Arbeitgeber der seinesgleichen sucht
Verbesserungsvorschläge
- weniger Mikromanagement
- auf Kündigungen nicht wie ein bockiges Kind reagieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top, allerdings muss man schon ein Auge zudrücken können wenn es um sexistische Kommentare geht. Ein gerngesagte Umschreibung ist beispielsweise "Teilzeit Muddis"
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert super!
Kollegenzusammenhalt
wenn man die Probezeit überstanden hat und sich erstmal etabliert hat, ist der Kollegenzusammenhalt im Team sehr gut.
Work-Life-Balance
ausbaufähig - gerne erhält man E-Mails und Nachrichten am Wochenende, Arbeitszeiterfassung gibt es nicht und um auch die Geschäftsführung zu zitieren: "Jeder hat die Extrameile zu gehen".
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzen kann man wirklich Glück haben, allerdings werden auch gerne erfolglose Account Manager zu Führungskräften ernannt.
Interessante Aufgaben
abgesehen von Outbound Days, KPIs Tracking und permanten internen Meetings sind die Aufgaben interessant
Gleichberechtigung
nicht vorhanden - blöde Kommentare zum weiblichen Geschlecht gibt es regelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
je länger man im Unternehmen ist, desto schöner ist der Tag
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, freie Platzwahl und ein Großraumbüro - man sollte nur darauf achten, dass man nicht in der Nähe von Kollegen sitzt die permanten sehr laut telefonieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird papierlos gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
einmal gut verhandelt, sonst wird es schwer.
Image
je nachdem mit wem man spricht. viele sind unzufrieden oder sprechen von der "guten alten Zeit", andere hingegen schwärmen.
Karriere/Weiterbildung
es gibt "Entwicklungsgespräche" in denen einem alles versprochen wird. Bei der Umsetzung ist eine Mengeeeeeeee Zeit einzuplanen. Zudem muss es schriftlich festgehalten sein, sonst erinnert sich niemand daran.