30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsverhältnis .
Was Sie teilweise anbieten, wie für die Tafel sammeln oder zur Weihnachtszeit Kinder beschenken
Sie streunen sich mehr Lohn für die Mitarbeiter zu zahlen
Mehr für die Logistik tun
Gut
Gut
Gut
Ich habe mich im Wareneingang super wohl gefühlt.. allerdings sind diese Parallelen zwischen früh und spätschicht enorm groß. Teilweise habe ich mich wie im Kindergarten gefühlt.. Erwachsene Menschen die öfter beleidigt waren als Kleinkinder…. Die Frühschicht war super !!
So lala
Mehr oder weniger konnte man dort 365 Tage im Jahr arbeiten…. Denke das reicht .. auf Frühschicht geregelte Zeiten bis auf das man jedes Mal die Schichten wechseln durfte .. sonntags kommen sollte kurzfristig einspringen sollte .. zuhause angerufen wurde etc ..
Wenn man auf die Knie geht .. denke ich hat man definitiv Vorteile.
Frühschicht denke ich auf alle Fälle. Alles was mit der spätschicht zu tun hatte grausam bis auf wenige Ausnahmen natürlich.
Bis auf 1 Ausnahme … absolut schlecht … Vorgesetzte die sich bei Ihren Bossen als gut darstellen so tun als würden sie unten Dinge gesehen haben die aber die Mitarbeiter im Wareneingang gesehen haben.. ich stand quasi live dabei als so aussagen getätigt worden sind.. Kollege x hat das gerade unten nicht richtig gesehen …was eine Lüge ist ..
Ich habe es im letzten Moment noch gesehen .. so macht man also einen Mitarbeiter schlecht und hält ihn
Klein .. und das ohne das er es jemals
Rauskriegen würde ..grausam mit allen Mitteln wird versucht sich besser darzustellen die Karriere ist für solch Menschen das wichtigste.. es wird tatsächlich sprichwörtlich über Leichen gegangen.
Ist ok
Absolut schlecht … Vorgesetzte die den Mund leider nicht aufbekommen haben .. die bei Problemen weggehen haben .. Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind wurden extrem bevorzugt.. im Gesunde Maße ist dies auch völlig ok aber dort war es alles andere als im Rahmen. Vorgesetzte die meinen Ihnen gehört die Welt .. Die Rewe würde ihnen gehören im besten Fall so tun als
Würden sie einen persönlich bezahlen.
Mit Zulagen sonntags etc kann man schon gutes Geld verdienen. Ich denke aber da sind andere Firmen mittlerweile voraus.
Einfach schlecht
Die Arbeit hat mir Spaß gemacht Büro und Wareneingang viel Abwechslung. Leider extrem chaotisch zum Teil. Was oben vergessen wurde darf der kleine Mann unten ausbaden bzw. ausbessern.
Das Image des Arbeitgebers und das Gefühl, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der für die Menschen/die Gesellschaft wichtig ist. Sehr positiv ist außerdem, das man immer wieder neue Thematiken kennenlernen kann. Ich arbeite gerne hier.
Wirklich schlecht finde ich persönlich nichts.
Etwas mehr Geld in die Renovierung der Büros stecken, hat leider in einigen Bereichen etwas zu viel 70s-Bürocharme.
Viel zu tun, aber immer zu bewältigen.
REWE mag doch eigentlich jeder!
Homeoffice jederzeit möglich, Arbeit am Wochenende und Abends jobbedingt ab und an notwendig. Überstunden sind häufig notwendig, werden aber vergütet.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer angeboten, Karrieremöglichkeiten sind jedoch sehr begrenzt. Es kann aber auch nicht nur Häuptlinge geben, aber zufriedene Indianer sind ja auch wichtig.
Überdurchschnittlich gute Bezahlung mit13 Gehältern.
Meiner Meinung nach könnte man in den Büros einiges an Strom sparen, so richtig wird da nicht drauf geachtet. Heizungen sind auch nicht auf dem besten technischen Stand.
Sehr heterogene Struktur, es ist manchmal etwas schwierig, Kollegen auf "gleicher Wellenlänge" zu finden.
Viele Kollegen sind schon viele Jahre bei der REWE, das spricht eindeutig für den positiven Umgang mit den Mitarbeitern und der generellen Zufriedenheit.
Viel Fachwissen, sehr transparent, neuen Entwicklungen im Fachbereich sehr aufgeschlossen.
Büros könnten besser/moderner sein, zur Verfügung gestellte Arbeitsmittel sind aber sehr gut, technisch top.
