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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man es schafft, sich emotional abzugrenzen und sich dem Druck, der permanent mit Drohungen und Infragestellung der eigenen Kompetenz auf einen ausgeübt wird, zu entziehen, kann man sehr sehr viel lernen und im Prinzip auf Kosten des Büros Fehler machen, um Erfahrungen zu sammeln.
Das sie selbstgemachte Snacks oder Obst mitgebracht hat.
Meine Tätigkeit bei Reuter Schoger Architekten Innenarchitekten war für mich besser als ein Master-Studiengang, da ich wertvolle Erfahrungen in der Praxis lernen konnte.
Ich konnte sowohl Erfahrungen im Bereich Innenarchitektur als auch im Kundenumgang.
Aufgrund der hohen Reputation des renommierten Innenarchitekturbüros, wurden mir stets ein positives Feed-Back bei Bewerbungsgesprächen gegeben.
Ich habe den Kontakt stets gehalten und konnte jederzeit auf deren Unterstützung und ihre Expertise zählen.
Wer einen anspruchsvollen und renommierten Arbeitgeber sucht, um sich beruflich weiterzuentwickeln, sollte sich bei ...
gute Projekte
All die Punkte die oben genannt wurden. Man kann eigentlich nur hoffen das es eine/-en andere/-n Vorgesetzte/-en geben wird, ansonsten kann ich mir nicht vorstellen, dass sich da noch was großes zum Guten verändert.
Führungsqualität, Workload, persönlicher Umgang.
Das Büro ist nicht sonderlich gut an den ÖPNV angebunden. Vom U-Bahnhof Theodor-Heuss-Platz muss man mindestens 10 Minuten laufen.
Schlechte verhalt zu Menschen
fast alles! ...ich habe sehr viel Zeit verschwinden in diese Büro! ...nie wieder mit solche Arbeitgeber!!!
Man sollte sich die Kommentare sparen und stattdessen etwas für seine Mitarbeiter tun. Es ist nicht zielführend, den Leuten zu sagen, dass sie nicht das höchste Gehalt erwarten können und auch nicht über die Work-Life-Balance nachdenken sollen, wenn sie dort anfangen. Denn auf diese Weise gewinnt man keine Mitarbeiter.
Ich rate ganz stark dazu entweder eine externe Geschäftsleitung einzustellen oder nur noch Projekte zu betreuen, die ohne angestellte Mitarbeiter stemmbar sind.
Da hilft nichts mehr
die sollten lernen wie die "real life" ist
Der am besten bewertete Faktor von reuter schoger architekten innenarchitekten ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede ist gleich unter Druck
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reuter schoger architekten innenarchitekten ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war zwischen Chefin und Angestellten angespannt. Man konnte keine Fragen stellen weil einem immer gesagt wurde man soll Google verwenden. Gespräche zwischen den Kollegen wurden überhört und man hat sich gar nicht getraut miteinander zu kommunizieren. Blöde Sprüche und Bemerkungen darf man sich täglich anhören.
Sehr unausgeglichen, gereizt und gestresst.
Geschäftsleitung macht Druck und Mitarbeiter sind immer gestresst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Leitung baut viele Luftschlösser und betont, wie wichtig man für die Zukunft des Büros sei. Hier würde man doch eigentlich davon ausgehen, dass man daraufhin gut bezahlt wir und hin und wieder ertschätzung, Lob und Annerkennung erfährt oder?
Es gibt keine Chancen auf Weiterbildung noch eine Karriere. Die Kollegen sind gegangen weil sie keine Chancen auf Karriere sehen. Wie gesagt, die Leute bleiben hier nur kurz und das aus einem guten Grund!
Sehr geringe Schanzen sich weiter zu bilden
