Inklusion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inklusion ist scheinbar ein neues Zauberwort. Ich stelle mir aber die Frage; wieso bei langjährigen MA keine Möglichkeiten gesucht und dann auch nicht gefunden werden, um auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz versetzt zu werden. Auch der Betriebsrat unterstützt hierbei in keinster Weise
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Märkten und der Zentrale verbessern. Wenn MA der Zentrale in die Märkte kommen, regiert dort Angst.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kosten mehr als Junge, ohne Berufserfahrung, deshalb unbeliebt
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel werden nicht zur Verfügung gestellt, Bildungsurlaub wird so getan, als wenn es böhmische Dörfer sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Auch wenn der MA jeden Monat mehr als 30 Prozent Überstunden leistet, wird der Arbeitsvertrag nicht angepasst, obwohl es so vorgesehen ist. Funktionszulage auch nicht. Es gibt ja auch noch andere Möglichkeiten der Vergütung, so beispielsweise den Parkplatz zu bezhalen....
Image
mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich frage mich aber, wieso solche Maßnahmen durchgeführt werden, dann werden die Leute aber nicht dort eingesetzt.