Regelmäßige Jour-Fixe und Mitarbeitergespräche.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, man lernt viel Neues kennen.
Der Chef ist nett man kann alle offen mit ihm reden
Den Kunden nicht ordentlich zu hören was die möchten
Dass er den Kunden nicht richtig zugehört und nicht weiß was die Kunden von ihnen möchten in seinem Laden das ist das doofe
Sicheres Gehalt, immer pünktlich
Unbefristeten Arbeitsvertrag
Zu viel Arbeit, Gehalt dafür nicht gerechtfertigt
Unmenschliche Arbeitszeiten
Freizeitgestaltung nicht mehr möglich
Job attraktiver machen durch bessere Personaleinteilung und bessere Freizeitgestaltung für Mitarbeiter. Auch für Azubis muss der Job (vor allem an der Servicetheke) muss dieser Job wieder interessanter gemacht werden. Hier sollten vor allem Vorgesetzte aus der Rewe Zentrale in Dortmund überprüfen, ob sich die Marktleiter an menschenwürdige Arbeitspläne halten, auch für Azubis. So wie es momentan an den Servicetheken läuft, ist dieser Job in diesem Unternehmen nicht mehr empfehlenswert!
Abhängig vom Team, Vorgesetzten und Laden.
Nicht machbar, Freizeit (Arzttermine, Familienfeiern, Beerdigungen etc.) wird nicht berücksichtigt. Auch gelegentliche freie Samstage werden nicht berücksichtigt, es muss jeden Samstag gearbeitet werden.
Viele interessante Seminare werden angeboten. Leider aber nicht immer alles umsetzbar was ein dort gelehrt wird.
Zu wenig Gehalt, für zu viel Arbeit die man am Tag unter Druck erledigen muss. Kollegen die weniger Arbeit machen und neu eingestellt werden, bekommen mehr Gehalt. Auch wenn man mehr Aufgaben übernimmt die andere Kollegen nicht machen wollen (Bestellungen, Thekenleitung etc.) wird einem nicht mehr Gehalt gezahlt. Urlaubsgeld wird einem in Form von Einkaufsgutscheinen (im Moment noch) gezahlt. Weitere Leistungen nicht vorhanden. Reinigung der Arbeitskleidung wird vom Gehalt abgezogen.
Gewisse Kollegen werden bevorzugt.
Ältere Kollegen müssen schwer heben und 8 Std. am Tag stehen.
Abhängig von Marktleitung und Abteilungsleiter.
Auch hier, abhängig vom Laden. Bei uns leider einiges defekt und veraltet.
Bis auf Vorgestetzte in der Abteilung und Marktleitung, sind andere Chefs und Ansprechpartner schlecht zu erreichen und selten im Laden zu sehen. Auf Themen wie z.B. bessere Arbeitszeiten oder Personal Angel wird nicht eingenagen.
Täglich die selben Aufgaben unter Zeitdruck. Leider muss man Kunden schnell abbedienen, da man an der Servicetheke meistens nur zu weit oder sogar ganz alleine steht (wenn ein Mitarbeiter zur Pause geht) und sich um Kunden an 3 Theken kümmern muss. Auch müssen Arbeiten auf die schnelle zwischen den Bedienunvorgang gemacht werden, wie z.B. die Reinigung der kompletten Fleischerei abends, da die Vorgesetzten keine Reinigungskräfte einstellen wollen. Generell müssen die Aufgaben immer auf die schnelle gemacht werden oder unbezahlte nach Feierabend.
alles was heute und künftig Erfolg verspricht
seiner Jahrzehntelangen Tradition folgen
keine zukünftigen Alleingänge außerhalb der Gruppe
Er fördert uns mit betriebsrente und altersvorsorge das find ich super
Zahlt zu wenig lohn davon kann mann grade überleben
Mehr lohn und weiterbildungen dies ist für den betrieb auch gut
Faires Verhalten
Gute Bezahlung
Verständnis für Familien
Freundschaftliches Verhalten
Glückliche Mitarbeiter leisten gute Arbeit ist das Motto unseres Chefs.einfach top
Gar nix
Eigentlich perfekt
Sehr fair und Freundschaftliches klima
Egal ob Chef oder kleiner Mann jeder wird mit Respekt behandelt
Nix
Schlechte Arbeitszeiten, keine Stunden Aufstockung obwohl zu wenig personal da ist, kein Zusammenhalt, nur rennerei,
Keine regelmäßigen Arbeitszeiten. Als neuer Mitarbeiter nur spätschicht.
So verdient kununu Geld.