Katastrophe. Von Merdingen bis Kenzingen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Obere Führungsebene austauschen und den *Alten* in Rente schicken.
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr unmotivierte Mitarbeiter. Kein wunder bei der Unternehmensführung.
Kommunikation
Sehr schlecht. Bis auf die rechte und die linke Hand des Teufels. Diese könnten in Zukunft was bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Können alle gut zusammen lästern.
Work-Life-Balance
6-21 Uhr schicht kam des öfteren vor.
Vorgesetztenverhalten
Das letzte.
Interessante Aufgaben
Je nach position sehr abwechslungsreich. Zu abwechslungsreich... Alles etwas anstatt eines richtig.
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Den Laden hätte man vor 5 jahren schon Grundsanieren müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld waren vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Da ständig Führungskräfte Kündigen bzw. Einfach nichtmehr können gibt es regelmäßig die chance aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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