31 Mitarbeiter:innen, die bei REWE Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
23 Auszubildende empfehlen REWE Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Leider nichts
Fällt mir jetzt auch nicht so negative Sachen ein, aber ich war einfach nicht zufrieden
Ich war mit den Schichten nicht zufrieden. Besser wäre mehr Frühschicht für Teilzeit Mitarbeitern.
Das er höflich und super nett ist mit im kann man reden alles er hört einen immer zu immer gut gelaunt
Nix
Nichts alles perfekt wie es ist
Richtig toll
Richitge Chance für die Karriere
Arbeitszeiten richtig toll !
Alles sehr höflich und hilfsbereite
Immer was zum Lachen geben alle Freunde mit nachhause
Super Aufgaben schnel zum machen
Alle super nett und respektvoll
Nichts
-Die Ausbildungsvergütung
-Die Kollegen
-Die Urlaubstage pro Jahr
Kein arbeiten nach der Berufsschule.
Keine Arbeitsaufträge bekommen welche nichts mit der Ausbildung zu tun haben.
Das rundum Paket Rewe Group achtet auf viele Sozialleistungen
Mehr auf die einzelnen Auszubildenden eingehen und individuelle Wünsche umsetzen
Je nach Abteilung sehr gut
Super, dass man stempeln kann und entsprechend Überstunden abbauen
Stets zuvorkommen
MA etwas konservativer und älter
mal so mal so
Die athmosphäre im Betrieb.
Azubi Gehälter erhöhen, damit man sich auch Wohnungen etc leisten kann um weniger pendeln zu müssen…
Mit genug Motivation, kann man viel erreichen!
Arbeitszeiten sind super, gleitzeiten Vorallem!
Der einzige nicht so gute Punkt!
Immer hilfsbereit & interessiert an Fortschritten oder Problemen.
Lockere Atmosphäre bei der man mit Kollegen viel Spaß haben kann.
Man wird super an die Aufgaben ran geführt und kann immer Fragen stellen.
Alle Kollegen geben sich gegenseitig Respekt.
Er ist immer da
Unfreundlich
Man sollte mehr auf die Azubis achten.
Die Kantine ist sehr gut, als Azubi hat man extra 50% Rabatt auf die gesamte Kantine.
Man hat immer ein offenes Ohr für Azubis, das finde ich gut.
Als Azubi wird man gut bezahlt. Aber normaler Arbeiter werden nicht so gut bezahlt.
Ich wünschte, man hätte mehr Abwechslung in Tätigkeiten
Man hat alle 2-3 Wochen Sitzungen mit der Ausbilderin, allerdings hat man das Gefühl, dass es nicht um den Wohlbefinden des Azubis geht
Interner Hausunterricht, Möglichkeit auf Auslandspraktikum, Nachhaltigkeitsprojekte, Einführungsfahrt, Veranstaltungen und Vorträge von Fachbereichen, Firmenfeiern, Wünsche bezüglich Einsatzabteilungen, Unterstützung durch Ausbilder, gute Kantine, hauseigene Bäckerei, Home Office, große Unterstützung von nachhaltigen und gesellschaftlichen Projekten
Wir sind eine größere Gruppe von mehr als ein dutzend Auszubildenden nur in meinem Ausbildungsberuf, es herrscht also eine sehr nette Arbeitsatmosphäre als Azubi. Aber auch in den Abteilungen wird man stets als vollständiger Mitarbeiter auf Augenhöhe betrachtet und auch zu jeglichen sozialen Events abseits der Arbeit herzlich eingeladen.
Auch nach Abschluss der Ausbildung fördert die REWE Group wenn gewünscht einen weiter, sei es durch ein Stipendium, einer Bezuschussung zu den Studiengebühren, einer Übernahme in ein Werksstudentenverhältnis. Anschließend gibt es zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme, die einen je nach Lebenslage und Ambition auf verschiedene Stellen und Anforderungsprofile vorbereitet.
Es gibt auch schon für Azubis eine Gleitzeitregelung mit groben Kernarbeitszeiten sowie die Möglichkeit eventuelle Überstunden anderweitig abzubauen.
Es wird fair gemäß Tarifvertrag bezahlt, obendrauf gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie vermögenswirksame Leistungen und das Job-Ticket. Die Kantine wird ebenfalls bezuschusst und ist für Azubis eine super Möglichkeit preiswert & günstig zu Mittag zu essen.
Die Ausbilder haben über den gesamten Zeitraum der Ausbildung immer ein offenes Ohr für einen. Fragestellungen und Herausforderungen bezüglich diesen ersten Schritt in der Arbeitswelt wird immer offen begegnet und man kann in nahezu allen Belangen auf Unterstützung vertrauen. Regelmäßige Sprechstunden als auch jährliche Entwicklungsgespräche helfen einem bei der fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Konzernes.
Ich habe nur positives zu berichten und durfte viele nette und kompetente Personen während meiner Ausbildung kennenlernen.
Meine Aufgaben waren stets vielfältig und immer unterstützend zu den festen Mitarbeitern. Die Möglichkeit sich einzubringen war immer gegeben und wurde meistens mit gewährter Autonomie zu Teilprojekten/Aufgaben belohnt.
HomeOffice auch für Azubis, extrem viel Förderung, verschiedene Workshops/Seminare/Trainings,
Man ist einer von vielen und ersetzbar, keine Wertschätzung
Wie in jedem anderen Unternehmen kommt man ohne ein Studium nicht weit
Überstunden sind garantiert
Siehe Tarif für Großhandel, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Haben immer ein offenes Ohr und es ist immer jemand da für einen. Man wird nicht mit seinen Problemen allein gelassen.
Es kommt sehr auf die Abteilung an, in der man eingesetzt wird.
Ist Abteilungsbezogen
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Alle Kolleg:innen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Man hat Gleitzeit. Natürlich muss man sich etwas an die Abteilung anpassen, aber dadurch ist viel Flexibilität gegeben.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Allerdings muss man die Hälfte der Studienkosten selber tragen, weshalb vom Lohn dann deutlich weniger übrig bleibt.
Man hat das Gefühl, dass man immer von ihnen unterstützt wird und sie einem zur Seite stehen.
Man wechselt regelmäßig die Abteilung und bekommt so 5 bis 6 Bereiche mit. So lernt man viel kennen und hat immer unterschiedliche Aufgaben.
Es wird sehr respektvoll mit einem umgegangen und die Arbeit auch wertgeschätzt. Alle Kollegen:innen sind sehr offen und auch immer hilfsbereit.
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