2.587 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ausbeutung bis zum umfallen
Ein Milliardenschweres Unternehmen sollte mal darüber nachdenken warum es Milliardenschwer ist. Ohne das niedriggehaltene Fußvolk würde Rewe nicht soviel Milliarden einnehmen.
In Regie Märkten zu wenig Personal, zu hoher Warendruck, zu hoher Druck der GL
Image muss gewahrt werden
Rewe heißt ja nicht umsonst : RestloserEinsatzWirdErwartet.. bis man kaputtgespielt ist..
Nur wer still ist , hat auch Chancen
Tariflohn
Kümmert sich nicht wirklich jemand darum, obwohl die Tafel immer nachgefragt hat.
Liegt meistens am Chef
Bei zu wenig Personal den Laden aufrechthalten und von den Bereichsleiter angefahren warum die OutOfStock Liste zu hoch ist.
Es gibt immer noch „Ost“ und „West“ Gehalt
Wenn es Probleme gibt ist immer ein Ansprechpartner da.
Mehr Geld für alle,für den täglichen Wahnsinn
Vllt wäre ein kleiner Bonus am Ende des Jahres nicht schlecht für die zb. Die,die nicht krank waren.
Die Arbeit im Team war angenehm, und die meisten Kolleg:innen waren freundlich und hilfsbereit. Auch die Arbeitsumgebung war größtenteils in Ordnung.
Organisation, Zahlung /Gehalt
Mit besserer Planung und mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden das Arbeiten bei Rewe deutlich angenehmer sein könnte.
Mehr Personal wäre gut
Man sollte seinen Urlaub vorher immer planen ich finde Es cool das man sich die Arbeitszeiten aussuchen kann
In unserem Markt ist das Team sehr Gut
Arbeitszeiten Katastrophe! Kennt man anders aus dem EH
Führungspositionen kommunizieren null, erwarten aber, dass man alles weiß
Die Plattform erlaubt mir keine andere Äußerungen :)
Offen für neues
Digitalisierung
Auf Qualität und micht auf Quantität achten!
Ich sage nur eins: "vorne Hui und hinten Pfui".
Kollegen kennen kaum den Namen von die Personen mit dem man täglich zusammen arbeitet.
Komplett Hochnäßig, hat kaum eine Ahnung was in die Abteilungen abgeht und legt absolut kein Wert auf Mitarbeiter die wirklich was drauf haben. Nach dem Motto, je Dummer desto besser.
Alles sehr altmodisch gehalten! Kaum Digitalisierung und absolut nicht offen für was neues.
Gibt keine! Von Punk A zum Punkt B wurde bereits die Information vergessen. Jeder für sich!
In meinem Laden ist man gut aufgehoben. Das Gefüge stimmt und der Chef packt mit an
Die Öffnungszeiten bei uns: bis 23 Uhr
Mal weniger Geld ins Sportsponsoring stecken, dafür mehr ins Personal investieren.
Jeder Markt ist anders, jedoch in unserem gehen wir fair und auf augenhöhe in allen Positionen miteinander um.
Man kann eigentlich nur sagen: top.
Man hat immer wieder Personen die das anders sehen, jedoch glaube ich wenn man in 10 verschiede Märkte gehen würde und jeden einzelnen MA fragen würde, würde das ergebnis für "gut" bis "sehr gut" bei um die 90% liegen
Gut aber nicht perfekt. Ist manchmal aber auch schwierig, es so umzusetzten, dass die Mitarbeiter zu 100 % zufrieden sind und der Markt trotzdem noch performen kann.
Da kann sich keiner beschweren. In Unserem Land wir sehr viel über Karriereleitern und Aufstiegschancen gesprochen. Will man was erreichen und man gibt und tut auch was dafür, dann ist dieses Unternehmen genau das richtige für einen
Die Märkte der Rewe Markt GmbH sind in Tarifverträgen und die können sich eigentlich alle nicht beschweren. Lohn ist gut und angemessen. Und um Lohnerhöhungen kümmern sich andere
Ich glaube der Konzern an sich tut da schon so einiges und ist immer dran neue Wege zu gehen um Natur und Umwelt zu schützen und Ressourcen zu schonen
Meiner Meinung nach hat man in jedem Unternhemen oder Markt eine "Pfeife" dabei und wenn man diese außen vor lässt bin ich froh hier zu sein
Respekt vorm Alter wird groß geschrieben, aber auch in allen anderen Altersklassen. Mehr kommt es darauf an wie lange und wie viel positives wurde schon von der jeweiligen Person geleistet.
Großen Lob. Offen und emphatisch. Nimmt einen ernst und freut sich über Ideen die man einbringt. Bedeutet nicht das allea umgesetzt wird, jedoch wird man angehört und über die Ideen wird gesprochen
Kann mal anstregend sein, aber welcher Job ist das nicht. Dafür aber verschiedene Arbeiten um den Ausgleich zu haben
Eine flache Hieratchie und kurze und offe Kommunikationswege werden bei uns groß geschrieben. So fällt es einem persölich leicht Dinge auszusprechen und man muss diese nicht in sich "reinfressen"
Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, egsl wo man herkommt oder als was man sich fühlt. Es kommt drauf an was man leistet, was man schon geleistet hat und wie man als Mensch in dieses Gefüge reinpasst und sich dort verhält
Viele interessante aufgaben dabei, aber natürlich auch viel wiederholung. Es kommt auch drauf an für was man eingestellt ist
Dass man wenigstens he 3 Jahre mal zum Weihnachten Urlaub nehmen kann
Darf man zu weihnachten kein Urlaub nehmen
Man hat überall seine Ansprechpartner wenn Bedarf besteht
Einstiegsgehälter zu niedrig
Löhne anpassen
So verdient kununu Geld.