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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas jede Idee bearbeitet und beantwortet wird. Die Krankenzusatzversicherung.
Abwechslung reiches Arbeiten.
Das Interesse, den Arbeitsplatz immer besser zu gestalten.
Vorschläge von JEDEM Mitarbeiter werden aufgenommen und diskutiert. Bei Ablehnung wird der Grund erklärt, was ich super finde.
Die Fehlerpolitik, Bestrafung und ähnliches ist altertümlich.
Das Springerdienstsystem!!!!
Interne Angelegenheiten.
Richtig schlecht finde ich noch nichts.
Es sollte dringend am Springersystem gearbeitet werden. Im Rahmendienstplan unheimlich viele Springerdienste. Tlw. auch mehrere hintereinander, sodass auch eine 48 Std. Bereitschaft erwartet wird. Ausserdem sind diese Springerdienste für alle RDH Rw zur freien Verfügung. (Ohne jeglichen Fahrkostenzuschlag)
Das die Älteren netter und hilfsbereiten werden.
Änderung des Systems Springer,
Kommunikation ist manchmal noch ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von Rettungsdienst Holstein AöR ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle RW. Stets mit Blick auf Modernisierung und Instandhaltung. Kaffee, Milch und Wasser wird gestellt. Für den Mitarbeiter wurde eine Zusatzversicherung mit einer 600€ Netto Gesundheitsprämie eingerichtet.
Alle wichtigen Materialien sind vorhanden oder werden bei Bedarf beschafft
Sind ganz ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettungsdienst Holstein AöR ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt aufem Kollegen drauf an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
RS 100, NFS, PAL, Wachleitung..
Bislang werden ausschließlich Pflichtfortbildungen angeboten. Zusatzqualifikationsweiterbildungen, sofern Sie dem Arbeitgeber direkten Nutzen bringen werden allerdings finanziert.
Fortbildungen sind möglich und gewünscht
