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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reuter schreck bad lausick die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reuter schreck bad lausick
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
reuter schreck bad lausick
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit denen ich arbeite, perfekt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man kann zumindest nicht behaupten, dass man ungern auf Arbeit geht.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Da sollte in allen Ebenen an sich gearbeitet werden. Hier redet man oft noch über-anstatt miteinander.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Auch hier kommt es ganz darauf an, an wen man gerade geraten ist.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es gibt solche und solche Tage. Mal ruhig, mal stressig. Wie überall!!! Dafür kann man schnell und unkompliziert auch mal einen ungeplanten freien Tag einlegen, ohne das die Welt gleich Kopf steht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Manchmal gibt es Entscheidungen die nicht immer gleich nachvollziehbar sind, aber im Ganzen ziemlich ausgewogen und fair.

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