34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung
Allesman kann nichts planen.
Vorgesetztenaustausch
Man kann nichts planen Dienstplan wird mehrmals die Woche über den Haufen geschmissen
Das ist das einzige gute daran.
Hierzu danke ich dem Bezirksleiter der an Inkompetenz nicht mehr zu toppen ist,und kümmert sich um nichts. Seit Monaten Personalmangel, das Personal das da ist wird verheizt. Aber den Umsatz soll man bringen. Kein Wunder wenn nach und nach alle gehen.
Zu Mitarbeitern keinerlei Kommunikation obwohl das gemeine Fußvolk betroffen ist und den Umsatz macht.
Nichts Ausbeutung
Alles!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auf Gespräche eingehen anstatt einen blöd an zu machen.
Keine!
Mindestlohn
Siehe meine Ausführungen.
Siehe meine Ausführungen.
Mitarbeiter Schulung
Umgang mit Mitarbeitern
Betriebsrat
Mobbing unterlassen.
Mehr Personal
Korrekte Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzt
Nicht zu viel Druck
Höflichkeit
Freundlichkeit
Wertschätzung
Von wegen im Breisgau zu Hause.
Kein Lob oder ein nettes Wort von den Führungskräfte die sind nur daran interessiert das der Laden offen ist und jemand dort ist zum kassieren , egal unter welchen Umständen , auch alleine im ganzen Laden ohne jegliche Hilfe .
Egal welche Filiale man geht: „oh, da soll es aber nicht so gut sein“
… nicht so gut ist noch nett ausgedrückt
Arbeitsstelle ist Toxisch.
Hier will keiner Kariere machen. Da muss man schon 10 - 12 Stunden arbeiten pro. Tag.
Gehalt ist eine Lachnummer, aber es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld
Viel Müll, zu keine Container und wenig Trennung.
Leider sind die meisten Kollegen vorne herum nett, aber lästern hinterm Rücken was das Zeug hält.
Müssen genau so wie alle andren Überstunden absitzen.
Mitarbeiter werden vor Kunden bloßgestellt und gemobbt.
Normal, bis auf extreme Geruchsbelästigung im Lagerbereich aufgrund zu keinen Behälter und Taktung der Abholung. Unverantwortlich, da auch Nähe zur Warenannahme.
Kommunikation nur von oben nach unten.
Wird nach Sympathie entschieden - egal um was es geht.
Ist Verkauf macht Spaß. Aber nicht hier.
+ Der Einstellungsprozess ist relativ zügig und unkompliziert.
+ Pünktlicher Lohn, Weihnachts und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatt.
+ Im Zweifelsfall wird nicht der Kunde über den Mitarbeiter gestellt.
- Wer hier irgendwelche Gehaltsvorstellungen hat ist fehl am Platz.
- Marktleitungen mitunter sehr unangenehm, es wird gerne mal hinter vorgehaltener Hand über Mitarbeiter Kunden und Externe gelästert.
- Für den Mitarbeiter eher unklare, verwirrende Hierarchien zwischen Marktleitern, Bereichsleitern und Trainees.
- Hygienische Zustände im Markt und insbesondere in den Pausenräumen lassen teilweise zu wünschen übrig.
- Chaotische Zustände mit den Anlieferern die teilweise betrunken oder pöbelnd ankommen und Rewe fühlt sich nicht dafür Verantwortlich!
• Führungskräfte sollten besser geschult werden. Stichwort: Soziale Kompetenz.
• Versucht mal eure Mitarbeiter mehr als 1 bis 2 Jahre zu halten, es könnte sich lohnen.
• Ein leistungsabhängiges Lohnmodell wäre attraktiver und fairer.
Bei Abwesenheit der Marktleitung durchaus gut.
Ein Blick hinter die Kulissen ist empfehlenswert.
Es wird Rücksicht auf Terminwünsche genommen auch außerhalb der Arbeitszeiten wird man in Ruhe gelassen.
Die Azubis bewerben sich in der Regel weg.
Sehr maues Gehalt am positivsten wäre noch der Mitarbeiterrabatt zu nennen.
