5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lernen durch Leiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man es schafft, sich emotional abzugrenzen und sich dem Druck, der permanent mit Drohungen und Infragestellung der eigenen Kompetenz auf einen ausgeübt wird, zu entziehen, kann man sehr sehr viel lernen und im Prinzip auf Kosten des Büros Fehler machen, um Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität, Workload, persönlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate ganz stark dazu entweder eine externe Geschäftsleitung einzustellen oder nur noch Projekte zu betreuen, die ohne angestellte Mitarbeiter stemmbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unausgeglichen, gereizt und gestresst.
Image
Soll gut sein, letztendlich kommen die Aufträge aber auch nur durch Kontakte der Geschäftsführung und belaufen sich auf sozialgesellschaftlich betrachtet absolut unbedeutende Privatumbauprojekte für die oberen 10%.
Work-Life-Balance
Sehr, sehr schlecht, große Warnung!
Karriere/Weiterbildung
Die Leitung baut viele Luftschlösser und betont, wie wichtig man für die Zukunft des Büros sei. Hier würde man doch eigentlich davon ausgehen, dass man daraufhin gut bezahlt wir und hin und wieder ertschätzung, Lob und Annerkennung erfährt oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht, sowohl Gehalt als auch Urlaubstage minimal gehalten, sodass man sich gerade noch im legalen Rahmen bewegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf umweltbewusstes Handeln im Arbeitsalltag als auch in Projekten geachtet. Bestellt wird trotzdem alles auf Amazon.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass alle unter dem Führungsstil leiden, hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch, dass es niemand lange aushält, gibt es leider keine.
Vorgesetztenverhalten
Leider durch eigene Überforderung, fehlende Empathie und fehlende Führungsqualifikationen katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Obst und eine vollausgestattete Küche werden gestellt, ebenso Hygieneprodukte im Bad. Daneben ist das Büro leider sehr vollgestellt mit allerlei Kram und sehr unruhig/ rumpelig. Die PCs sind sehr veraltet, die Lizenzen für Programme von 2012.
Kommunikation
Unangenehme Art und Weise, grenzt an Frontalunterricht. Man fühlt sich oft wie im Verhör oder in einer Prüfungssituation… es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Projektaufgaben sind allumfassend, man kann unfassbar viel lernen, aber Vorsicht, man wird mit Fragen, Ängsten und Unsicherheiten innerhalb des Projektverlaufs alleine gelassen.
Gleichberechtigung
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Kleines Büro mit tollen Ideen und eigener Handschrift
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt unglaublich viel und wird für vieles senibilisiert. Die kreative Mitarbeit ist ausdrücklich erwünscht.
Die schnelle Umstellung auf Homeoffice zum Start der Pandemie war toll und hilfreich. Die Büroinhaber haben uns dabei den Rücken freigehalten.
Auch wenn das Büro nicht unbedingt zentrumsnah liegt, sind die Anbindungen mit ÖPNV sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro-Ferien, unbezahlte Überstunden und teilweise fehlendes Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Als ich im Büro angefangen habe wurde zweimal pro Woche von einer tollen Köchin vegan gekocht. Leider viel das durch die Pandemie weg. Es gibt seitdem zwar hin und wieder eine gemeinsame Kuchenzeit, aber es ist nicht das gleiche. Hier könnte mehr für das Sozialleben im Büro getan werden, vor allem weil es außerhalb der Pause sehr still ist.
