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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reuter schoger architekten innenarchitekten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reuter schoger architekten innenarchitekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
reuter schoger architekten innenarchitekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war zwischen Chefin und Angestellten angespannt. Man konnte keine Fragen stellen weil einem immer gesagt wurde man soll Google verwenden. Gespräche zwischen den Kollegen wurden überhört und man hat sich gar nicht getraut miteinander zu kommunizieren. Blöde Sprüche und Bemerkungen darf man sich täglich anhören.

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Leider geht nur ein Stern ansonsten würde ich 0 geben! Kommuniziert wurde nur wenn was von einem gefordert wurde ansonsten kaum, da die Chefin immer Stress hatte oder nicht da war. Zwischen den Kollegen war die Kommunikation gut, wenn die Chefin nicht da war, da wir alle im gleichen Boot saßen und wir die Situation schrecklich fanden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Leider nur 2 Sterne weil man nicht so viel mit den Kollegen reden konnte wenn die Chefin da war.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

In meiner zweiten Woche wurde klar gemacht das wir immer hart arbeiten müssen und wir uns, nachdem das Studium abgeschlossen ist, keine Gedanken übers Gehalt oder work life balance machen müssen, das gebe es erst wenn wir richtig was drauf haben. Mich wundert es nicht warum viele vorherige Kollegen gegangen sind!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Absolut schlimm. Am ersten Tag kam einem die Vorgesetzte nett vor aber schon am zweiten Tag hat sie ihr wahres Gesicht gezeigt. Absolut inkompetent in Sachen Kommunikation, Verhalten gegenüber Angestellten und Verständnis in Krankheitsfällen. Wer da arbeitet muss wirklich Recht vom Antidiskriminierungsgesetz machen!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben waren sehr interessant, jedoch verbrachte man sehr viel Zeit beim Googlen für Ideen, die man am Ende nicht gebraucht hat. Das 2D Programm mit dem man gearbeitet hat war eine absolute Katastrophe weil einem nicht erklärte wie man damit arbeitet.

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