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REWE 
Daniel 
Petrat 
oHG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Daniel Petrat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWE Daniel Petrat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was ich wirklich sagen kann ist, dass ich finde, man bräuchte entweder mehr Leute für den Management und ggf. auch einen Wechsel. Die Marktleitung sollte sich auch Zeit nehmen für die Beschwerden oder Probleme der Arbeitenden.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von REWE Daniel Petrat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich arbeite meistens in der Spätschicht und finde meiner Erfahrung nach, dass die Kollegen dort um einiges netter waren und habe mich insgesamt besser aufgehoben gefühlt. Die haben sich Zeit genommen für mich, mir Dinge zu erklären und auch wenn ich mal nicht wusste was ich tun müsste (Die Spätschicht ist nicht unbedingt entspannter). Meiner Meinung nach, gibt es immer Kollegen die sich nicht verstehen, grundsätzlich haben sich alle untereinander gut verstanden (Marktleiter und Schichtleitung ausgenommen).
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Daniel Petrat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie bereits erwähnt, werden Langzeitkräfte nur ein bisschen mehr entlohnt als den Mindestlohn. Auch bei Gehaltsverhandlungen, wird nicht viel diskutiert, und man bekommt nur weiterhin den Mindestlohn, auch wenn man von Aushilfe/Teilzeit in Vollzeit wechselt.
Jedoch hat dies mich nicht betroffen sondern nur meinen Kollegen. Meiner Meinung nach, ist dies eine Unverschämtheit für die Arbeit, die die Kollegen verrichten müssen. Viele Kollegen übernehmen viel mehr als die müssen und werden meiner Meinung nach, absolut nicht fair entlohnt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Dazu kann ich mich nicht viel äußern, ich bekomme jedoch mit, wie hin und wieder erwähnt wird, dass die Schichtleitungen weitergebildet werden. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass diese jedoch Pflicht Weiterbildungen von Rewe Group.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE Daniel Petrat wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet REWE Daniel Petrat schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden REWE Daniel Petrat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Daniel Petrat als eher traditionell.
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