Schaut auch nach Alternativen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wertvolle Ressource begreifen
Work-Life-Balance
48 h/Woche, 12h Schichten, Wechselschicht
Vorgesetztenverhalten
Wachbereichsleitung ist gut, höhere Führungsebene nicht an kooperativer Zusammenarbeit interessiert, top/down Führungsstil
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst halt
Arbeitsbedingungen
Kollegen müssen um ausreichende PSA betteln, Fahrzeugflotte veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
an TVÖD angelehnt, Firma verweigert Abschmelzen der Faktorisierung d.h. von 12h werden nur 9,6h bezahlt
Karriere/Weiterbildung
intern angebotene Weiterbildungen meist langweilig, im Gegensatz zu anderen Anbietern keine Übernahme der Kosten externer (zertifizierter) Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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