2.587 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.562 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 836 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Burn-Out vorprogrammiert
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rewe Markt GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung bis zum umfallen
Verbesserungsvorschläge
Ein Milliardenschweres Unternehmen sollte mal darüber nachdenken warum es Milliardenschwer ist. Ohne das niedriggehaltene Fußvolk würde Rewe nicht soviel Milliarden einnehmen.
Arbeitsatmosphäre
In Regie Märkten zu wenig Personal, zu hoher Warendruck, zu hoher Druck der GL
Image
Image muss gewahrt werden
Work-Life-Balance
Rewe heißt ja nicht umsonst : RestloserEinsatzWirdErwartet.. bis man kaputtgespielt ist..
Karriere/Weiterbildung
Nur wer still ist , hat auch Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kümmert sich nicht wirklich jemand darum, obwohl die Tafel immer nachgefragt hat.
Vorgesetztenverhalten
Liegt meistens am Chef
Arbeitsbedingungen
Bei zu wenig Personal den Laden aufrechthalten und von den Bereichsleiter angefahren warum die OutOfStock Liste zu hoch ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei rewe logistik buttenheim in Buttenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Plattform erlaubt mir keine andere Äußerungen :)
Verbesserungsvorschläge
Offen für neues Digitalisierung Auf Qualität und micht auf Quantität achten!
Image
Ich sage nur eins: "vorne Hui und hinten Pfui".
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kennen kaum den Namen von die Personen mit dem man täglich zusammen arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Komplett Hochnäßig, hat kaum eine Ahnung was in die Abteilungen abgeht und legt absolut kein Wert auf Mitarbeiter die wirklich was drauf haben. Nach dem Motto, je Dummer desto besser.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr altmodisch gehalten! Kaum Digitalisierung und absolut nicht offen für was neues.
Kommunikation
Gibt keine! Von Punk A zum Punkt B wurde bereits die Information vergessen. Jeder für sich!
Wie in jedem Unternehmen gibt es positive wie negative Seiten. So lange die positiven deutchlich überwiegen sagen wir JA
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rewe in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Markt ist anders, jedoch in unserem gehen wir fair und auf augenhöhe in allen Positionen miteinander um.
Image
Man kann eigentlich nur sagen: top. Man hat immer wieder Personen die das anders sehen, jedoch glaube ich wenn man in 10 verschiede Märkte gehen würde und jeden einzelnen MA fragen würde, würde das ergebnis für "gut" bis "sehr gut" bei um die 90% liegen
Work-Life-Balance
Gut aber nicht perfekt. Ist manchmal aber auch schwierig, es so umzusetzten, dass die Mitarbeiter zu 100 % zufrieden sind und der Markt trotzdem noch performen kann.
Karriere/Weiterbildung
Da kann sich keiner beschweren. In Unserem Land wir sehr viel über Karriereleitern und Aufstiegschancen gesprochen. Will man was erreichen und man gibt und tut auch was dafür, dann ist dieses Unternehmen genau das richtige für einen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Märkte der Rewe Markt GmbH sind in Tarifverträgen und die können sich eigentlich alle nicht beschweren. Lohn ist gut und angemessen. Und um Lohnerhöhungen kümmern sich andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube der Konzern an sich tut da schon so einiges und ist immer dran neue Wege zu gehen um Natur und Umwelt zu schützen und Ressourcen zu schonen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach hat man in jedem Unternhemen oder Markt eine "Pfeife" dabei und wenn man diese außen vor lässt bin ich froh hier zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vorm Alter wird groß geschrieben, aber auch in allen anderen Altersklassen. Mehr kommt es darauf an wie lange und wie viel positives wurde schon von der jeweiligen Person geleistet.
Vorgesetztenverhalten
Großen Lob. Offen und emphatisch. Nimmt einen ernst und freut sich über Ideen die man einbringt. Bedeutet nicht das allea umgesetzt wird, jedoch wird man angehört und über die Ideen wird gesprochen
Arbeitsbedingungen
Kann mal anstregend sein, aber welcher Job ist das nicht. Dafür aber verschiedene Arbeiten um den Ausgleich zu haben
Kommunikation
Eine flache Hieratchie und kurze und offe Kommunikationswege werden bei uns groß geschrieben. So fällt es einem persölich leicht Dinge auszusprechen und man muss diese nicht in sich "reinfressen"
Gleichberechtigung
Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, egsl wo man herkommt oder als was man sich fühlt. Es kommt drauf an was man leistet, was man schon geleistet hat und wie man als Mensch in dieses Gefüge reinpasst und sich dort verhält
Interessante Aufgaben
Viele interessante aufgaben dabei, aber natürlich auch viel wiederholung. Es kommt auch drauf an für was man eingestellt ist
Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du zufrieden bei uns bist und die Kommunikation so gut funktioniert. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße nach Frankfurt Semih vom REWE Karriere Team
Basierend auf 2728 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Markt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden REWE Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2728 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2728 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE Markt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.