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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
KinderbetreuungWas Sie teilweise anbieten, wie für die Tafel sammeln oder zur Weihnachtszeit Kinder beschenken
Das Arbeitsverhältnis .
Das Image des Arbeitgebers und das Gefühl, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der für die Menschen/die Gesellschaft wichtig ist. Sehr positiv ist außerdem, das man immer wieder neue Thematiken kennenlernen kann. Ich arbeite gerne hier.
Er fördert uns mit betriebsrente und altersvorsorge das find ich super
Sicheres Gehalt, immer pünktlich
Unbefristeten Arbeitsvertrag
Sie streunen sich mehr Lohn für die Mitarbeiter zu zahlen
Wirklich schlecht finde ich persönlich nichts.
Zu viel Arbeit, Gehalt dafür nicht gerechtfertigt
Unmenschliche Arbeitszeiten
Freizeitgestaltung nicht mehr möglich
Den Kunden nicht ordentlich zu hören was die möchten
Zahlt zu wenig lohn davon kann mann grade überleben
Mehr für die Logistik tun
Etwas mehr Geld in die Renovierung der Büros stecken, hat leider in einigen Bereichen etwas zu viel 70s-Bürocharme.
Job attraktiver machen durch bessere Personaleinteilung und bessere Freizeitgestaltung für Mitarbeiter. Auch für Azubis muss der Job (vor allem an der Servicetheke) muss dieser Job wieder interessanter gemacht werden. Hier sollten vor allem Vorgesetzte aus der Rewe Zentrale in Dortmund überprüfen, ob sich die Marktleiter an menschenwürdige Arbeitspläne halten, auch für Azubis. So wie es momentan an den Servicetheken läuft, ist dieser Job in diesem Unternehmen nicht mehr empfehlenswert!
Dass er den Kunden nicht richtig zugehört und nicht weiß was die Kunden von ihnen möchten in seinem Laden das ist das doofe
Mehr lohn und weiterbildungen dies ist für den betrieb auch gut
Der am besten bewertete Faktor von REWE DORTMUND Großhandel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe mich im Wareneingang super wohl gefühlt.. allerdings sind diese Parallelen zwischen früh und spätschicht enorm groß. Teilweise habe ich mich wie im Kindergarten gefühlt.. Erwachsene Menschen die öfter beleidigt waren als Kleinkinder…. Die Frühschicht war super !!
Viel zu tun, aber immer zu bewältigen.
Abhängig vom Team, Vorgesetzten und Laden.
Kollegen top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE DORTMUND Großhandel ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr oder weniger konnte man dort 365 Tage im Jahr arbeiten…. Denke das reicht .. auf Frühschicht geregelte Zeiten bis auf das man jedes Mal die Schichten wechseln durfte .. sonntags kommen sollte kurzfristig einspringen sollte .. zuhause angerufen wurde etc ..
Nicht machbar, Freizeit (Arzttermine, Familienfeiern, Beerdigungen etc.) wird nicht berücksichtigt. Auch gelegentliche freie Samstage werden nicht berücksichtigt, es muss jeden Samstag gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man auf die Knie geht .. denke ich hat man definitiv Vorteile.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer angeboten, Karrieremöglichkeiten sind jedoch sehr begrenzt. Es kann aber auch nicht nur Häuptlinge geben, aber zufriedene Indianer sind ja auch wichtig.
Viele interessante Seminare werden angeboten. Leider aber nicht immer alles umsetzbar was ein dort gelehrt wird.
Sind gut, wenn man Ja Sager ist
viele Schulungen,
