Guter Arbeitgeber, aber wenig Wertschätzung für Werkis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre im Büro, Team, Kommunikation untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten für studentische Aushilfen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Werkis und Praktis anbieten. Wenn man einen guten Job gemacht hat, gibt es trotzdem selten die Chance bleiben zu können. Es ist doch sinnvoller einen bereits günstig eingearbeiteten Werki mit Know-How zu halten, als hohe Kosten aufzuwenden jemand unternehmensfremdes einzuarbeiten. Das zeigt auch Wertschätzung für die geleistete Arbeit der Person.
Außerdem wären die STEPS-Feedbackgespräche auch für Werkstudenten sinnvoll! Man möchte auch als Werki die Chance nutzen können an sich arbeiten zu können. (regelmäßige automatisierte Erinnerung an Feedback-Sessions für Werkstudenten machen auch viele andere Unternehmen!)
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt zum Teamlead und Vorgesetzten, kaum (thematische) Berührungspunkte außer im Teammeeting
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Verhandlungsspielraum für den Stundenlohn, (unter)durchschnittliches Gehalt