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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Anfang Mai 2024 über das Karriereportal versendet, ein paar Tage später Rückfrage von jemanden aus der Personalabteilung, ob mein Gehaltswunsch verhandelbar sei. Ich habe dieses bejaht. Und es passiert erstmal nichts. Dann nach zwei Monaten per E-Mail (an die Dame aus der Personalabteilung) nachgefragt, wie es denn nun weitergeht-> Keine Reaktion. Jetzt haben wir Dezember 2024, keine weitere Reaktion, ich denke das spricht für sich...

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Struktur des Vorstellungsgesprächs nicht optimal. Die Fragen schienen oft nicht auf die ausgeschriebene Position abgestimmt zu sein, was es schwierig machte, meine Qualifikationen und Erfahrungen angemessen zu präsentieren. Ich sollte eine deutlich niedrige Stelle bekommen als wo ich mich drauf Beworben habe. "Man nimmt aus den eigenen Reihen" war die Antwort.
Dann sollte die Stelle nicht öffentlich Ausgeschrieben werden sondern nur intern!

Abschließend möchte ich betonen, dass ich die Professionalität des Unternehmens schätze, jedoch hoffe ich, dass zukünftige Bewerbungsprozesse besser organisiert und kommuniziert werden. Ich glaube, dass dies nicht nur den Bewerbern, sondern auch dem Unternehmen zugutekommen würde.

Bewerbungsfragen

wieder Heimatnah arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Bei einem Match von 99,9 % zwischen mir als Bewerber und der Stellenausschreibung wäre ein persönliches Vorstellungsgespräch angemessen gewesen. Ich habe den Eindruck, dass ich mit 50 Jahren nicht mehr in die gewünschte junge Struktur des Unternehmens passe (siehe Imagefilm ...).

Verbesserungsvorschläge

Schulen sie ihre Mitarbeiter im Arbeitsrecht. Ahnung von nichts.
Zudem wird ständig im Email verkehr geduzt obwohl man die Personen nicht kennt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt erhöhen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Bewerbungen annimmt sollte man sich auch zurück melden (Absagen versenden).
Bei der ersten Bewerbung hatte ich nach 1 Monat angerufen und habe nachgefragt nach dem Stand und auch vorgeschlagen, dass man sich über das Gehalt noch unterhalten kann.
Wurde nicht mal weitergeleitet und habe nach 3 Wochen eine automatisierte Absage erhalten…

Ihr solltet lieber eine Position für Employer Branding ausschreiben und Mitarbeiter schulen.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch ist ganz gut abgelaufen. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Am Ende haben sie mir gesagt, dass sie mich bald anrufen würden.... Ich weiß nicht was ''bald'' für sie bedeutet, aber sie haben mich erst in drei Wochen angerufen. Auch wenn sie ''bald'' nicht gesagt hätten, ist das echt lange Zeit. Das zweite Vorstellungsgespräch war auch ganz gut. Sie haben mir gezeigt wie alles abläuft und ich habe auch einiges ausprobiert. Wir haben geredet, gelacht, es war ganz nett. Am Ende sagten sie mir wieder, dass sie sich bei mir melden würden, sobald sie alles besprechen. Dieses Mal war ohne ''bald'', aber dieses Mal haben sie sich gar nicht mehr gemeldet. Es ist mir ganz klar, dass niemand mir nichts versprochen hat und das ist auch normal, ABER eine kurze E-Mail, um mir Bescheid zu sagen, dass sie sich nicht für mich entschieden haben, hätte ich erwartet. Von einem Unternehmen wie REWE hätte ich gedacht, das wäre selbsverständlich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schreibt Stellen aus die es gar nicht gibt. Man wird dann noch im Gespräch auf eine andere Stelle verwiesen und sobald man sich dagegen entscheidet heißt es "was anderes gibt es nicht" wow, sowas habe ich auch vorher noch nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

evtl. mehr Zeit für Rückfragen einplanen

Bewerbungsfragen

Selbstdarstellung, Highlights im Lebenslauf