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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Daniel Petrat die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde man kümmert sich um Probleme
Meine Erfahrung nach ändert sich die Arbeitsatmosphäre je nach dem, wann man Arbeitet (früh- oder spätschicht), wer als Schichtleitung da ist und tatsächlich das Alter.
Meiner Meinung nach, wurde vieles nicht genügend kommuniziert. Angefangen bei der Einstellung. Es wurde z.B nicht erwähnt, dass ich in meiner Position auch andere Sachen erledigen musste, die Physisch anstrengend waren, da ich mich dafür nicht beworben habe. Natürlich kann ich verstehen, wenn mal Kollegen ausfallen, aber dies wurde je länger man da arbeitete, und je länger man es mit sich machen lassen hat, zur Norm. Ich finde man sollte klar kommunizieren mit den Arbeitnehmern, wenn es an jenem Tag, zu wenige Arbeitskräfte gibt und zudem noch neu-Ware geliefert wird.
Ich arbeite meistens in der Spätschicht und finde meiner Erfahrung nach, dass die Kollegen dort um einiges netter waren und habe mich insgesamt besser aufgehoben gefühlt. Die haben sich Zeit genommen für mich, mir Dinge zu erklären und auch wenn ich mal nicht wusste was ich tun müsste (Die Spätschicht ist nicht unbedingt entspannter). Meiner Meinung nach, gibt es immer Kollegen die sich nicht verstehen, grundsätzlich haben sich alle untereinander gut verstanden (Marktleiter und Schichtleitung ausgenommen).
Da ich nur als Aushilfe dort arbeite, kann ich es wahrscheinlich nicht so gut beurteilen wie eine Vollzeitkraft. Dennoch finde ich, dass ich meine Meinung dazu geben kann, insbesondere seitdem mehr Leute fehlen. Mein Stundenplan wurde häufiger ignoriert, und mir wurde daraufhin gesagt, dass es mein Problem sei. Eine Samstagsschicht wollte fast niemand mit mir tauschen (ich hatte Vorlesungen am dem Tag), und als ich dort verzweifelt angerufen habe, wurde mir gesagt, dass ich mich darum kümmern musste und man nicht immer drauf achten könnte (wir waren zu dem Zeitpunkt 2 Vollzeit studierende; es ist nicht das erste mal, dass das passiert ist). Ich habe bei meiner Einstellung darum gebeten, dass ich Spätschichten haben möchte und nochmal darauf hingewiesen gehabt, dass ich Student bin und Pflichveranstaltungen habe.
Ich habe genau die Schichten welche mir gefallen