Wöchentliche Teambesprechungen um die Kommunikation zu stärken und auch Standpunkte zu klären. Diese waren zu Beginn meiner Anstellung sehr hilfreich. Hier sollte konsequent dran gearbeitet werden. Dazu trägt auch ein sauber und vollständig geführter Terminkalender bei. ;-)
Image
Sehr angesehenes und renommiertes Büro. Es wird auch viel Zeit in Veröffentlichungen, Marketing und PR investiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungstage, die die Arbeitnehmer*innen zu Verfügung haben. Grundsätzlich werden Weiterbildungen befürwortet, sollten aber auch einen nachhaltigen Nutzen für das Büro haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der nachhaltige Gedanken ist sowohl im Büro als auch im Umgang mit der Architektur/ Innenarchitektur sehr wichtig. Ich konnte mich damit gut identifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Da überwiegend junge Menschen dort arbeiten trägt das zu einer sehr lockeren Stimmung bei. Man wächst schnell zusammen und trifft sich auch mal nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
- es gibt keine -
Interessante Aufgaben
Die Büroleitenden sind für fast alle Bereiche in Architekur und Innenarchitektur offen, daher ist eine große Abwechlsung mit verschiedenen Projekten geboten.
Die Bandbreite an Aufgaben für jede*n einzelne*n ist groß. Von Frontoffice-Aufgaben und administrativen Aufgaben, quer durch die Leistungsphasen in Architektur und Innenarchitektur, ist alles dabei.
Für mich war die Zeit im Büro sehr lehrreich. Ich habe mehr mitgenommen als aus meinem Bachelor-Studium.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr renommiertes Architekturbüro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Tätigkeit bei Reuter Schoger Architekten Innenarchitekten war für mich besser als ein Master-Studiengang, da ich wertvolle Erfahrungen in der Praxis lernen konnte.
Ich konnte sowohl Erfahrungen im Bereich Innenarchitektur als auch im Kundenumgang.
Aufgrund der hohen Reputation des renommierten Innenarchitekturbüros, wurden mir stets ein positives Feed-Back bei Bewerbungsgesprächen gegeben.
Ich habe den Kontakt stets gehalten und konnte jederzeit auf deren Unterstützung und ihre Expertise zählen.
Wer einen anspruchsvollen und renommierten Arbeitgeber sucht, um sich beruflich weiterzuentwickeln, sollte sich bei Reuter Schoger Architekten Innenarchitekten bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist nicht sonderlich gut an den ÖPNV angebunden. Vom U-Bahnhof Theodor-Heuss-Platz muss man mindestens 10 Minuten laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusste Firma.
Ich lernte viel zum Thema Klimafreundlichkeit, Umweltbewusstsein und gesunder Ernährung.
Zwei Mal in der Woche wurde von einer tollen Köchin vegan für die Mitarbeiter gekocht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant, anspruchsvoll und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrofe, Finger weg!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte verhalt zu Menschen
Verbesserungsvorschläge
Da hilft nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung macht Druck und Mitarbeiter sind immer gestresst.
Image
Man versucht gute Ausdruck zu machen aber es ist nur Theater.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind immer verlangt
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Schanzen sich weiter zu bilden
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Einstiegsgehalt oder weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur vegan gegessen. Fleisch Esser sind Feinde. Eigentlich ich bin nicht gegen diese Ideologie aber es ist zu übertrieben. Fleischessen ist nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Da bleibt niemand lange
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Zielgruppe von Mittarbeiter sind Praktikanten junge Absolventen und ausländische Leute.
Vorgesetztenverhalten
Zuerst lieb und nett und später man zahl jede Mausklicks und wie schnell du bist weil jede Minute kostet uns Geld
Arbeitsbedingungen
Man kann Spaziergang machen
Kommunikation
Man darf alten Kollegen nichts Fragen. Immer bekommet man Antwort darüber haben wir schon gesprochen oder das sollst du selbst herausfinden
Gleichberechtigung
Jede ist gleich unter Druck
Interessante Aufgaben
Projekte sind schön aber mit Auftraggeber wird nicht höflich und respektvoll gehandelt
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schlecht! sehr schlecht Büro!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles! ...ich habe sehr viel Zeit verschwinden in diese Büro! ...nie wieder mit solche Arbeitgeber!!!
Verbesserungsvorschläge
die sollten lernen wie die "real life" ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird reuter schoger architekten innenarchitekten durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden reuter schoger architekten innenarchitekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich reuter schoger architekten innenarchitekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.