366 Bewertungen von Bewerbern
366 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
366 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein klarer Grund zur Absage wurde genannt.
Keine hinterlistigen Personalerfragen
Man wird nicht in die Enge gedrängt
Gespräch findet mit den Kolleg:innen statt mit denen man später auch tatsächlich zusammenarbeitet
Welche Erwartungen hast du an die Stelle?
Der Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Rückmeldung, lief im Vergleich zu anderen sehr schnell und reibungslos. Auch das Bewerbungsgespräch war super angenehm. Es wurde viel nach der Person gefragt, was zeigt, dass die Persönlichkeit und die Teamdynamik eine wichtige Rolle spielen. Die Atmosphäre war entspannt, die Gesprächspartner waren nett und die Kommunikation lief problemlos.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Inhaltliche Fragen zum Studium und bisheriger Arbeitserfahrung
Den Bewerber aufgrund ein paar Lücken im Lebenslauf nicht von oben herab behandeln mit so Sprüchen wie:“Ich hätte schon längst wieder nen Job gehabt wenn ich du wäre“ oder „wenn du deinen Lebenslauf mir direkt per Mail geschickt hättest, dann wäre er direkt in den Müll gelandet“… sorry du Model, aber nicht jeder kann du perfekt sein wie du! Außerdem habe ich vorher einen Job ausgeübt der 1000x härter war als ein paar Kisten anzuheben oder an der Kasse zu sitzen.
Der Bewerbungsprozess war insgesamt nicht zufriedenstellend.
Leider das schlechtes Bewerbungsverfahren / Gespräch was ich erlebt habe.
Die Frage Ausgestaltung war von einem ausfragen geprägt -> andere Unternehmen schaffen eher Dialoge.
Es machte den Eindruck als würde die recruiterin neu in ihrem Job sein.
Bspw. wurde eine selbst gesteckte Frist von drei Tagen für das Feedback deutlich überschritten, ohne dass es eine Entschuldigung oder Erklärung dafür gab – das finale Feedback kam erst nach zehn Tagen. Als Rückmeldung erhielt ich lediglich, dass ich „nicht senior genug“ sei. Hier hätte ich mir ein konstruktiveres Feedback gewünscht, das mir durch konkrete Beispiele zeigt, weshalb diese Einschätzung getroffen wurde und wie ich mich eventuell verbessern kann.
Auch die Frage „Warum möchten Sie zu uns und nicht zu Aldi?“ hat einen negativen Eindruck hinterlassen. Für eine Marke wie Rewe, die sich eher im Premium-Segment sieht, halte ich es für unprofessionell, die Konkurrenz im Gespräch abzuwerten.
Insgesamt ein Prozess, der mit mehr Professionalität und Wertschätzung dem Bewerber gegenüber gestaltet werden könnte.
Wenn man hunderte offene Stellen im Unternehmen hat und man dann Bewerbungen bekommt, dann sollte man auch in der Lage sein diese zeitnah abzuarbeiten und zu beantworten.
Wer für eine Antwort-EMail 10 Tage braucht, der sucht keine wirklichen Mitarbeiter. Auf telefonische Rückfrage, was nun mit der Bewerbung ist, bekam ich die Antwort, ich solle mich telefonisch melden! Wie Bitte???
Ich antwortete, ich rufe doch gerade deswegen an. Dann wurde einfach aufgelegt. Der Anruf war am 23.10.2024 um 17:20.
Aktuell kann ich hier tatsächlich nichts benennen. Der Bewerbungsprozess war Lean = schlank & effizient. I.mer gab es persönliche Ansprechpartner zum Prozessschritt und auch Flexibilität auf meine Bedürfnisse wurde gezeigt. Weiter so. Ich freue mich auf eine tolle & wertstiftende Zusammenarbeit für beide Seiten. Virtuell durfte ich bereits einige einzigartige Kollegen/Kolleginnen kennenlernen der Rewe Group.
Ich beschäftige mich mit dem Wertstrom von Datenprodukten und der Wertschöpfung aus der Transformation aus digitalen Services. Wechselmotivation: Was für digitaleServices gilt, gilt auch für die eigene Karriere (ich als Produkt) brauche die dauerhafte Wertschöpfung, die bei meinem alten Arbeitgeber für mich nicht mehr gegeben ist.
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und effektiv, mein Werdegang hat einen großen Teil des Gesprächs ausgemacht. Der HR-Ansprechpartner war auch sehr nett und hat alles sehr schnell bearbeitet.
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