Basierend auf Daten aus 383 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 754 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Besonders wichtig sind uns die Grundwerte unserer Unternehmenskultur: - Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft. - Wir handeln für den Kunden - wir sind mitten im Markt! - Wir haben Mut für Neues. Stillstand ist Rückschritt. - Wir begegnen einander offen, mit Vertrauen und Respek ...
383 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird keine Software zur Verfügung gestellt.
Wenn die Marktleitung gute Laune hat dann gut sonst eher nein
Das gibt es bei Rewe nicht egal ob Regie oder nicht
Habe bei Regie immer 45 Stunden gearbeitet samstags frei eher nein und bei Privat 65 Stunden
Wer den richtigen Namen bei Rewe hat wird bevorzugt bei Regie , bei Privat darf die Marktleitung alle Mobben und es wird drüber hinweg geschaut
schriftlich