Es gibt zwar Tafel und Foodsharing aber dennoch werden ungeheure Mengen an Lebensmitteln weggeschmissen.
Weil die Zustände sind wie sie sind schweißt es zusammen. Aber leider zu hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Es gibt zähe, leistungsfähige Kolleginnen die einiges abkönnen.
Von oben herab Mentalität, man kann als Mitarbeiter nur bedingt seine Meinung entfalten.
Standardmäßig moderne Arbeitsmittel. Nur mit dem bereitstellen der Arbeitsbekleidung happerts manchmal,
aber Rewe tut was es kann.
Es gibt keine Teamgespräche wo man irgendwas erfahren könnte - mal abgesehen von der Whatsappgruppe oder in der Raucherpause.
Im Vergleich mit der Konkurrenz gibt es unterdurchschnittlich wenig weibliche Führungskräfte.
Meist sehr eintöniger Arbeitsalltag, am interessantesten ist noch der Kontakt zu den Kunden.
Das er zu jedem einen respektvollen Umgang hat
Leider nichts
Alles
Insolvent gehen
Keine Bewerbung dank dem Image
Fremdwort
Man wird hängengelassen
Jeder zahlt besser
Nach über 20 Jahre Betriebszeit gibt es sehr selten für jemanden von der Geschäftsführung ein Dankeschön für die loyale Zeit
Bist nur relevant wenn du plötzlich eine Kündigung abgibst
Hast du Probleme wird es keinen in der Geschäftsführung interessieren
Kassieren, kassieren, kassieren, auffüllen, auffüllen, auffüllen
Die Struktur ist sehr gut.
Bezahlung. Bonus oder Benefits gibt es nicht.
Bessere Kommunikation. Klarer formulieren wer etwas zu sagen hat.
Nichts ! Bloß die Finger weg !
Alles !
Loben ist ein Fremdwort ! Leider kein Betriebsrat ! Mitarbeiter werden zwangsversetzt oder rausgeekelt ! Und wenn sie länger krank sind bekommen sie keinen Lohn !
Ist nicht immer alles Gold was glänzt!
Hansefit und Jobrad! Leider nur 5%Mitarbeiterrabatt dann kann man es gleich lassen ! Urlaub als Mutter klappte immer !
Leider nicht !
Sehr wenig ! Woanders wesentlich mehr !
Gut
In Ordnung!
Sehr Unprofessionell !
In Ordnung!
Kindergarten
Frauen die als Filialleitung kommen werden schnell gekündigt! Frauen haben keinen Wert !
Was man im Einzelhandel halt so tut !
Müsste ich erst mal überlegen...
Zu vieles
Die Mitarbeiterbefragung ernst nehmen und lernen mit Kritik umzugehen.
Geprägt von toxischem Verhalten, nicht vorhandenes Arbeitsmaterial, Schikane und Mobbing nicht selten am Arbeitsplatz
Wenn das Erscheinen des Arbeitsplans am Samstag um 18Uhr für die nächste Woche eine Einhaltung der Work-Life Balance heißt- dann ja. Ansonsten sind Überstunden selbstverständlich
Sozialleistungen nicht vorhanden. Umweltbewusstsein gibt es nicht.
Kommt drauf an mit wem. Es existieren feste Gruppen. Leider fallen einem die Meisten Kollegen in den Rücken
Wechseln fast wöchentlich. D.h. nicht, dass die Qualität besser wird.
Persönliche Kommunikation gibt es nicht. Was es jedoch gibt ist bloßstellen von Mitarbeitern in Whats App Gruppen und jede Menge Lästereien hinterm Rücken
Mindestlohn - kein Cent mehr.
Frauen dürfen aus Prinzip einige Arbeiten nicht machen. Männer machen aus Prinzip andere Aufgaben nicht.
gar nichts
Umgang mit Mitarbeitern
Druck
Unbekannt
Wenig
Teilweise ok
Ausbeutung
Katastrophe
Mies
Schlecht
Miserabel
Normal
So verdient kununu Geld.