Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rettungsdienst Ammerland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig gibt es Wachen Versammlungen, da werden allerdings nur die Rundschreiben der letzten Wochen Vorgelesen, also man erfährt nichts neues.
Bei Fragen oder Anmerkungen kann man jeder zeit zum WL, Leiter RD gehen, aber auf eine vernünftige Antwort kann man lange warten.
Nach meiner Kündigung hat es keinen der Führungskräfte interessiert, warum ich gekündigt habe. Ich musste 5 mal den GF anschreiben damit ich mein Führungszeugnis bekomme. Die ersten Mails wurden einfach Ignoriert. Nach der 5. Mail kam dann ein Einzeiler als Antwort.
Auf den Einzelnen Wachen untereinander Gut.
Sobald man auf einer anderen Wache Aushelfen muss, wird man ignoriert bzw. mit blöden Sprüchen begrüßt.
Zu der Zeit wo ich dort gegangen bin war es Katastrophal.
Jahres Plan mit 140 Minus Std. geplant bei einer 5-6 Tage Woche.
Auf Nachfrage, ob es mit den 140 Minus Std richtig ist, kam nur die Antwort: Dann müsst ihr Zusatz Dienste machen um aus dem Minus raus zu kommen.
Es interessiert dort niemanden ob man fragen oder Probleme hat.
Selbst mitten im Urlaub wird man Regelmäßig angerufen um einen zu Informieren, dass das Fortbildungsthema in 6 Wochen geändert wurde und zu fragen ob man Zusatz Dienste machen kann.
Solche Telefonate gehören nicht mitten in den Urlaub.
Als RS fährt man 90% KTW. dementsprechend eintönig.
es ist ein Highlight, wenn man als RS mal RTW dienste hat.
Jede Wache kocht sein eigenes Süppchen. Wenn man als Kollege von einer anderen Wache kommt, wird man ignoriert bzw. mit blöden Sprüchen begrüßt.
Besonders auf der ``einen Wache`` fühlt man sich als was Besseres, da sie die Hausnummer 1 haben, denken Sie auch, dass sie die Nummer 1 sind und so benehmen die meisten Kollegen der Wache sich auch.