Das Vorgesetztenverhalten macht aus einem spannenden Job einen Arbeitsplatz, den viele lieber heute als morgen verlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt an Aufgaben v.a. für Berufseinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Fachliche und zwischenmenschliche Kompetenz auf Top-Ex Level sicherstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist aufgrund einer enorm hohen Fluktuation und dem Vorgesetztenverhalten sehr speziell. Die Mitarbeiter im Bereich untereinander pflegen einen grundlegend lockeren und guten Umgang miteinander, durch ständig den Bereich verlassende Kollegen und somit wenig Kontinuität fehlt aber das 100%ige Vertrauen - geschürt wird diese "ängstliche Zurückhaltung" durch die Eskapaden des Vorgesetzten
Kommunikation
Man versucht einen lockeren Umgang und kollegiale Kommunikation nach außen zu vermitteln - in 4-Augen-Gesprächen oder auch internen Terminen mit mehreren Kollegen wird man jedoch auch schon mal ohne ernsthafte Gründe angeschrien - ein Verhalten, dass man sich als erwachsener Mensch sicherlich nicht bieten lassen muss.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich positiv - sicherlich kein Grund das Unternehmen verlassen zu haben - die Kollegen wissen sich alle in einer Leidensgemeinschaft und versuchen das beste aus der Situation zu machen. Viele Kollegen wurden bei mir zu Freunden.
Work-Life-Balance
Man ist sehr viel im Ausland - was sicherlich einerseits den Reiz der Position ausmacht. Problematisch ist das hier von Arbeitgeberseite keine Rücksicht auf Arbeitszeiten genommen wird. Der Vorgesetzte erwartet, dass MA die frühesten Flüge (6 Uhr) ins Land nehmen und mit dem letzten Flug (Abflug 20-22 Uhr) zurückkehren. Arbeitszeitdokumentationen der MA werden mit "freundlichem" Druck des Vorgesetzten so ausgestaltet, dass dem Arbeitgeber hier keine Probleme entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal und nicht hinnehmbar - leider scheint man von Geschäftsführungsseite hier blind zu sein und nicht zu reagieren. Mit einem fachlich und sozial kompetenten Vorgesetzten könnte man diesen Job sicherlich empfehlen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich kann man sich spannende Aufgaben suchen und diese vorantreiben, sich mit den Ländern austauschen und die Entwicklung des internationalen Einkaufs mitgestalten. Gerade für junge Leute eine gute Position zum Einstieg. Leider wird vieles durch Mikromanagement und Kontrollwahn kaputt gemacht.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen - was aber nicht dem Arbeitgeber anzulasten ist, alles okay in dieser Hinsicht
Umgang mit älteren Kollegen
junges Kollegenumfeld, es gibt wenige ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit all seinen Vor- und Nachteilen. Technische Ausstattung ist in Ordnung. Katastrophal ist die Arbeit im Sommer ohne Klimaanlage. Die Geschäftsführung sitzt dagegen in klimatisierten Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge durch halb Europa ohne inhaltliche Veranlassung - es geht nur darum eine Reise im Kalender zu haben. Von Assistenzseite wird die Anzahl der Reisen dokumentiert - wer zu wenig fliegt darf sich was anhören.
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Branchendurchschnitt
Image
durch die Geschehnisse der letzten Jahre ramponiert, nach außen verkauft man sich als Mitarbeiter der REWE Group ohne groß auf die Einheit REWE International einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Vor allem Mitarbeiter die gute Leistungen bringen werden bewusst klein gehalten - man will sich keine Konkurrenz im eigenen Stall schaffen