklich Schlechtes kann ich nicht berichten.
- keine Kommunikation über Verbesserungspotenzial eines einzelnen, sowie über den mittelfristigen/langfristigen Workload.
- keine Zeit für die Mitarbeiter. Priorisierung häufig auf anderen Bereich.
- keine Gleitzeit (für Pendler schlecht)
- kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
- zu wenig Mitarbeiterparkplätze
- kein Homeoffice ( je nach Bereich)
- keine Arbeitszeiterfassung -- keine Überstundenregelung
Das schlechte unprofessionelle oft ärgerliche Verhalten zu neuen Mitarbeitern die brauchen mehr Zeit Aufgaben zu verstehen, vor allem zu Mitarbeitern die keine muttersprachliche Deutschkompetenz besitzen. Die unklare Kommunikation und die uneindeutige Erklärung von Erwartungen. Es gab keine richtige Einarbeitung, viel Stress und Überforderung die haben alle zu meinem Kündigungswunsch geführt.
Man muss sich bewusst sein, dass die Resuscitec GmbH ein Scale-Up ist und daher nicht überall perfekt laufende Prozesse und Strukturen vorzufinden sind. Den eingeschlagenen Weg fortsetzen und die Augen/Ohren auch nach innen weiterhin offen halten. Das Unternehmen hat Potenzial und man kann mit der Belegschaft sehr viel unter deren Einbezug erreichen. Evtl. Fokus auf geringere Anzahl Projekte legen und diese sehr intensiv bearbeiten.
Fangt an, auf eure Mitarbeiter zu hören. Wieder und wieder gleiche Themen anzusprechen, bis sie einem auf die Füße fallen, ist extrem frustrierend!
Das Verhalten zu Mitarbeitern zu verbessern, mehr Zeit und Aufwand in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter investieren, mehr Mühe die neue Mitarbeiter ins Team zu integrieren. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter nicht mit Arbeitsbelastungen überlastet werden, die zu Burn-out führen und ihre geistige Gesundheit beeinträchtigen können.
Der am besten bewertete Faktor von Resuscitec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles i.O.! Hauptsächlich jüngere Kollegen.
Insgesamt sehr junges Team. Ältere Kollegen sind fester Bestandteil...
Gar nicht so viele vorhanden, recht junges Team! Erfahrung und Meinungen älterer Kollegen werden geschätzt!
Nichts negatives erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resuscitec ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Entscheidungen fallen viel schneller als sie kommuniziert werden. Es fällt schwer dann den aktuellen Stand/Prio zu wissen.
…findet gerne erst statt, nachdem Entscheidungen bereits umgesetzt wurden. Hier wäre einiger Stress vermeidbar.
wie so häufig in Unternehmen ist die Kommunikation ein leidiges Thema. Personalprobleme werden nicht direkt geklärt, sondern erst über dritte und hinter dem Rücken der Betroffenen. Sehr schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Persönlich sehr zufrieden, Schulungen (auch größerer Umfang) regelmäßig erhalten. Wie bereits unter "Ausstattung" erläutert: sauberer Case hinsichtlich Notwendigkeit und am Ende gab es stets eine Freigabe. Intern ebenfalls sehr gutes Onboarding und weitere Schulungen vorhanden. Gesamtheitliches Schulungsprogramm über alle Abteilungen sollte für die Zukunft eingeführt werden.
Weiterbildung findet auf Nachfrage vereinzelt statt. Auf die Position im Unternehmen hat das eher wenig Einfluss, mehr Vertiefung in bestehende.
Ich konnte hier kein Konzept erkennen.
Viele Möglichkeiten – u.a. durch eigene Online-Akademie. Vorgesetzten sind für Vorschläge offen.
Entsprechender Einsatz wird honoriert
Mir wurden externe Schulungen angeboten, um mich weiterzuentwickeln...
