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Vorstellungsgespräche

366 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

366 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei mal Absagen innerhalb von zwei Monaten

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE GROUP / REWE-Zentral AG in Köln als Praktikantin im CRM Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein klarer Grund zur Absage wurde genannt.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl mal was über dich
  • Es gab ausschließlich fachliche Fragen, die ich sehr genau beantwortet habe. Ich weiß nicht, was die Interviewer von mir noch erwartet haben.
  • Ich hatte zwei verschiedene Interviews im E-Commerce. Beide waren gut. Das zweite war aber besonders erfolgreich. Konnte alle Fragen beantworten. Allerdings habe ich heute die Absage erhalten. Ehrlich gesagt, habe ich den Grund gar nicht verstanden.
  • Liebe REWE Group, es lohnt sich gar nicht jedes Mal das zu betonen: Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
  • Die Arbeitgeber, die keine Vorurteile haben, machen es in der Tat, und nicht nur in der Stellenbeschreibung.
  • REWE Group war meine Wunschfirma, in der ich so gerne arbeiten wollte. Dazu habe ich alle Qualifikationen. Ich habe mich innerhalb von kurzer Zeit zwei mal beworben. War beim Karrieretag, wo ich mit den Recruiters gesprochen habe. Das hat mir leider gar nichts gebracht. Ich werde mich jetzt woanders bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Bewerbungsverfahren

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Group in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine hinterlistigen Personalerfragen
Man wird nicht in die Enge gedrängt
Gespräch findet mit den Kolleg:innen statt mit denen man später auch tatsächlich zusammenarbeitet

Bewerbungsfragen

Welche Erwartungen hast du an die Stelle?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Decker, Talent Relationship Managerin
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du fast alle Punkte mit vier oder fünf Sternen bewerten konntest. Darüber hinaus ist es überaus schön zu hören, dass du dich nicht in die Enge gedrängt gefühlt hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei der REWE Group!

Freundliche Grüße
Deine Talent Relationship Managerin Sarah Decker

Transparenter und unkomplizierter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Group in Köln als Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Motivation
  • Fragen zu vorherigen Projekten, Interesse an Entscheidungsprozessen beim Umsetzen dieser, ein paar technische Fragen, Austausch auf Augenhöhe, keine „Leetcode“-Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Decker, Talent Relationship Managerin
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du alle Punkte mit fünf Sternen bewerten konntest. Darüber hinaus ist es überaus schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als unkompliziert und transparent wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei der REWE Group!

Freundliche Grüße
Deine Talent Relationship Managerin Sarah Decker

Angenehmer Bewerbungsprozess mit gutem Austausch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Group in Köln als Werkstudent Taxation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Rückmeldung, lief im Vergleich zu anderen sehr schnell und reibungslos. Auch das Bewerbungsgespräch war super angenehm. Es wurde viel nach der Person gefragt, was zeigt, dass die Persönlichkeit und die Teamdynamik eine wichtige Rolle spielen. Die Atmosphäre war entspannt, die Gesprächspartner waren nett und die Kommunikation lief problemlos.

Keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Decker, Talent Relationship Managerin
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du alle Punkte mit fünf Sternen bewerten konntest. Darüber hinaus ist es überaus schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als schnell und reibungslos wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei der REWE Group!

Freundliche Grüße
Deine Talent Relationship Managerin Sarah Decker

Sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rewe Zentralfinanz eG in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Inhaltliche Fragen zum Studium und bisheriger Arbeitserfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Decker, Talent Relationship Managerin
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du alle Punkte mit fünf Sternen bewerten konntest. Darüber hinaus ist es überaus schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als sehr gut wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei der REWE Group!

Freundliche Grüße
Deine Talent Relationship Managerin Sarah Decker

So eine Arroganz habe ich schon lange nicht mehr erlebt…

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rewe Group als Verkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber aufgrund ein paar Lücken im Lebenslauf nicht von oben herab behandeln mit so Sprüchen wie:“Ich hätte schon längst wieder nen Job gehabt wenn ich du wäre“ oder „wenn du deinen Lebenslauf mir direkt per Mail geschickt hättest, dann wäre er direkt in den Müll gelandet“… sorry du Model, aber nicht jeder kann du perfekt sein wie du! Außerdem habe ich vorher einen Job ausgeübt der 1000x härter war als ein paar Kisten anzuheben oder an der Kasse zu sitzen.

Bewerbungsfragen

  • Über die Lücken im Lebenslauf
  • Gründe, warum ich aus meinem alten Beruf gegangen bin und warum ich eine lange Pause machen musste etc.
  • Er hat mich von oben herab behandelt mit blöden Sprüchen, ihn hat es nicht interessiert, dass ich aus psychischen Gründen meinen anderen Beruf nicht mehr machen konnte (und der war wirklich härter als Einzelhandel), Quereinsteigern wird hier leider keine Chance geboten und man wird von Rewe mit einer riesigen Arroganz behandelt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess mit ausbaufähigem Feedback

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rewe Group Köln in Köln als Bearter In-house Consulting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt nicht zufriedenstellend.
Leider das schlechtes Bewerbungsverfahren / Gespräch was ich erlebt habe.

