6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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steht vor den Mitarbeitern
Die Fehlerpolitik, Bestrafung und ähnliches ist altertümlich.
Änderung des Systems Springer,
Das jede Idee bearbeitet und beantwortet wird. Die Krankenzusatzversicherung.
Das Springerdienstsystem!!!!
Es sollte dringend am Springersystem gearbeitet werden. Im Rahmendienstplan unheimlich viele Springerdienste. Tlw. auch mehrere hintereinander, sodass auch eine 48 Std. Bereitschaft erwartet wird. Ausserdem sind diese Springerdienste für alle RDH Rw zur freien Verfügung. (Ohne jeglichen Fahrkostenzuschlag)
Lob und Tadel gleichermaßen fair und angemessen. Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt.
Überwiegend positive Stimmen über den Arbeitgeber aus der Mannschaft. Zu meckern findet man immer etwas.
Dienstplanung durch Wachleitung sehr attraktiv. Die Autos mit weniger als 12 Stunden Dienstzeit, reißen die Häufigkeit des hinkommens tlw. nach oben. Für mich wünschenswert: 24 Stunden Dienste.
Negativ: Ein sehr weit ausgereiztes Springerdienstsystem.
Bislang werden ausschließlich Pflichtfortbildungen angeboten. Zusatzqualifikationsweiterbildungen, sofern Sie dem Arbeitgeber direkten Nutzen bringen werden allerdings finanziert.
Bezahlung nach TVÖD Kommune.
Kostenfreie Parkplätze für E-Autos. Wasserspender statt Plastikflaschen.
Hier kann ich mich persönlich null beschweren.
Empfinde ich als gut. Jeder wird bei guter Arbeitseinstellung gleichermaßen geschätzt.
Fair und auf Augenhöhe. Ich wurde bislang nicht unfair behandelt.
Tolle RW. Stets mit Blick auf Modernisierung und Instandhaltung. Kaffee, Milch und Wasser wird gestellt. Für den Mitarbeiter wurde eine Zusatzversicherung mit einer 600€ Netto Gesundheitsprämie eingerichtet.
Kommunikation unter den Kollegen und direkten Vorgesetzten hervorragend. Solange man bereit ist, sich in das bestehende Team einzufügen.
Kommunikation von höheren Vorgesetzen ebenfalls gut. Nur wenige Punkte zum optimieren.
Wie jeder Rettungsdienstler weiß, ganz abhängig vom Patienten.
Abwechslung reiches Arbeiten.
Interne Angelegenheiten.
Das die Älteren netter und hilfsbereiten werden.
Kommt aufem Kollegen drauf an.
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Schichtdienst
RS 100, NFS, PAL, Wachleitung..
In der Ausbildung zu wenig danach ganz gut
Mann achtet etwas drauf
Teils Teils
Die haben wenig Lust auf Azubis
Nett und freundlich
Sind ganz ok
Kommt aufem Kollegen drauf an.
Bei denn jungen ja aber nicht bei denn älteren
Vielseitig
Das Interesse, den Arbeitsplatz immer besser zu gestalten.
Vorschläge von JEDEM Mitarbeiter werden aufgenommen und diskutiert. Bei Ablehnung wird der Grund erklärt, was ich super finde.
Richtig schlecht finde ich noch nichts.
Kommunikation ist manchmal noch ausbaufähig.
Kollegial und freundschaftlich
Ein recht junges Unternehmen, das muss sich sicherlich noch aufbauen
Freizeit ist (fast) immer möglich
Fortbildungen sind möglich und gewünscht
Gehalt angemessen, Altersvorsorge, LOB Zahlungen und Weihnachtsgeld
Mülltrennung, bei Veranstaltungen wird auf Recycling geachtet
Sehr gut
Alle sind ein Team, egal ob jung oder alt
Man geht auf Wünsche ein, nimmt Vorschläge ernst
Alle wichtigen Materialien sind vorhanden oder werden bei Bedarf beschafft
Kann man manchmal noch verbessern, es wird aber ständig dran gearbeitet
habe keine Bevor- oder Benachteiligung feststellen können
Aufgaben sind vielfältig und nie langweilig, jeder Tag bietet neue Herausforderungen