Katastrophe an den Servicetheken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Gehalt, immer pünktlich
Unbefristeten Arbeitsvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit, Gehalt dafür nicht gerechtfertigt
Unmenschliche Arbeitszeiten
Freizeitgestaltung nicht mehr möglich
Verbesserungsvorschläge
Job attraktiver machen durch bessere Personaleinteilung und bessere Freizeitgestaltung für Mitarbeiter. Auch für Azubis muss der Job (vor allem an der Servicetheke) muss dieser Job wieder interessanter gemacht werden. Hier sollten vor allem Vorgesetzte aus der Rewe Zentrale in Dortmund überprüfen, ob sich die Marktleiter an menschenwürdige Arbeitspläne halten, auch für Azubis. So wie es momentan an den Servicetheken läuft, ist dieser Job in diesem Unternehmen nicht mehr empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team, Vorgesetzten und Laden.
Kommunikation
Bis auf Vorgestetzte in der Abteilung und Marktleitung, sind andere Chefs und Ansprechpartner schlecht zu erreichen und selten im Laden zu sehen. Auf Themen wie z.B. bessere Arbeitszeiten oder Personal Angel wird nicht eingenagen.
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kollegen werden bevorzugt.
Work-Life-Balance
Nicht machbar, Freizeit (Arzttermine, Familienfeiern, Beerdigungen etc.) wird nicht berücksichtigt. Auch gelegentliche freie Samstage werden nicht berücksichtigt, es muss jeden Samstag gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Marktleitung und Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Täglich die selben Aufgaben unter Zeitdruck. Leider muss man Kunden schnell abbedienen, da man an der Servicetheke meistens nur zu weit oder sogar ganz alleine steht (wenn ein Mitarbeiter zur Pause geht) und sich um Kunden an 3 Theken kümmern muss. Auch müssen Arbeiten auf die schnelle zwischen den Bedienunvorgang gemacht werden, wie z.B. die Reinigung der kompletten Fleischerei abends, da die Vorgesetzten keine Reinigungskräfte einstellen wollen. Generell müssen die Aufgaben immer auf die schnelle gemacht werden oder unbezahlte nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen schwer heben und 8 Std. am Tag stehen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier, abhängig vom Laden. Bei uns leider einiges defekt und veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt, für zu viel Arbeit die man am Tag unter Druck erledigen muss. Kollegen die weniger Arbeit machen und neu eingestellt werden, bekommen mehr Gehalt. Auch wenn man mehr Aufgaben übernimmt die andere Kollegen nicht machen wollen (Bestellungen, Thekenleitung etc.) wird einem nicht mehr Gehalt gezahlt. Urlaubsgeld wird einem in Form von Einkaufsgutscheinen (im Moment noch) gezahlt. Weitere Leistungen nicht vorhanden. Reinigung der Arbeitskleidung wird vom Gehalt abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Viele interessante Seminare werden angeboten. Leider aber nicht immer alles umsetzbar was ein dort gelehrt wird.