Die Frage Ausgestaltung war von einem ausfragen geprägt -> andere Unternehmen schaffen eher Dialoge.

Es machte den Eindruck als würde die recruiterin neu in ihrem Job sein.

Bspw. wurde eine selbst gesteckte Frist von drei Tagen für das Feedback deutlich überschritten, ohne dass es eine Entschuldigung oder Erklärung dafür gab – das finale Feedback kam erst nach zehn Tagen. Als Rückmeldung erhielt ich lediglich, dass ich „nicht senior genug“ sei. Hier hätte ich mir ein konstruktiveres Feedback gewünscht, das mir durch konkrete Beispiele zeigt, weshalb diese Einschätzung getroffen wurde und wie ich mich eventuell verbessern kann.

Auch die Frage „Warum möchten Sie zu uns und nicht zu Aldi?“ hat einen negativen Eindruck hinterlassen. Für eine Marke wie Rewe, die sich eher im Premium-Segment sieht, halte ich es für unprofessionell, die Konkurrenz im Gespräch abzuwerten.

Insgesamt ein Prozess, der mit mehr Professionalität und Wertschätzung dem Bewerber gegenüber gestaltet werden könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Decker, Talent Relationship Managerin
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank für das ausführliche Feedback.

Wir finden es sehr schade, dass du keine zufriedenstellende Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Wir haben natürlich immer den Anspruch unseren Prozess wertschätzend zu gestalten und nehmen die Kritik daher sehr ernst. Wir haben bereits angestoßen, dass der gesamte Recruiting-Prozess und besonders das "Ausfragen" nochmals überprüft und ggf. zukünftig angepasst werden.

Uns ist es zudem wichtig, transparente und konstruktive Feedbacks zu geben, daher kannst du jederzeit auf die:den zuständige:n Recruiter:in zugehen, falls das Feedback nicht ganz klar für dich ist.

Bezüglich der Frage, warum du zu uns möchtest und nicht zu Aldi, möchten wir kurz Stellung beziehen: Es ging uns nie darum den Bereich Discount abzuwerten. Das wäre auch absolut nicht in unserem Interesse, da die Penny-Märkte ja ebenfalls Teil der REWE Group sind. Es ging lediglich darum abzugrenzen, warum du generell zur REWE Group willst und nicht zu anderen Handelsunternehmen in der Region. Wir werden die Frage aber in Zukunft dahingehend anpassen.

Gerne möchten wir dir anbieten auch nochmals persönlich mit uns in den Austausch zu gehen. Du kannst uns jederzeit via karriere@rewe-group.com kontaktieren.

Herzliche Grüße
Deine Talent Relationship Managerin Sarah Decker

völlig überforderte Mitarbeiter

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rewe Group als Aushilfe im Lieferdienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man hunderte offene Stellen im Unternehmen hat und man dann Bewerbungen bekommt, dann sollte man auch in der Lage sein diese zeitnah abzuarbeiten und zu beantworten.

Wer für eine Antwort-EMail 10 Tage braucht, der sucht keine wirklichen Mitarbeiter. Auf telefonische Rückfrage, was nun mit der Bewerbung ist, bekam ich die Antwort, ich solle mich telefonisch melden! Wie Bitte???
Ich antwortete, ich rufe doch gerade deswegen an. Dann wurde einfach aufgelegt. Der Anruf war am 23.10.2024 um 17:20.


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Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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360° Zufriedenheit in allen Interview-Phasen und positives Momentum im finalen Interview mit dem Hiring Manager.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Zentral AG in Köln als Senior ProductOwner Analytics beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell kann ich hier tatsächlich nichts benennen. Der Bewerbungsprozess war Lean = schlank & effizient. I.mer gab es persönliche Ansprechpartner zum Prozessschritt und auch Flexibilität auf meine Bedürfnisse wurde gezeigt. Weiter so. Ich freue mich auf eine tolle & wertstiftende Zusammenarbeit für beide Seiten. Virtuell durfte ich bereits einige einzigartige Kollegen/Kolleginnen kennenlernen der Rewe Group.

Bewerbungsfragen

Ich beschäftige mich mit dem Wertstrom von Datenprodukten und der Wertschöpfung aus der Transformation aus digitalen Services. Wechselmotivation: Was für digitaleServices gilt, gilt auch für die eigene Karriere (ich als Produkt) brauche die dauerhafte Wertschöpfung, die bei meinem alten Arbeitgeber für mich nicht mehr gegeben ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Decker, Talent Relationship Managerin
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du alle Punkte mit fünf Sternen bewerten konntest. Darüber hinaus ist es überaus schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als schnell und effizient wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei der REWE Group!

Freundliche Grüße
Deine Talent Relationship Managerin Sarah Decker

Schneller und freundlicher Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Zentral AG in Köln als Werkstudentin im Bereich Business Solutions beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und effektiv, mein Werdegang hat einen großen Teil des Gesprächs ausgemacht. Der HR-Ansprechpartner war auch sehr nett und hat alles sehr schnell bearbeitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Decker, Talent Relationship Managerin
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du alle Punkte mit fünf Sternen bewerten konntest. Darüber hinaus ist es überaus schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als schnell und freundlich wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei der REWE Group!

Freundliche Grüße
Deine Talent Relationship Managerin Sarah Decker

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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