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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rettungsdienst Holstein AöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob und Tadel gleichermaßen fair und angemessen. Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt.
Kommunikation unter den Kollegen und direkten Vorgesetzten hervorragend. Solange man bereit ist, sich in das bestehende Team einzufügen.
Kommunikation von höheren Vorgesetzen ebenfalls gut. Nur wenige Punkte zum optimieren.
Hier kann ich mich persönlich null beschweren.
Dienstplanung durch Wachleitung sehr attraktiv. Die Autos mit weniger als 12 Stunden Dienstzeit, reißen die Häufigkeit des hinkommens tlw. nach oben. Für mich wünschenswert: 24 Stunden Dienste.
Negativ: Ein sehr weit ausgereiztes Springerdienstsystem.
Fair und auf Augenhöhe. Ich wurde bislang nicht unfair behandelt.
steht vor den Mitarbeitern