Tut es euch nicht an - es gibt haufenweise bessere Jobs!
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Der Einstellungsprozess ist relativ zügig und unkompliziert.
+ Pünktlicher Lohn, Weihnachts und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatt.
+ Im Zweifelsfall wird nicht der Kunde über den Mitarbeiter gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wer hier irgendwelche Gehaltsvorstellungen hat ist fehl am Platz.
- Marktleitungen mitunter sehr unangenehm, es wird gerne mal hinter vorgehaltener Hand über Mitarbeiter Kunden und Externe gelästert.
- Für den Mitarbeiter eher unklare, verwirrende Hierarchien zwischen Marktleitern, Bereichsleitern und Trainees.
- Hygienische Zustände im Markt und insbesondere in den Pausenräumen lassen teilweise zu wünschen übrig.
- Chaotische Zustände mit den Anlieferern die teilweise betrunken oder pöbelnd ankommen und Rewe fühlt sich nicht dafür Verantwortlich!
Verbesserungsvorschläge
• Führungskräfte sollten besser geschult werden. Stichwort: Soziale Kompetenz.
• Versucht mal eure Mitarbeiter mehr als 1 bis 2 Jahre zu halten, es könnte sich lohnen.
• Ein leistungsabhängiges Lohnmodell wäre attraktiver und fairer.
Arbeitsatmosphäre
Bei Abwesenheit der Marktleitung durchaus gut.
Kommunikation
Es gibt keine Teamgespräche wo man irgendwas erfahren könnte - mal abgesehen von der Whatsappgruppe oder in der Raucherpause.
Kollegenzusammenhalt
Weil die Zustände sind wie sie sind schweißt es zusammen. Aber leider zu hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf Terminwünsche genommen auch außerhalb der Arbeitszeiten wird man in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab Mentalität, man kann als Mitarbeiter nur bedingt seine Meinung entfalten.
Interessante Aufgaben
Meist sehr eintöniger Arbeitsalltag, am interessantesten ist noch der Kontakt zu den Kunden.
Gleichberechtigung
Im Vergleich mit der Konkurrenz gibt es unterdurchschnittlich wenig weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zähe, leistungsfähige Kolleginnen die einiges abkönnen.
Arbeitsbedingungen
Standardmäßig moderne Arbeitsmittel. Nur mit dem bereitstellen der Arbeitsbekleidung happerts manchmal,
aber Rewe tut was es kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Tafel und Foodsharing aber dennoch werden ungeheure Mengen an Lebensmitteln weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr maues Gehalt am positivsten wäre noch der Mitarbeiterrabatt zu nennen.
Image
Ein Blick hinter die Kulissen ist empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Die Azubis bewerben sich in der Regel weg.