10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sinnvolle Plattformen für ein gutes Arbeiten im Homeoffice und unterwegs.
Investorendirigiert. Aber das ist ja kein neues Phänomen. Entscheidungen sind daher nicht nachvollziehbar und teilweise am Markt und der Realität vorbei.
Bitte Chancen nicht verpassen, Potenziale angehen und Möglichkeiten schnell umsetzen. Nicht nur Argumente und Versprechen dem Kunden übermitteln sondern Feedbacks annehmen und Lösungen suchen. Kommt raus aus dem Start-Up Versteck! Der Markt zeigt die Bedürfnisse und die Konkurrenz beweist es. Die Arbeitsabläufe bzw. Arbeitsschritte müssen deutlich vereinfacht werden.
Im internen Tagesgeschäft und im kleinen Kreis bleibt es sehr angenehm. Im Hintergrund wird allerdings scharf beobachtet, bewertet und unverhältnismäßig entschieden.
Bitte Chancen nicht verpassen! Die Überheblichkeit ein bisschen runterschrauben.
Die angeblich lockere Organisation täuscht. Auch hier wird scharf beobachtet und im Hintergrund kontrolliert. (unterhalb der Managementebene) Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen hilft.
Zahlreiche Möglichkeiten sich selbst einzubringen oder Tickets zu nutzen. Plattformen zum Selbststudium oder zum mitwirken.
Mindestgehalt und rechnerischer Bonus
Die Lieblinge halten zusammen. Und "präsent" bleiben hilft um ein Liebling zu werden.
Die Geldgeber regieren! Den Vorgesetzten bleibt nur das Sprachrohr.
Selbstorganisation, Home Office und umfangreiche Ausstattung
Trotz aller Meetings bleiben die wirklichen Anliegen und Fragen liegen und unbeantwortet. Kritische Meinungen oder das Hinterfragen ist allerdings auch nicht erwünscht.
Ein spannendes Produkt mit zahlreichen Möglichkeiten und stetig verpassten Potenzial. Die Präsentation beim Endkunden sind erfüllend und dankbar. Von hier kommen auch die Ideen und Vorschläge.
Das Potential des Produktes ist enorm. Kontakt zum Endkunden ist sehr erfüllend wenn man sich dafür einsetzt.
Leere Versprechen, Machtspiele, Double Bindings, Förderung von Einzelkämpferverhalten.
Durch Geldgeber und starre Hierarchien zunehmend belastend
Das nach außen getragene Image ist top.
Normales 9-5
Liegt in der Verantwortung der Einzelpersonen. Es kann versucht werden gezielt Tickets zu wählen
Stets aufgeschobene Gehaltsverhandlungen. Zuständigkeiten sind ungewiss.
Zugesagte Gehälter werden nicht umgesetzt.
Trotz tadeloser Arbeit war das letzte Angebot eine verzögerte Gehaltserhöhung von 0.8%
Umweltbewusstsein ist ok. Sozialbewusstsein istnur nach außen vermarktet. Innen regiert das Geld.
Einige halten sehr zusammen, andere Spalten für eigene Vorteile und Machtspielchen.
Ältere Kollegen gibt es kaum. Sie wurden vergrault oder weggekündigt. Die Probleme werden stets auf die Menschen geschoben die nicht mehr da sind.
Entscheidungen werden am Team vorbeigetroffen. Schlechte Entscheidungen werden durchgezogen weil ein Umentscheiden ein Zeichen von Schwäche wäre.
Stets mehr leisten aber niemals mehr dafür verlangen. Alles was einem wichtig ist wird aufgeschoben. Es könnte so schön sein.
Es wird aufgeschoben und Probleme weggeredet. Schuld wird geschoben anstatt Probleme gelöst.
Persönliche Beziehungen und Versprechen zählen mehr als Einsatz & Moral.
Aufgaben sind interessant und innovativ. Manchmal jedoch schlecht geplant. Durch Druck von oben wird auch agiles arbeiten in ein Burn Down Chart gepresst.
Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback
Flexible Arbeitszeiten und Home Office wann man möchte
Remote Work als Arbeitssystem, deshalb nicht immer einfach mit Kollegen zu connecten
Sehr diverses Team aus verschiedensten Ländern und Regionen
super entspannt, es wird freundschaftlich miteinander umgegangen
Verständnis für Familienthemen gerade in der "Pandemiezeit" wird groß geschrieben
Stichwort: Papierfreies Büro TOP
Kollegen unterstützen sich so gut es geht gegenseitig, neue Ideen werden gut aufgenommen, Lob wird super verteilt
GF sieht sich gefühlt "auf einer Ebene" mit allen anderen, man bekommt schnell Antworten und sie haben jederzeit ein offenes Ohr
wöchentliche Info-Meetings und 2-wöchentliche Fragerunden mit der GF sorgen für einen tollen Informationsfluss
Gehalt auch für TZ-Kräfte mehr als fair
großer Anteil an Frauen im Vertrieb und in Führungspositionen zeigen, dass Gleichberechtigung hier GROß geschrieben wird
Das Aufgabenspektrum ist groß (wenn man möchte) und es bringt sehr viel Spaß sich auch neue Aufgaben zu suchen
Der Zusammenhalt! Außerdem die vielen Möglichkeiten seinen Platz im Unternehmen zu finden und auch gehört zu werden, wenn man etwas kritisiert.
Mehr Kommunikation und transparentere Struktur bei der Verteilung der Aufgaben. Generell sich vorher einen Plan machen wer was übernehmen könnte und das dann mit den entsprechenden Leuten abklären.
Wertschätzung für seine Arbeit erfolgt. Sehr freundschaftlicher Umgang untereinander.
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt: alles sehr freundschaftlich. Kritik wird gehört und meist auch gut aufgenommen. Ebenso gibt es aber auch Lob.
Wöchentliches Meeting hilft dabei Transparenz zu schaffen, jedoch könnten wichtige Entschlüsse stellenweise noch besser kommuniziert werden. Manchmal etwas chaotisch wer nun welche Aufgabe bearbeitet.
Spannende Branche mit immer neuen Herausforderungen. Außerdem die Möglichkeit sich an verschiedenen Bereichen des Unternehmens einzubringen.
Die Schnittstelle aus Gaming und ehealth ist fantatsisch, die Zusammenarbeit im Team ist klasse, Hierarchien sind nicht zu spüren, unkomplizierte und direkte Kommunikation. Entsprechend bewerte ich den Arbeitgeber mit sehr gut!
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