Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rewe Dieter Schneider die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist das einzige gute daran.
Man kann nichts planen Dienstplan wird mehrmals die Woche über den Haufen geschmissen
Hierzu danke ich dem Bezirksleiter der an Inkompetenz nicht mehr zu toppen ist,und kümmert sich um nichts. Seit Monaten Personalmangel, das Personal das da ist wird verheizt. Aber den Umsatz soll man bringen. Kein Wunder wenn nach und nach alle gehen.
Kein Lob oder ein nettes Wort von den Führungskräfte die sind nur daran interessiert das der Laden offen ist und jemand dort ist zum kassieren , egal unter welchen Umständen , auch alleine im ganzen Laden ohne jegliche Hilfe .
Kommunikation nur von oben nach unten.
Zu Mitarbeitern keinerlei Kommunikation obwohl das gemeine Fußvolk betroffen ist und den Umsatz macht.