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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man es schafft, sich emotional abzugrenzen und sich dem Druck, der permanent mit Drohungen und Infragestellung der eigenen Kompetenz auf einen ausgeübt wird, zu entziehen, kann man sehr sehr viel lernen und im Prinzip auf Kosten des Büros Fehler machen, um Erfahrungen zu sammeln.
Man lernt unglaublich viel und wird für vieles senibilisiert. Die kreative Mitarbeit ist ausdrücklich erwünscht.
Die schnelle Umstellung auf Homeoffice zum Start der Pandemie war toll und hilfreich. Die Büroinhaber haben uns dabei den Rücken freigehalten.
Auch wenn das Büro nicht unbedingt zentrumsnah liegt, sind die Anbindungen mit ÖPNV sehr gut.
Meine Tätigkeit bei Reuter Schoger Architekten Innenarchitekten war für mich besser als ein Master-Studiengang, da ich wertvolle Erfahrungen in der Praxis lernen konnte.
Ich konnte sowohl Erfahrungen im Bereich Innenarchitektur als auch im Kundenumgang.
Aufgrund der hohen Reputation des renommierten Innenarchitekturbüros, wurden mir stets ein positives Feed-Back bei Bewerbungsgesprächen gegeben.
Ich habe den Kontakt stets gehalten und konnte jederzeit auf deren Unterstützung und ihre Expertise zählen.
Wer einen anspruchsvollen und renommierten Arbeitgeber sucht, um sich beruflich weiterzuentwickeln, sollte sich bei ...
gute Projekte
Führungsqualität, Workload, persönlicher Umgang.
Büro-Ferien, unbezahlte Überstunden und teilweise fehlendes Vertrauen
Schlechte verhalt zu Menschen
Das Büro ist nicht sonderlich gut an den ÖPNV angebunden. Vom U-Bahnhof Theodor-Heuss-Platz muss man mindestens 10 Minuten laufen.
fast alles! ...ich habe sehr viel Zeit verschwinden in diese Büro! ...nie wieder mit solche Arbeitgeber!!!
Ich rate ganz stark dazu entweder eine externe Geschäftsleitung einzustellen oder nur noch Projekte zu betreuen, die ohne angestellte Mitarbeiter stemmbar sind.
Als ich im Büro angefangen habe wurde zweimal pro Woche von einer tollen Köchin vegan gekocht. Leider viel das durch die Pandemie weg. Es gibt seitdem zwar hin und wieder eine gemeinsame Kuchenzeit, aber es ist nicht das gleiche. Hier könnte mehr für das Sozialleben im Büro getan werden, vor allem weil es außerhalb der Pause sehr still ist.
Wöchentliche Teambesprechungen um die Kommunikation zu stärken und auch Standpunkte zu klären. Diese waren zu Beginn meiner Anstellung sehr hilfreich. Hier ...
Da hilft nichts mehr
die sollten lernen wie die "real life" ist
Der am besten bewertete Faktor von reuter schoger architekten innenarchitekten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dadurch, dass alle unter dem Führungsstil leiden, hält man zusammen.
Da überwiegend junge Menschen dort arbeiten trägt das zu einer sehr lockeren Stimmung bei. Man wächst schnell zusammen und trifft sich auch mal nach Feierabend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reuter schoger architekten innenarchitekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht, sowohl Gehalt als auch Urlaubstage minimal gehalten, sodass man sich gerade noch im legalen Rahmen bewegt.
Man bekommt Einstiegsgehalt oder weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Leitung baut viele Luftschlösser und betont, wie wichtig man für die Zukunft des Büros sei. Hier würde man doch eigentlich davon ausgehen, dass man daraufhin gut bezahlt wir und hin und wieder ertschätzung, Lob und Annerkennung erfährt oder?
Es gibt Fortbildungstage, die die Arbeitnehmer*innen zu Verfügung haben. Grundsätzlich werden Weiterbildungen befürwortet, sollten aber auch einen nachhaltigen Nutzen für das Büro haben.
Sehr geringe Schanzen sich weiter zu bilden
