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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
CoachingDas Potential des Produktes ist enorm. Kontakt zum Endkunden ist sehr erfüllend wenn man sich dafür einsetzt.
Sinnvolle Plattformen für ein gutes Arbeiten im Homeoffice und unterwegs.
Der Zusammenhalt! Außerdem die vielen Möglichkeiten seinen Platz im Unternehmen zu finden und auch gehört zu werden, wenn man etwas kritisiert.
Die Schnittstelle aus Gaming und ehealth ist fantatsisch, die Zusammenarbeit im Team ist klasse, Hierarchien sind nicht zu spüren, unkomplizierte und direkte Kommunikation. Entsprechend bewerte ich den Arbeitgeber mit sehr gut!
Investorendirigiert. Aber das ist ja kein neues Phänomen. Entscheidungen sind daher nicht nachvollziehbar und teilweise am Markt und der Realität vorbei.
Leere Versprechen, Machtspiele, Double Bindings, Förderung von Einzelkämpferverhalten.
Bitte Chancen nicht verpassen, Potenziale angehen und Möglichkeiten schnell umsetzen. Nicht nur Argumente und Versprechen dem Kunden übermitteln sondern Feedbacks annehmen und Lösungen suchen. Kommt raus aus dem Start-Up Versteck! Der Markt zeigt die Bedürfnisse und die Konkurrenz beweist es. Die Arbeitsabläufe bzw. Arbeitsschritte müssen deutlich vereinfacht werden.
Mehr Kommunikation und transparentere Struktur bei der Verteilung der Aufgaben. Generell sich vorher einen Plan machen wer was übernehmen könnte und das dann mit den entsprechenden Leuten abklären.
Der am besten bewertete Faktor von RetroBrain R&D ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein spannendes Produkt mit zahlreichen Möglichkeiten und stetig verpassten Potenzial. Die Präsentation beim Endkunden sind erfüllend und dankbar. Von hier kommen auch die Ideen und Vorschläge.
Aufgaben sind interessant und innovativ. Manchmal jedoch schlecht geplant. Durch Druck von oben wird auch agiles arbeiten in ein Burn Down Chart gepresst.
Das Aufgabenspektrum ist groß (wenn man möchte) und es bringt sehr viel Spaß sich auch neue Aufgaben zu suchen
Spannende Branche mit immer neuen Herausforderungen. Außerdem die Möglichkeit sich an verschiedenen Bereichen des Unternehmens einzubringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RetroBrain R&D ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz aller Meetings bleiben die wirklichen Anliegen und Fragen liegen und unbeantwortet. Kritische Meinungen oder das Hinterfragen ist allerdings auch nicht erwünscht.
Es wird aufgeschoben und Probleme weggeredet. Schuld wird geschoben anstatt Probleme gelöst.
Wöchentliches Meeting hilft dabei Transparenz zu schaffen, jedoch könnten wichtige Entschlüsse stellenweise noch besser kommuniziert werden. Manchmal etwas chaotisch wer nun welche Aufgabe bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegt in der Verantwortung der Einzelpersonen. Es kann versucht werden gezielt Tickets zu wählen
Zahlreiche Möglichkeiten sich selbst einzubringen oder Tickets zu nutzen. Plattformen zum Selbststudium oder zum mitwirken.
